26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, dass ehrliches Feedback nicht immer erwünscht ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Beton- und Monierbau GmbH in Meppen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schade finde ich, dass ehrliches und offenes Feedback letztendlich zu einer solchen Situation geführt hat. Besonders enttäuschend ist es, da ich den Arbeitgeber eigentlich sehr geschätzt habe und mit einer derartigen Entwicklung nicht gerechnet hätte. Ich würde mir wünschen, dass künftig auch kritische, aber ehrlich gemeinte Rückmeldungen konstruktiv aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wir leben Bau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Straßenbauer bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches und hilfsbereites Team.
* Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang.
* Gute Unterstützung durch Vorgesetzte.
* Man fühlt sich wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Attraktiver Arbeitgeber mit moderner Ausstattung und fairer Führungskultur sowie tollen Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener und transparenter Kommunikation aus. Die Mitarbeitenden werden kontinuierlich gefördert und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Die Arbeitsumgebung ist modern und hervorragend ausgestattet und wird stets auf dem neuesten Stand gehalten. Zudem sind die Aufgaben vielseitig, interessant und bieten Raum für Entwicklung. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle und wertschätzende Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine faire und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der der Vorgesetzte motiviert und positives Feedback jederzeit gezielt einbringt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eine Unternehmenskultur gefördert, in der erfahrene Mitarbeitende besonders respektiert und eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte überzeugt durch ein sehr gutes, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten. Er pflegt eine offene, faire und transparente Kommunikation und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Durch gezielte Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt er sein Team nachhaltig in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Leistungen werden regelmäßig anerkannt und positives Engagement aktiv hervorgehoben. Insgesamt trägt er maßgeblich zu einer sehr fairen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend ausgestattet und wird kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikation
Es herrscht eine offene, ehrliche und faire Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, interessant und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Firma, viele Chancen - wenn alle an einem Strang ziehen, noch stärker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beton- und Monierbau GmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wer motiviert ist, bekommt hier echte Chancen.
Der Kollegenzusammenhalt ist – trotz unterschiedlicher Sparten – insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Umgang ist respektvoll und direkt.
Auch die Arbeitsbedingungen sind top: Material, Maschinen und Ausstattung werden zuverlässig gestellt, sodass man professionell arbeiten kann.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Private Termine lassen sich in der Regel problemlos abstimmen.
Weiterbildung wird unterstützt, was zeigt, dass das Unternehmen langfristig in seine Mitarbeiter investiert.
Insgesamt ein faires und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise merkt man noch ein „Sparten-Denken“ innerhalb der Firma. Es kommt vor, dass Abteilungen eher für sich arbeiten, anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Das äußert sich z. B. in unnötigen Diskussionen um Zuständigkeiten oder Ressourcen.
Hier wäre es sinnvoll, noch stärker als ein gemeinsames Team zu arbeiten, da am Ende alle für dasselbe Unternehmen tätig sind und das gleiche Ziel verfolgen.
Zudem könnten Entscheidungen in manchen Fällen transparenter kommuniziert werden, damit alle Beteiligten die Hintergründe besser nachvollziehen können.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen werden grundsätzlich nachvollziehbar erklärt, insbesondere wenn man aktiv nachfragt. Die Transparenz ist vorhanden, könnte jedoch teilweise noch proaktiver erfolgen, um Abläufe für alle Beteiligten noch klarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung im Team und auf den Baustellen. Man merkt aber, dass der Druck und die Unterschiede in der Leistung teilweise für Unruhe sorgen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein solides und professionelles Auftreten. Intern merkt man, dass viel Wert auf Qualität und Auftreten gelegt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Klar gibt es im Bau auch Phasen, in denen es zeitlich intensiver wird und einfach viel Druck auf den Projekten ist. Wenn es wirklich darauf ankommt, wird auch mehr gearbeitet.
Wichtig ist aber: Es wird nicht verlangt oder erzwungen, länger zu bleiben. Jeder kann für sich klar sagen, wann Feierabend ist.
Auch private Termine oder persönliche Anliegen werden berücksichtigt – egal ob man mal eher weg muss oder unter der Woche etwas hat. Da wird einem nichts in den Weg gelegt, sondern eher Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln will, bekommt hier definitiv die Chance dazu. Weiterbildung wird unterstützt und es stehen viele Türen offen, sich intern weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird tariflich gezahlt und ist dadurch transparent und fair geregelt. Leistungen werden grundsätzlich anerkannt. Natürlich gibt es – wie überall - noch Luft nach oben, aber insgesamt passt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet. Es wird versucht, nachhaltig zu arbeiten und verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen. Auch im sozialen Umgang wird Wert auf ein vernünftiges Miteinander gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team ist wirklich gut – man kann sich aufeinander verlassen und unterstützt sich gegenseitig.
Spartenübergreifend merkt man allerdings ab und zu noch kleine Reibungen oder Sprüche, was aber im Alltag nicht überwiegt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Hier wird niemand abgeschrieben, nur weil er kurz vor der Rente steht. Es gilt wirklich das Motto: Einer für alle, alle für einen unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut. Innerhalb der Sparte läuft die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
Auch auf Geschäftsführungsebene wird professionell gearbeitet. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber das gehört dazu. Wichtig ist: Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Anliegen ernst genommen.
Es wird nicht einfach abgewimmelt, sondern versucht, für Probleme gemeinsam praktikable Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alles, was man für die Arbeit benötigt, wird zur Verfügung gestellt egal ob Maschinen, Arbeitsmaterial oder persönliche Schutzausrüstung. Wenn etwas gebraucht wird, wird sich darum gekümmert. Man kann sich auf die Ausstattung verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, könnte aber stellenweise klarer und strukturierter laufen
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und die gleichen Chancen haben. Unterschiede zwischen den Bereichen gibt es, aber insgesamt wird hier sehr viel dafür getan, dass es gerecht läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd, sodass es nie langweilig wird. Man bekommt wenn man möchte, früh Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Wer motiviert ist und Bock hat, kann sich hier definitiv weiterentwickeln und auch hocharbeiten. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert hier stehen einem wirklich alle Türen offen.
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Schön geredet, schlecht gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Beton- und Monierbau GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dringend notwendig sind eine bessere interne Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie klare Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stark von Druck geprägt. Ein angenehmes Arbeitsklima ist eher die Ausnahme.
Image
Das Image nach außen wirkt deutlich besser als die tatsächlichen internen Zustände.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden selten angeboten oder unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist durchwachsen. Teilweise unterstützt man sich, insgesamt fehlt jedoch ein echtes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist korrekt, jedoch fehlt es an echter Wertschätzung und Einbindung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig wenig wertschätzend. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Feedback erfolgt selten oder einseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden kaum aktiv gefördert und wirken eher wie ein formales Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr guter Arbeitgeber den man Empfehlen kann Voraussetzung ist natürlich wenn man als Gewerblicher arbeiten möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Rahmen seines Bereiches alles eigentlich selbst entscheiden kann .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix!
Verbesserungsvorschläge
Nö
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht Beklagen
Image
alles Bestens
Work-Life-Balance
Auswärts Baustelle Montage aber man hat sich dran gewöhnt und die Familie auch .
Karriere/Weiterbildung
Weiter als Polier für geht`s nicht als zufrieden
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kleine Frozeleien gehören dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bin selber einer
Vorgesetztenverhalten
Alles Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Klar
Interessante Aufgaben
Kann nicht Klagen jede Baustelle hat sein Herausforderung
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Arbeitsplatz mit Potenzial, aber Verbesserung bei Kommunikation und Teamkultur nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beton- und Monierbau GmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell. Die Arbeit ist grundsätzlich abwechslungsreich und es gibt eine stabile Auftragslage. Teilweise gutes Arbeitsklima mit einzelnen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird im Team hinter dem Rücken von Kollegen geredet und es kommt zu Lästereien. Außerdem mischen sich manche Mitarbeiter in private Angelegenheiten ein, was das Arbeitsklima belasten kann. Die Kommunikation könnte insgesamt offener und respektvoller sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkerer Fokus auf respektvollen Umgang und klare Kommunikation im Team könnte die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise angespannt. Man hat manchmal den Eindruck, dass sich Kollegen in private Angelegenheiten einmischen oder über persönliche Dinge sprechen, die eigentlich nichts mit der Arbeit zu tun haben.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten grundsätzlich möglich, allerdings hängt vieles stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, zusätzliche Leistungen könnten attraktiver gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unterschiedlich. Leider kommt es gelegentlich zu Lästereien und es wird teilweise über Kollegen gesprochen, statt Probleme direkt miteinander zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten teilweise mehr auf Mitarbeiter eingehen und Entscheidungen besser erklären.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, in einigen Bereichen gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Mehr offene und direkte Kommunikation im Team wäre wünschenswert. Themen sollten eher direkt angesprochen werden, statt hinter dem Rücken von Kollegen darüber zu reden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings könnte es mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, es war für mich die beste Entscheidung, damals hier angefangen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche etablieren, sowie die Möglichkeit von Homeoffice (zumindest 1-2 Tage die Woche)
Arbeitsatmosphäre
Man fährt jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Man hat nie das Gefühl, dass einem aus Kontrolle über die Schulter geguckt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit) sehr familienfreundlich. Allerdings wäre die Möglichkeit zum Homeoffice in der heutigen Zeit angebracht. Dies wird bisher noch als sehr kritisch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse besteht, kann man zu Vorgesetzten/ zur Geschäftsführung gehen. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt und es wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt, sowie den angebotenen Sozialleistungen sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Ob es in den Frühstücks- oder Mittagspausen ist, bei (den vielen) Feierlichkeiten oder der angebotenen Ski-Tour, Spaß hat man mit der gesamten Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektvoll wir mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen dir auf Augenhöhe und behandelt jeden (egal ob Angestellter oder Auszubildender) mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes und ergonomisches Arbeiten ermöglicht. Allerdings wird der Neubau gerne als Vorwand genommen, um Homeoffice nicht zu etablieren.
Kommunikation
Auf der alljährlichen Weihnachtsfeier wird informiert über Unternehmensentwicklung/ Umsätze usw.. Regelmäßige Mitarbeitergespräche fehlen.
Gleichberechtigung
Ob männlich, weiblich oder divers. Da wird nicht differenziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gutes Familienunternehmen - es gibt nicht viel zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neu geschaffene Ergebnisbeteiligung für sämtliche Mitarbeiter (draußen/drinnen). Motiviert die ganze Mannschaft noch mehr zu geben weil man selber beteiligt ist und gibt Extrapunkte für potentielle Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die Themen aus der Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen gut, sonst wäre ich hier nicht seit etlichen Jahren Angestellt.
Work-Life-Balance
Ziemlich starre Gleitzeit, Homeoffice (auch nur selten) leider absolut nicht gerne gesehen. Positiver Aspekt: Für private Angelegenheiten wie Familienthemen, Beerdigungen, Krankheit der Kinder usw. werden einem absolut keine Steine in den weg gelegt und man hat alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Leider viel zu wenig Schulungsangebote.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Urlaub- und Weihnachtsgeld, pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Für 5 Sterne reicht es aktuell nicht mehr was aber leider nur am verhalten einiger weniger(!) liegt die sich über andere stellen, langsam kann man schon von Kontrollen sprechen. Ansonsten ist der Zusammenhalt im Team hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Neuer Betriebsstandort, top Arbeitsbedingungen im Büro.
Kommunikation
An einigen Stellen verbesserungswürdig, gerade im Bezug auf Vorgesetzte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beton- und Monierbau GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Super Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nicht viel, da ich ansonsten nicht schon gut 20 Jahre da wäre.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und offene Kommunikation.
Insgesamt mehr (klare) Führung durch Geschäftsführung und Bereichsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor gut, hat sich jedoch im Vergleich zur Vergangenheit negativ verändert, was auch an dem Verhalten einzelner Kolleginnen und Kollegen liegt.
Image
Ich finde das Image der Firma in Ordnung. Unsere hohe Mitarbeiterbindung zeigt, dass nicht alles negativ ist, wie es geredet wird!
Work-Life-Balance
Bei BuM haben wir ein angenehmes Arbeitszeitmodell, dass auf absolutes Vertrauen der Geschäftsführung basiert. Auch die Gestaltung von Urlaub ist sehr unkompliziert. Auf Privates und Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann bei BuM schon mitgestalten und sich einbringen.
Gehalt/Benefits
Ich bin der Meinung, dass wir bei BuM insgesamt ein gutes Gehaltsniveau. Auch Sozialleistungen werden geboten. Ich persönlich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke wir kommen allen Pflichten nach.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team bei BuM. Alle zusammen! Es wäre noch deutlich besser, wenn man noch mehr "miteinander" anstatt "übereinander" sprechen würde. Das Thema "gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter" wird es wahrscheinlich immer geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei BuM feht es manchmal an der ein oder anderen Stelle an "Führung"! Einige Abteilungsleiter werden ihrer Anstellung leider nicht gerecht und "führen" zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Absolut Top! In unserem Neubau herrschen beste Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Fehlende Firmenkommunikation in allen Bereichen. Angefangen in der Geschäftsführung bis hin in die Bereichs- und Abteilungsleitung! Insbesondere die Kommunikation zwischen den Bereichsleitern ist nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Viele Kolleginnen, die Vollzeit gearbeitet haben, hatten / haben die Möglichkeit nach / während ihrer Elternzeit in Teilzeit weiterhin arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Der Bau insgesamt ist eine total interessante und herausfordernde Branche. Bei BuM gibt es in vielen Bereichen noch ordentlich Potenzial sich und seine Fähigkeiten einzubringen und neue Strukturen zu schaffen (wird dringend benötigt).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beton- und Monierbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Beton- und Monierbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beton- und Monierbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.