Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteMan kann als Mutter super Job und Kinder vereinbaren. Dabei steht man nicht nur als Mitarbeiter im
Mittelpunkt sondern auch die familiären Gegebenheiten. Sogar Hunde werden mit einbezogen :-)
Man lernt auch aus negativen Erfahrungen... Nie wieder Betreuwo!
Ich finde gut, dass es noch andere Arbeitgeber gibt.
Das er mit Menschen arbeitet
Ich finde die Mitarbeiter gut, die sich um die Menschen kümmern und dort gute Arbeit leisten. Ich wünsche ihnen ein gutes Arbeitsklima und gute Vorgesetzte
Ich bin der Meinung, dass die obere Leitung ausgewechselt werden muss. Ich bin bereits auf der Suche nach etwas Neuem, weil dort nichts passieren wird (Familienbetrieb).
Ich finde es übel, wenn den Kollegen gesagt wird, sie sollen hier eine 5-Sterne Bewertung abgeben.
Wie gesagt der Fisch singt vom Kopf
Nichts , wirklich nichts
Wo anfangen? Wo aufhören?
Vorstand muss komplett ausgetauscht werden. Holen Sie den alten Vorstand zurück
Neue Leitung muss sofort her! Aber die Verwandtschaftsgrade blockieren das.
Dicht machen oder die komplette, korrupte Führungsebene austauschen
Ich glaube, ein Betriebsrat müsste her. Aber leider wurden Personen der letzten Betriebsräte gekündigt. Das Schürt Angst.
Meine Meinung: Leitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von BetreuWo - Wesel e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da wir für bzw. mit Menschen arbeiten ist es nie langweilig,es kann schon mal herausfordernt sein,aber das wusste ich vorher
Es wird nie langweilig :-)
Wer sich einbringt, kann sich relativ schnell im Aufgabenbereich weiterentwickeln. Da das Unternehmen stetig wächst, entstehen neue Aufgabenbereiche, für die man qualifizierte und engagierte Mitarbeiter braucht.
Ich finde, dass interessante Aufgaben genug vorhanden sind und wären diese in den richtigen Händen, dann würde das Unternehmen gut geführt werden. Ich finde es sehr wichtig, dass Aufgaben bis zur Erfüllung begleitet gehören und niemand sollte ohne Unterstützung der Führung sein. Hier darf die Qualifikation der Führung nicht fehlen...
Die Aufgabe ist super, die Umsetztung aufgrund der Struktur unmöglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BetreuWo - Wesel e. V ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich bin der Meinung, dass mit Angestellten (oft hinter verschlossenen Türen) abwertend geredet wird. Beispiel: Morbus Meise.
Hier wird gelogen und betrogen
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist äußerst mangelhaft. Es gibt zahlreiche Probleme, die auf eine schlechte interne Kommunikation zurückzuführen sind, und diese beeinträchtigen die Effizienz und Produktivität des gesamten Teams.
Zunächst einmal gibt es eine deutliche Diskrepanz zwischen den verschiedenen Abteilungen, was zu Missverständnissen und Verzögerungen bei Projekten führt. Es scheint, als ob die Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen nicht ausreichend über die Ziele und Prioritäten des Unternehmens informiert sind, was zu einer unsynchronisierten Arbeitsweise führt. Dadurch kommt es immer ...
Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern übereinander. Der Vorstand bringt Lügen im Umlauf. Diese müssen dann gerichtlich widerlegte werden. Zum Glück ist das gelungen.
Ich finde, häufig ändern sich die Dinge schnell, Kommunikation ist flexibel und unbeständig und variabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
als Normalo sicher nicht.
Ich finde, dass gut ausgebildete Menschen Karriere machen sollten. Qualität, Kompetenz und Wissen sind sehr wichtig, damit ein Unternehmen gut geführt werden kann. Überheblichkeit und Unwissenheit führen ein Unternehmen ins Chaos. Ich finde, wer das Vergangene vergisst, den wird die Vergangenheit irgendwann einholen und Fehler rächen sich dann in der Unternehmensführung.
Außer den Brandschutz und erste Hilfe kenne ich keine Weiterbildungen.
Ich hatte in den Jahren, noch keine Weiterbildung!
Im Bereich der Karriereentwicklung und Weiterbildung bietet mein Arbeitgeber eine äußerst unterstützende Umgebung. Es ist erfreulich zu sehen, wie Kollegen die Möglichkeit erhalten, begleitende Ausbildungen zu absolvieren, wobei der Arbeitgeber aktiv unterstützt und Fachkenntnisse zur Verfügung stellt. Aus meinem persönlichem Umfeld kann ich sagen, dass es nicht bei jedem Arbeitgeber so ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
