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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bethlehem gesundheitszentrum stolberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

bethlehem gesundheitszentrum stolberg

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

bethlehem gesundheitszentrum stolberg

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr erschwert in dem Haus

März 2026Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenheit auf den Stationen ist super. Nur die Notaufnahme, Intensivstation und Röntgen leben in einer anderen Welt

März 2026Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer geschaut das jeder rundum glücklich ist. Nur leider merkt man sich immer wieder wer die Lieblinge der Leitungen ist und diese werden bevorzugt

März 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Dennoch merkt man die Bevorzugung der Lieblinge

März 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Aufgaben und Erlebnisse

März 2026Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Mai 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,1

Basierend auf 11 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

+14%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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