23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung ist auf wundersame Art und Weise verschwunden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung, in der ich schreibe, daß die 4-5- Sterne Bewertungen so klingen, als hätte ein und dieselbe Person sie geschrieben, wurde deaktiviert!!! Der ehemalige AG scheint leider wenig kritikfähig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach nur traurig.....!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, sonst hätte ich das Unternehmen nach fast 8 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht auf eigenen Wunsch verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur die Menschlichkeit berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte gerne meine Erfahrungen mit BetreuWo teilen, die in den letzten 3 Jahren leider sehr schlecht geworden sind. Die Vorgesetzten erwiesen sich als inkompetent und unfähig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es schien, als ob das Vorankommen in diesem Unternehmen nur durch Vitamin B möglich war, was für mich persönlich sehr frustrierend gewesen ist.
Das Fachpersonal, das tatsächlich über fachliche Kompetenz und Engagement verfügte, wurde systematisch weggedrängt. Es war frustrierend zu sehen, wie talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen wertvollen Beitrag leisteten, nicht angemessen geschätzt oder gefördert wurden. Dies führte zu einer allgemeinen Demotivation im Team und beeinträchtigte die Arbeitsleistung erheblich.
Die schlechte Arbeitsatmosphäre wirkte sich auch auf die Zusammenarbeit innerhalb des Hauses aus. Es herrschte ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, was zu einer ineffizienten Arbeitsweise führte. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war oft unzureichend, was zu Verzögerungen und Fehlern führte.
Image
Ich sage nur, wenn man hinter die Fassade schaut bröckelt alles.
Work-Life-Balance
Habe ich leider nicht erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Außer den Brandschutz und erste Hilfe kenne ich keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Entsprechen der Vorgabe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist in den letzten 3 Jahren bis auf ein paar wenige sehr schlecht geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird in diesen Unternehmen bei weiten nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen ständig abfällig über Mitarbeiter während ihren Besprechungen. Dieses Verhalten hat zu einen unangenehmen Arbeitsklima geführt und die Moral im Team erheblich gesenkt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist äußerst mangelhaft. Es gibt zahlreiche Probleme, die auf eine schlechte interne Kommunikation zurückzuführen sind, und diese beeinträchtigen die Effizienz und Produktivität des gesamten Teams.
Zunächst einmal gibt es eine deutliche Diskrepanz zwischen den verschiedenen Abteilungen, was zu Missverständnissen und Verzögerungen bei Projekten führt. Es scheint, als ob die Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen nicht ausreichend über die Ziele und Prioritäten des Unternehmens informiert sind, was zu einer unsynchronisierten Arbeitsweise führt. Dadurch kommt es immer wieder zu Konflikten, da die Mitarbeiter nicht wissen, wer für bestimmte Aufgaben verantwortlich ist oder wer die richtigen Ansprechpartner sind.
Gleichberechtigung
Wird nur Vorgetäuscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Menschen ist einfach wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Engagierter Verein mit starkem Willen zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Einstieg vor anderthalb Jahren hat sich der Zusammenhalt stetig verbessert. Insgesamt hat sich das Klima zum Positiven verändert, sowohl unter Kollegen, als auch und besonders unter den Mietern.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung sowie Homeoffice in der Fachleistung sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Siehe „Interessante Aufgaben“
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist im letzten Jahr trotz diverser Herausforderungen, etwa durch Mitarbeiter- und Leitungswechsel und geänderter Anforderungen seitens des des Kostenträgers sowie zeitweise hoher Krankenstände durch die Infektionswelle stetig zusammengewachsen. Ich fühle mich sehr wohl und in meiner Authentizität angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer interessiert an konstruktivem Input. Neuere Instrumente wie ein Qualitätszirkel, regelmäßige Supervision und mehr Struktur und Mitarbeiterkonstanz in der Einarbeitung wurden eingeführt und erhöhen Qualität und Klarheit. Der Kontakt ist wohlwollend. Anforderungen an die Mitarbeiter werden zunehmend klar formuliert. Das gibt Sicherheit und Orientierung.
Kommunikation
Es wird offen, aber auch wertschätzend kommuniziert. In diesem Prozess, an dem sich viele beteiligen und in dem wir langsam aber stetig besser werden, wird die Qualität unserer Arbeit meiner Meinung nach immer hochwertiger.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Verbesserungen werden, wenn unternehmerisch möglich, angestrebt und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, kann sich relativ schnell im Aufgabenbereich weiterentwickeln. Da das Unternehmen stetig wächst, entstehen neue Aufgabenbereiche, für die man qualifizierte und engagierte Mitarbeiter braucht.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertungen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vorherigen Bewertungen haben mich nachdenken lassen, besonders über die Kritik an unserer früheren Arbeitsatmosphäre und der Fachkompetenz. Heute kann ich selbstbewusst sagen, dass unsere Arbeitsatmosphäre sich spürbar verbessert hat.
Die vergangene Zeit brachte Veränderungen, die unser Team positiv beeinflusst haben. Unsere aktuelle Situation ist deutlich (!) angenehmer und kommunikativer. Betriebsabgänge mögen dazu beigetragen haben, aber es ist wichtig anzuerkennen, dass wir uns verbessert haben.
Es fällt schwer zu verstehen, warum einige in der Kritik verharren und sich hier selber nicht vom Betrieb loslösen können, ebenfalls hier noch persönlich Mitarbeiter angreifen. Die positiven Entwicklungen anzuerkennen und anzunehmen ist sinnvoller als an vermeintlichen Problemen festzuhalten oder Unwahrheiten zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre möchte ich hervorheben, dass sich in den letzten zwölf Monaten kontinuierlich positive Veränderungen ergeben haben. Es ist erfreulich zu beobachten, wie sich die Bemühungen meines Arbeitgebers, an sich selbst zu arbeiten und die Kommunikation zu verbessern, zunehmend auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirken.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Karriereentwicklung und Weiterbildung bietet mein Arbeitgeber eine äußerst unterstützende Umgebung. Es ist erfreulich zu sehen, wie Kollegen die Möglichkeit erhalten, begleitende Ausbildungen zu absolvieren, wobei der Arbeitgeber aktiv unterstützt und Fachkenntnisse zur Verfügung stellt. Aus meinem persönlichem Umfeld kann ich sagen, dass es nicht bei jedem Arbeitgeber so ist.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der kollegiale Zusammenhalt bei meinem Arbeitgeber ein Pluspunkt. Es trägt dazu bei, ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt. Besonders erfreulich ist die Tatsache, dass dieser kollegiale Zusammenhalt seit fast einem Jahr kontinuierlich besser wird, was auf das Engagement und die gemeinsamen Bemühungen aller aktiven Kollegen zurückzuführen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen am Arbeitsplatz ist bei meinem Arbeitgeber ausgeglichen. Hier wird unabhängig von Alter oder Erfahrung ein respektvoller und gleichwertiger Umgang gepflegt.
Insbesondere im Hinblick auf ältere Kollegen ist bemerkenswert, dass ihnen die Freiheit gewährt wird, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob sie in der Nacht arbeiten möchten oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich des Vorgesetztenverhaltens habe ich in den letzten zwölf Monaten eine bemerkenswerte und deutliche Verbesserung festgestellt. Diese Veränderungen sind mittlerweile spürbar und haben sich positiv auf verschiedene Aspekte ausgewirkt, darunter Strukturen, Kommunikation, der Umgangston und die Förderung der Gleichberechtigung der Kollegen.
Diese spürbare Verbesserung im Vorgesetztenverhalten zeigt, dass mein Arbeitgeber sich bewusst um einen positiven Wandel bemüht hat.
Kommunikation
Es ist deutlich erkennbar, dass mein Arbeitgeber auf positive Veränderungen in der Kommunikation hinarbeitet. Mit anhaltendem Engagement und der Bereitschaft, auf Feedback zu hören, bin ich zuversichtlich, dass die Kommunikation im Unternehmen weiterhin gedeihen wird.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf mein Gehalt kann ich feststellen, dass mein Arbeitgeber mich angemessen entlohnt. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag AVB, was für eine faire und transparente Bezahlung steht.
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Sozialer Verein mit grundsätzlich gutem Konzept, doch je höher der Posten, desto weniger Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee ist toll, aber die Umsetzung sehr unbefriedigend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig vertrauenswürdig, mangelhafte Mitarbeiterführung, viel wollen und wenig umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Mitarbeiterführung und Transparenz, Annehmen von Kritik
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ganz ok, im Großen und Ganzen nicht vertrauenswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Job der Spass macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Bei Eventuellen Problemen kann ich mich an meinen Vorgesetzten wenden der immer ein offenes Ohr für mich hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen intern und extern anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Das sagt genug aus über die Atmosphäre, oder ?
Image
Die meisten Kollegen fühlen sich meiner Meinung nach Wohl und kommen gerne zur Arbeit. Es gibt aber hier,wie glaub ich in jedem Betrieb auch Mitarbeiter die aus verschiedenen Gründen unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche hört sich anfangs schon nicht so schön an,aber meistens sind es weniger Tage und man kann im Vorraus seine Frei Wünsche angeben die fast immer berücksichtigt werden. Tauschen der Dienste ist auch noch eine Möglichkeit. Klar wenn Urlaubszeit ist oder so wie im Moment ein hoher Krankenstand macht man schon die ein oder andere Überstunde, aber das ist ja im Moment in ganz vielen anderen Betrieben nicht anders.
Bei den Kollegen in der Fachleistung kann es trotz eigener Arbeitsplanung schon mal zu einer ungewollten Planänderung kommen,wenn ihr Klient erkrankt und sie zum Arztbesuch begleiten müssen, aber das kommt ja nicht jede Woche vor. Im grossen und ganzen können die Fachleister ihre Arbeitszeit selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre gab es wenig Weiterbildung das war aber wohl Corina geschuldet. Das müsste jetzt wieder aktiviert werden. Einige Kollegen die als nicht Fachkraft im HD begonnen haben, haben mittlerweile die Ausbildung zur Fachkraft gemacht, bei der sie ,so wie ich es mitbekommen habe,auch von der pädagogischen Leitung unterstützt wurden und arbeiten jetzt als Fachkraft.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Wie es leider immer wieder vorkommt, kommt es auch bei uns mal zu Differenzen die wir aber immer wieder auch kollegial lösen können . Schön ist auch das man immer einen Kollegen findet der bereit ist für einen einzuspringen wenn mal ein Termin dazwischen kommt den man gerne wahrnehmen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es zum einen den Fallmanager und die Geschäftsleitung. Mit der Geschäftsleitung habe ich persönlich nicht viel zutun, die sehe ich wenn überhaupt schon mal in den regelmässig stattfindenden Teams und da ist es ein wertschätzendes und respektvoller Umgang. Der für mich zuständige Fallmanager war meistens fair aber er hatte auch seine Lieblinge,was man leider immer wieder gemerkt hat. Das fand ich nicht so gut aber da er jetzt weg ist und ein neuer Fallmanager da ist , warte ich mal ab wie der sich entwickelt. Er macht auf jeden Fall einen guten Eindruck
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in alle Richtungen und auf verschiedenen Wegen gut, wobei sicherlich das ein oder andere verbessert werden könnte.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Jahressonderzahlung, das Gehalt ist immer pünktlich. Sobald man einen festen Arbeitsvertrag hat kann man ein Jobfahrrad leasen. Und es gibt eine Zuzahlung zu einer Rentenversicherung, glaube ich.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen egal ob m/w/d.
Interessante Aufgaben
Da wir für und mit Menschen arbeiten ist die Arbeit immer wieder spannend und interessant. Kein Tag ist wieder andere und man wird immer mal wieder vor kleine Herausforderungen gestellt. Die Arbeit ist nie langweilig.
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Ich bin stolz zu diesem Team zu gehören!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander auf Augenhöhe, das stets offene Ohr, die immer helfende Hand, das immer gegenwärtige WIR SCHAFFEN DAS, die Sicherheit, dass wir stets füreinander da und zur Stelle sind, wenn wir gebraucht werden.... Wann auch immer!
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich... Dazu fällt mir nichts ein! Wir haben einen Arbeitsplatz, den ich mir nicht besser wünschen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit, die ich leiste wird wahrgenommen, wertgeschätzt und respektiert. Dinge, die nicht gut laufen, werden gemeinsam reflektiert und verändert. Es gibt keine Schuldzuweisungen, sondern nur ein WIR.
Image
Von diesem Arbeitgeber können sich viele eine Scheibe abschneiden! Alle anderen Darstellungen entbehren jeder Grundlage.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit gestalten und feste und auch spontane (Familien-Notfälle z. B.) Termine einplanen. Durch die zur Verfügung gestellten Diensthandys und den Einsatz eines Notfallplans, ist Feierabend wirklich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen soviele Möglichkeiten geboten hat.
Gehalt/Benefits
Wir bekommen pünktlich unser Geld, regelmäßig ein 13. Gehalt, im letzten Jahr sogar einen zusätzlichen, nicht unerheblichen Bonus, es wird eine betriebliche Altersvorsorge sowie bikeleasing angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle zurzeit möglichen Maßnahmen werden ergriffen und es wird stets nach weiteren Verbesserunsmöglichkeiten Ausschau gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Ausscheiden einiger Kolleg*innen ist EIN Team zusammen gewachsen, in dem jede/r für jede/n einsteht und auf das ich mich völlig verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleg*innen wird auf Augenhöhe besprochen, ob und welche Dinge in Ihrem Arbeitsalltag angepasst werden können, damit sie Entlastung erfahren, wenn sie das wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Nie habe ich eine empathischere Vorgesetzte gehabt! Sie legt großen Wert auf den Standpunkt ihrer Mitarbeiter*innen, hört genau zu, lässt andere Meinungen gelten und lässt sich mit auch von guten Argumenten überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Diese werden regelmäßig von externen Fachleuten geprüft und nach deren Vorgaben verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr transparent. Natürlich gehen im Alltag auch schon mal Infos unter, denn wir sind alle Menschen und denen passieren Fehler.
Gleichberechtigung
Es werden überhaupt keine Unterschiede gemacht! Das einzige, was zählt ist, dass das Konzept von BetreuWo Wesel - Selbstbestimmtes Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigungen- gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Fähigkeiten werden vom Arbeitgeber häufig eher erkannt als von den Mitarbeiter*innen selber. Man bekommt Unterstützung, wird gefördert und auch gefordert und dabei nie alleine gelassen!
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Mehrfachbewertung
Traumjob gefunden, endlich glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliches Miteinander, Teamwork ist angesagt! Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier und da Differenzen, die aber dem Ganzen keinen Abbruch tun. Es wird drüber gesprochen und dann ist es auch aus der Welt.
Image
Es gibt immer Menschen, die etwas Gutes schlecht reden. Ich für mich kann nur sagen, dass ich gern noch sehr lange hier bleiben möchte!
Work-Life-Balance
Wunschfrei und Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und fast immer erfüllt. In einem 24/7 Betrieb bemerkenswert. Ebenso wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen wie z. B. Schichtdienst des Partners. Auf die Vorlieben der Mitarbeiter in Bezug auf die Schichten wird Rücksicht genommen, untereinander tauschen falls es in der Planung mal nicht geklappt hat sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Grundschulungen betriebsintern gehalten. Auf Nachfrage werden auch spezielle Schulungen durchgeführt. Rekrutierungen aus den eigenen Reihen werden oft durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Man wird gut bezahlt, immer pünktlich, 13. Gehalt, Bonus Zahlung,
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer guten Ehe gibt es auch bei uns mal Unstimmigkeiten, die aber eigentlich auch schnell geklärt werden. Am Schluss halten wir zusammen wie Pech und Schwefel.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Kommunikation
Es wird der direkte Weg zum Mitarbeiter gesucht, und umgekehrt genauso.
Gleichberechtigung
Ich denke dass jeder Mensch die gleichen Chancen bei uns bekommt, völlig egal ob Mann, Frau, Divers, egal welche Hautfarbe oder welcher Glaube, ob neu oder Wiedereinsteiger, alt oder jung!
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen arbeitet ist kein Tag wie der andere! Grundsätzlich sind wir fast immer zu zweit im Dienst. Bei hohem Krankenstand ist das leider nicht immer möglich, so wie in jedem anderen Unternehmen auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Bis zur Rente!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.