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Wesel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BetreuWo - Wesel e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BetreuWo - Wesel e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BetreuWo - Wesel e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach gut ,kommt aber auf das Gegenüber an

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das es gut gelöst, es gibt wunschfrei und man hat meistens jedes 2 te. Wochenende frei.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr guter Zusammenhalt,aber da wir ja verschiedene Projekte haben, kann ich nur von denen sprechen wo ich auch arbeite.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meinen Vorgesetzten jederzeit ansprechen und er hat immer ein offenes Ohr für mich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip gut es gibt aber Schwächen an denen noch gearbeitet wird

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir für bzw. mit Menschen arbeiten ist es nie langweilig,es kann schon mal herausfordernt sein,aber das wusste ich vorher