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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges und engagiertes Team.
Teamspirit ist spürbar
Spannende Produkte und Kunden!
Die Chance mich zu entwickeln in diversen Bereichen.
Viele tolle Firmenevents (Heide-Park, Wasserski, Schlittschuhlaufen etc...)
Monatlich wird für alle Mitarbeiter die teilnehmen möchten gegrillt
Junges, engagiertes Team mit spürbarem Zusammenhalt.
Spannende Produkte und Kunden: Von Industriebau bis architektonisch anspruchsvolle Fassaden ist alles dabei.
- junges Team
- fähige und motivierte Führungskräfte
- bietet Entwicklungschancen für jeden motivierten Mitarbeiter
kostenlose Parkplätze
Firmenwagen in silber, der Kaffee ist kostenlos, Finanzschwache Betrieb werden aufgekauft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Projektgeschäft gibt es Phasen mit höherer Belastung und Überstunden - werden aber fair ausgeglichen und niemand wird dazu gedrängt.
Die Marke ist noch nicht überall bekannt - bietet aber Chancen, sich aktiv einzubringen und mitzuwirken.
Man hat sich nie wirklich wohl gefühlt. Es wurde auch recht wenig unternommen um Mitarbeiter zu halten. Irgendwann war es wie eine Verschwörung und die Kollegen haben sich schon gefragt wann man die Bude verlässt.
- manchmal rauer Ton
Man fühl sich als nicht Pole ziemlich über in der Produktion
der Blick in die Zukunft fehlt, keine Nachwuchsförderung, kein unbedingter Wille junge Leute für das Handwerk zu begeistern....
Verbesserungsvorschläge
Den Kurs beibehalten!
Employer-Branding weiter ausbauen, um die Sichtbarkeit am Markt zu erhöhen.
Der Mensch ist keine Maschine!
Führungspositionen überdenken!
Stellt mal Menschen ein, die deutsch sprechen
Sozialleistungen, Work-Life Balance, Arbeitnehmervertretung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BETONT ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
von Einkauf der Materialien bis zu Montage der Betonfertigteile. Vom Planen am "Reißbrett" bis zur Produktion der Elemente ist hier alles dabei. Auch sind sehr vielfältige Projekte dabei, nicht nur 0815 Industriebau wie die gängigen großen nach Schema F, sondern auch individuelle, architektonisch hoch ansprechende Projekte sind hier an der Tagesordnung
Sehr vielfältig: vom Materialeinkauf über Planung und Produktion bis zur Montage der Betonfertigteile; viele individuelle und architektonisch anspruchsvolle Projekte.
abwechslungsreiches Projektgeschäft, nichts von der Stange, Herausforderungen eines noch jungen Unternehmens mit der Möglichkeit sich einzubringen.
Abwechslungsreiche Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETONT ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt drauf an, wie man verhandelt
Kaffe, Obst . . .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klare Chancen zur Weiterentwicklung in unterschiedlichen Bereichen - wer möchte, kann viel lernen und Verantwortung übernehmen.
Wer möchte kann sich persönlich weiterentwickeln und vieles mitnehmen!
Es werden Talente erkannt und gefördert.
Fort-/Weiterbildungsangebot gibt es nicht!
Es wird gerade in junge Berufsstarter viel investiert. Es ist allerdings Eigeninitiative gefordert, nicht alles wird vorgekaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BETONT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BETONT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETONT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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BETONT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BETONT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur