Hinweg loben von unangemessenen nicht tragbaren Mitarbeitern, steigen sogar höher auf die Karriereleiter ..trotzalledem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten mit ihren Lebensgeschichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder die gleichen Verhalten unfähige Menschen werden Leitung ,ob BK oder Hausleitung ..
Diplomierte werden wie Erzieher bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bethel sollte ihre Leitungen in gewissen Häusern korrekt anleiten .Wer keine Führungsqualitäten hat und keine Menschlichkeit besitzt gehört nicht auf einen Chefsessel
Arbeitsatmosphäre
Mit neuer alter Führung katastrophe macht macht macht ein Kapitän kañn auch nur 1 Schiff navigieren und nicht 2 auf ⁹einmal
Kommunikation
Sehr schlecht Leitungen fühlten sich gestört genervt haben ab und zu noch nicht mal gegrüßt
Kollegenzusammenhalt
Zuvor toll !!! dann eine krankhafte, manipulierende Mitarbeiterin ,die sich alles erlaubt hat und wurde von Leitung toleriert und gefördert
Work-Life-Balance
Dienstplan wurden nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Macht war wichtig!!! ...kein Verhalten auf Augenhöhe ..Menschen die gerade ihr Studium beendet hatten und meinten sie wären besonders schlau
Interessante Aufgaben
Klienten waren mit ihren bunten Geschichten interessant
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene wurden mit ihrem Wissen nicht gehört
Arbeitsbedingungen
4 Fach Dienste, Schlafbreitschaften werden nicht ausreichend bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung innerhalb des Hauses
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Soziale Haltung nicht im Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote wurden nicht verwirklicht