Arbeitgeber mit Potenzial, welches nicht genutzt werden will, weil die Strukturen stark veraltet und unzeitgemäß sind
Verbesserungsvorschläge
Findet Lösungen für die Digitalisierung. Kommuniziert mit euren Mitarbeiterinnen und haltet euch an Dienstpläne.
Setzt mehr qualifizierte Mitarbeiterinnen ein, wer mit Pflege Geld verdienen will, als Stiftung, macht etwas grundlegend falsch.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nicht zu empfehlen, Mitarbeiter werden an freien Tagen regelmäßig angerufen um zur Arbeit zu kommen, machen Vorgesetzte Fehler werden diese gerne auf Mitarbeiterinnen abgewälzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert weder von oben nach unten noch auf Augenhöhe.
Es werden viele Unterschiedliche Informationen gestreut, da Führungskräfte keine Verantwortung übernehmen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig bis gut
Work-Life-Balance
Dienstpläne scheinen nur für die Unterlagen produziert zu werden, wer einen geregelten Tagesablauf erwartet ist hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen, Dienstpläne werden ignoriert, sowie private Termine, welche schon lange bekannt waren nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Männer, Frauen und diverse bekommen alle dasselbe Mittelmäßige Gehalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden nicht zur genüge zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig bis Gut.
Image
Öffentlich wird der Arbeitgeber als positiv wahrgenommen, schaltet regelmäßig Werbekampagnen.