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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wer motiviert ist, bekommt hier echte Chancen.
Der Kollegenzusammenhalt ist – trotz unterschiedlicher Sparten – insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Umgang ist respektvoll und direkt.
Auch die Arbeitsbedingungen sind top: Material, Maschinen und Ausstattung werden zuverlässig gestellt, sodass man professionell arbeiten kann.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Private Termine lassen sich in der Regel problemlos abstimmen.
Weiterbildung wird unterstützt, was ...
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener und transparenter Kommunikation aus. Die Mitarbeitenden werden kontinuierlich gefördert und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Die Arbeitsumgebung ist modern und hervorragend ausgestattet und wird stets auf dem neuesten Stand gehalten. Zudem sind die Aufgaben vielseitig, interessant und bieten Raum für Entwicklung. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle und wertschätzende Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Sehr freundliches und hilfsbereites Team.
* Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang.
* Gute Unterstützung durch Vorgesetzte.
* Man fühlt sich wertgeschätzt
Das man im Rahmen seines Bereiches alles eigentlich selbst entscheiden kann .
Flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell. Die Arbeit ist grundsätzlich abwechslungsreich und es gibt eine stabile Auftragslage. Teilweise gutes Arbeitsklima mit einzelnen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wird im Team hinter dem Rücken von Kollegen geredet und es kommt zu Lästereien. Außerdem mischen sich manche Mitarbeiter in private Angelegenheiten ein, was das Arbeitsklima belasten kann. Die Kommunikation könnte insgesamt offener und respektvoller sein.
Dringend notwendig sind eine bessere interne Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sowie klare Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise merkt man noch ein „Sparten-Denken“ innerhalb der Firma. Es kommt vor, dass Abteilungen eher für sich arbeiten, anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Das äußert sich z. B. in unnötigen Diskussionen um Zuständigkeiten oder Ressourcen.
Hier wäre es sinnvoll, noch stärker als ein gemeinsames Team zu arbeiten, da am Ende alle für dasselbe Unternehmen tätig sind und das gleiche Ziel verfolgen.
Zudem könnten Entscheidungen in manchen Fällen transparenter kommuniziert werden, damit alle Beteiligten die Hintergründe besser nachvollziehen ...
Eigentlich nix!
Teils negativer und anonymer Buschfunk einzelner Nörgler
Verbesserungsvorschläge
Schade finde ich, dass ehrliches und offenes Feedback letztendlich zu einer solchen Situation geführt hat. Besonders enttäuschend ist es, da ich den Arbeitgeber eigentlich sehr geschätzt habe und mit einer derartigen Entwicklung nicht gerechnet hätte. Ich würde mir wünschen, dass künftig auch kritische, aber ehrlich gemeinte Rückmeldungen konstruktiv aufgenommen werden.
Entscheidungen werden grundsätzlich nachvollziehbar erklärt, insbesondere wenn man aktiv nachfragt. Die Transparenz ist vorhanden, könnte jedoch teilweise noch proaktiver erfolgen, um Abläufe für alle Beteiligten noch klarer zu machen.
Ein stärkerer Fokus auf respektvollen Umgang und klare Kommunikation im Team könnte die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Transparente und offene Kommunikation.
Insgesamt mehr (klare) Führung durch Geschäftsführung und Bereichsleitung.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche etablieren, sowie die Möglichkeit von Homeoffice (zumindest 1-2 Tage die Woche)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Beton- und Monierbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alles, was man für die Arbeit benötigt, wird zur Verfügung gestellt egal ob Maschinen, Arbeitsmaterial oder persönliche Schutzausrüstung. Wenn etwas gebraucht wird, wird sich darum gekümmert. Man kann sich auf die Ausstattung verlassen.
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend ausgestattet und wird kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, in einigen Bereichen gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Sehr angenehmes und ergonomisches Arbeiten ermöglicht. Allerdings wird der Neubau gerne als Vorwand genommen, um Homeoffice nicht zu etablieren.
Absolut Top! In unserem Neubau herrschen beste Arbeitsbedingungen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beton- und Monierbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden selten angeboten oder unterstützt.
Leider viel zu wenig Schulungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beton- und Monierbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Beton- und Monierbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beton- und Monierbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beton- und Monierbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Beton- und Monierbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beton- und Monierbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur