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bethge 
rechtsanwaltsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bethge rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bethge rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bethge rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Alle in der Verwaltung sind top. Das Problem ist eher die Führung.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich viele Versprechungen aber kein ernstes Interesse an den Mitarbeitenden. Keine Förderung und auch echt unzuverlässig was Absprachen und interne Termine angeht. Ich persönlich hatte leider oft das Gefühl zu stören oder zu unwichtig zu sein für ein Gespräch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig wird zusammen in der schönen Küche gekocht und gegessen, Weihnachten Kränze gebastelt und Kekse gebacken,..

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Zusammenarbeit mit den Partnern der Kanzlei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Themen, große Transaktionen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich hält sich die Arbeitsbelastung im Rahmen. Überstunden kommen vor, Arbeit bis spät in den Abend ist selten. Es wird aber erwartet, dass man am Wochenende und im Urlaub seine E-Mails liest.

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