13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehm
sehr hoch suchen auch immer neue auszubildene
geht
sehr gut wird die jahre immer mehr
sehr nett, immer hilfsbereit
geht so
viele aufgaben aber mannche machen spass
gibt halt verschiedene station je nachdem auch verschiedene tätigkeiten
es wird immer respektiert
Diverse Fortbildungen
Minusstunden die nicht von einem selbst entstanden sind werden einem dennoch angerechnet und dann wird man überplant damit die minusstunden weg gehen. Zudem ist die Parkplatzsituation extrem miserabel und daran ändert sich zur Zeit nichts.
Sacharbeiterin braucht ewig um zu arbeiten
Man sollte nochmal drauf schauen wegen den nicht selbstverschuldeten minusstunden. Und dem Abbau der nicht verschuldeten Überstunden bei überplanung der soll Stunden
Redet über die Hälfte nicht gut über die Bedingungen
Es wird immer geschaut das jeder rundum glücklich ist. Nur leider merkt man sich immer wieder wer die Lieblinge der Leitungen ist und diese werden bevorzugt
Wer fragt kann Weiterbildungen machen. Wer nicht der nicht. Man muss sich im Klaren sein wenn man sich weiter bildet man eine gewisse Zeit an das Haus gefunden ist ansonsten muss man das Geld zurück zahlen
Fortbildungen gibt es sehr viele
Könnte mehr sein aber es ist okay
Sehr viel Müll was man anders regeln könnte
Kollegenzusammenheit auf den Stationen ist super. Nur die Notaufnahme, Intensivstation und Röntgen leben in einer anderen Welt
Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Dennoch merkt man die Bevorzugung der Lieblinge
Leider kann man oft nicht so arbeiten wie man möchte. Labor Drucke funktionieren viel zu häufig nicht. Die pcs schmieren viel zu oft ab. Netz ist zu oft weg
Problem ist man kriegt minus Stunden abgerechnet obwohl einer selbst die minusstunden nicht gemacht hat. Der jenige der die Dienstpläne macht trägt einen in minusstunden ein und diese werden einem angerechnet was gesetzlich falsch ist. Man wird dann überplant um die minusstunden die man nicht selbst schuld ist abzubauen
Kommunikation ist sehr erschwert in dem Haus
Gleichberechtigung ist hier leider nicht gegeben
Immer wieder neue Aufgaben und Erlebnisse
Sehr sozial eingestellt. Jedem der Loyal ist wird diese auch entgegengebracht.
Es wird zu wenig weiterbildung gefordert.
Dringend modernisieren. Von Hardware bis Software sowie das äußere Erscheinungsbild. Das Foyer ist nicht sonderlich einladend.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wer fragt bekommt. Wer nicht fragt nicht.
Veraltete Technik wo man nur hinschaut. Geht etwas kaputt dauert es Monate bis es repariert wird, oft weil sich soviele zwingend notwendige Modernisierungen aufgestaut haben, dass neue Lösungen nicht geschaffen werden können. Büroeinrichtung ist so unterschiedlich wie es Klassen gibt...
Manchmal dauern die Wege etwas länger.
Bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr für jemanden
Ein bisschen Modernisierung wäre nicht schlecht.
Die Leitung sollte eher an schulisch gebildete Menschen übergeben werden
Sehr schöne angenehme Atmosphäre
Wer sich gut anstellt ist die Wahrscheinlichkeit der Übernahme hoch
Ich kann entscheiden zwischen 7 Uhr und 8 Uhr auch sehr gut
Finde ich gut
Sehr nette hilfsbereite Auszubildender
Ich liebe es zu arbeiten
Es ist sehr gut, dass ich schon in der Ausbildung wichtige aufgaben gibt
Wir werden in sehr vielen Bereichen eingearbeitet und das finde ich sehr gut
In den meisten Abteilung sind sie sehr respektvoll und mitfühlend
Fair und transparent
Es gibt noch gute Dinge, kommt immer darauf an in welchem Bereich man ist. Es ist nicht alles schlecht.
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter, nur Profit und Außen- oder Selbstdarstellung. Wo bleibt der soziale Aspekt? Der Antrieb und die Leistungsbereitschaft vieler Mitarbeiter sind andere Werte, als die der Geschäftsführung.
Umdenken bevor es zu spät ist, gutes Pflegepersonal und Ärzte gehen nicht ohne Grund. Belastungsgrenze für andere Bereiche ist auch erreicht. Wertschätzung ist ein aktuelles Thema für Mitarbeiter, hier könnte man einmal drüber nachdenken anstatt nur noch zu fordern.
hängt vom Bereich und den Kollegen ab, kann von intriganten Kollegen bis zum Super Team sein. Aber eine zu positive Bewertung hier kann nur ein Fake sein.
Durch Zusammenhalt in der Pflege identifiziert man sich mit dem Haus, genau so wie anderen Häusern,
intern fast null, Möglichkeiten extern nur für auserwählte Personen
Tarifvertrag, nur wenige Ausnahmen über Klüngel, kommt aber pünktlich.
Keine Affinität zu erkennen
Alte Technik, nicht mehr zeitgemäße Ausstattung, Räumlichkeiten an der Kapazitätsgrenze
Auf mittlerer und unterer Ebene funktioniert es, ansonsten durchfragen oder im historischen PC Wiki suchen.
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit in meinen Bereichen.
Finde nicht wirklich Schlechtes...
Mehr interne Fortbildungsveranstaltungen.
Bei Unzufriedenheit bringt offene, freundlich-faire, selbstbewusste Kommunikation weiter.
Umweltbewusstsein könnte größer sein (Recyclingpapier etc.)
Unter den Kollegen alles gut
Wenig neue, alte Technik
immer gute und vielseitik
Großes Interesse fachkundige Mitarbeiter zu hören und einzubeziehen.
Den Zwang die eingeschränkten finanziellen Möglichkeiten, in einem falsch finanzierten Gesundheitswesen möglichst publikumswirksam und gewinnerzielend einzusetzen.
Mehr auf die Gesamtsituation meiner Abteilung achten und sich mehr über Fachleute informieren
Nach Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.