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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverse Fortbildungen
Sehr sozial eingestellt. Jedem der Loyal ist wird diese auch entgegengebracht.
Bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr für jemanden
Fair und transparent
Es gibt noch gute Dinge, kommt immer darauf an in welchem Bereich man ist. Es ist nicht alles schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Minusstunden die nicht von einem selbst entstanden sind werden einem dennoch angerechnet und dann wird man überplant damit die minusstunden weg gehen. Zudem ist die Parkplatzsituation extrem miserabel und daran ändert sich zur Zeit nichts.
Sacharbeiterin braucht ewig um zu arbeiten
Es wird zu wenig weiterbildung gefordert.
Ein bisschen Modernisierung wäre nicht schlecht.
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter, nur Profit und Außen- oder Selbstdarstellung. Wo bleibt der soziale Aspekt? Der Antrieb und die Leistungsbereitschaft vieler Mitarbeiter sind andere Werte, als die der Geschäftsführung.
Finde nicht wirklich Schlechtes...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nochmal drauf schauen wegen den nicht selbstverschuldeten minusstunden. Und dem Abbau der nicht verschuldeten Überstunden bei überplanung der soll Stunden
Dringend modernisieren. Von Hardware bis Software sowie das äußere Erscheinungsbild. Das Foyer ist nicht sonderlich einladend.
Die Leitung sollte eher an schulisch gebildete Menschen übergeben werden
Umdenken bevor es zu spät ist, gutes Pflegepersonal und Ärzte gehen nicht ohne Grund. Belastungsgrenze für andere Bereiche ist auch erreicht. Wertschätzung ist ein aktuelles Thema für Mitarbeiter, hier könnte man einmal drüber nachdenken anstatt nur noch zu fordern.
Mehr interne Fortbildungsveranstaltungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von bethlehem gesundheitszentrum stolberg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele aufgaben aber mannche machen spass
Immer wieder neue Aufgaben und Erlebnisse
Es ist sehr gut, dass ich schon in der Ausbildung wichtige aufgaben gibt
immer gute und vielseitik
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethlehem gesundheitszentrum stolberg ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist hier leider nicht gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer fragt kann Weiterbildungen machen. Wer nicht der nicht. Man muss sich im Klaren sein wenn man sich weiter bildet man eine gewisse Zeit an das Haus gefunden ist ansonsten muss man das Geld zurück zahlen
Fortbildungen gibt es sehr viele
sehr hoch suchen auch immer neue auszubildene
Wer fragt bekommt. Wer nicht fragt nicht.
Wer sich gut anstellt ist die Wahrscheinlichkeit der Übernahme hoch
intern fast null, Möglichkeiten extern nur für auserwählte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bethlehem gesundheitszentrum stolberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bethlehem gesundheitszentrum stolberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bethlehem gesundheitszentrum stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bethlehem gesundheitszentrum stolberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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