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Bethlehem-Gesundheitszentrum
Unternehmenskultur

Stolberg, Rheinland

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bethlehem-Gesundheitszentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bethlehem-Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bethlehem-Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interdisziplinär unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre größtenteils positiv - aber viel Anerkennung oder Wertschätzung darf man von den Leitungen oder Vorgesetzten nicht erwarten. Eher im Gegenteil, viel Druck wird ausgeübt, da der Fokus klar auf der Wirtschaftlichkeit liegt- nicht auf dem Menschen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist leider eher schwierig, egal ob man selber was zu kommunizieren hat oder Informationen erhalten soll. Geht alles nur sehr schleppend und verspätet…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist das Vorgesetztenberhalten eher unglücklich… Konfliktfähigkeit kaum vorhanden, Diskussionen und Meinungsaustausch nicht erwünscht, man hat das Gefühl man wäre deutlich weniger Wert als normaler Angestellter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl. Alle sind freundlich und offen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Kommunikation als transparent.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung (SPZ) herrscht ein guter kollegialer Zusammenhalt.

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