Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beton- und Monierbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene, ehrliche und faire Kommunikationskultur.
Der Vorgesetzte überzeugt durch ein sehr gutes, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten. Er pflegt eine offene, faire und transparente Kommunikation und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Durch gezielte Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt er sein Team nachhaltig in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Leistungen werden regelmäßig anerkannt und positives Engagement aktiv hervorgehoben. Insgesamt trägt er maßgeblich zu einer sehr fairen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, interessant und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Grundsätzlich gute Stimmung im Team und auf den Baustellen. Man merkt aber, dass der Druck und die Unterschiede in der Leistung teilweise für Unruhe sorgen.
Es besteht eine faire und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der der Vorgesetzte motiviert und positives Feedback jederzeit gezielt einbringt.