Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BETONT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Abstimmungen, offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen, schnelles Eskalieren bei Bedarf.
Top - die regelmäßigen Events stärken den Zusammenhalt spürbar.
In Peakzeiten intensiver, dafür in ruhigeren Phasen Ausgleich. Flexible Lösungen sind möglich.
Faires, respektvolles Auftreten auf Augenhöhe; schnelle Unterstützung bei fachlichen und privaten Anliegen.
Sehr vielfältig: vom Materialeinkauf über Planung und Produktion bis zur Montage der Betonfertigteile; viele individuelle und architektonisch anspruchsvolle Projekte.
Miteinander statt Gegeneinander: Ziele werden gemeinsam erreicht, Feedback wird gehört und umgesetzt.