23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gut ,kommt aber auf das Gegenüber an
Image
Soweit ich es mitbekomme sind alle Kollegen zufrieden,einige sind schon von Anfang an dabei
Work-Life-Balance
Ich finde das es gut gelöst, es gibt wunschfrei und man hat meistens jedes 2 te. Wochenende frei.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen ist es ein sehr guter Zusammenhalt,aber da wir ja verschiedene Projekte haben, kann ich nur von denen sprechen wo ich auch arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint korrekt zu sein,haben Rentner die trotz Rente weiter hier arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meinen Vorgesetzten jederzeit ansprechen und er hat immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Ich denke es ist alles so wie es sein muss
Kommunikation
Im Prinzip gut es gibt aber Schwächen an denen noch gearbeitet wird
Gehalt/Benefits
Auch hier alles ok
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht das hier Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Da wir für bzw. mit Menschen arbeiten ist es nie langweilig,es kann schon mal herausfordernt sein,aber das wusste ich vorher
Karriere/Weiterbildung
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Nie wieder unter dieser Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es übel, wenn den Kollegen gesagt wird, sie sollen hier eine 5-Sterne Bewertung abgeben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung: Leitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich, wer kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen oder die komplette, korrupte Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch gegenseitig bespitzelt. Ist aber so gewollt.
Image
ganz ganz schlecht
Work-Life-Balance
für wen?
Karriere/Weiterbildung
als Normalo sicher nicht.
Gehalt/Benefits
gibt bessere Angebote
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
mies
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
nein, kann man nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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ÜBERALL IST ES BESSER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt auch aus negativen Erfahrungen... Nie wieder Betreuwo!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo anfangen? Wo aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung muss sofort her! Aber die Verwandtschaftsgrade blockieren das.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Minus 5 Sterne, aber das kann man ja nicht auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit hohem Engagement und langfristiger Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Mutter super Job und Kinder vereinbaren. Dabei steht man nicht nur als Mitarbeiter im
Mittelpunkt sondern auch die familiären Gegebenheiten. Sogar Hunde werden mit einbezogen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts , wirklich nichts
Arbeitsatmosphäre
Einfach immer herzlich und ein entspanntes Miteinander
Image
Das Image ist zu Unrecht auf dieser Seite schlecht. Leider erkennen manche Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen nicht und versuchen ,,anonym“ ihren Unmut kund zu tun.
Work-Life-Balance
Einfach super
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze! Super viele Ausflüge und Teamsitzungen sowie Treffen außerhalb des Jobs
Umgang mit älteren Kollegen
Immer super
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für alles, sehr sozial und immer fair
Arbeitsbedingungen
Ich kann mir nicht vorstellen das es einen verständnisvolleeren oder sozialeren Arbeitgeber gibt.
Kommunikation
Auf einem sehr hohen Niveau
Gleichberechtigung
Definitiv ein klare Ja.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig :-)
Karriere/Weiterbildung
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Die schlechten Bewertungen häufen sich - verständlicherweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass es noch andere Arbeitgeber gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, dass die obere Leitung ausgewechselt werden muss. Ich bin bereits auf der Suche nach etwas Neuem, weil dort nichts passieren wird (Familienbetrieb).
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, ein Betriebsrat müsste her. Aber leider wurden Personen der letzten Betriebsräte gekündigt. Das Schürt Angst.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, dass nur mit Beziehung zum Vorstand und zum Aufsichtsrat (eine Familie) der Arbeitsplatz gesichert ist. Das diese Meinung vorherrst, sieht man hier an sämtlichen Bewertungen.
Image
Ich denke, dass die negativen Bewertungen in verschiedenen Portalen für sich sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, das der Vorstand nur noch da ist, weil der Aufsichtsrat die Familie schützt. Von Führung erkenne ich nichts.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, nur Leitung hat hat angenehme Arbeitsbedingungen, solang Vorstand/Aufsichtsrat es wollen.
Kommunikation
Ich bin der Meinung, dass mit Angestellten (oft hinter verschlossenen Türen) abwertend geredet wird. Beispiel: Morbus Meise.
Gleichberechtigung
Ich denke, alle sind gleich. Der Vorstand ist gleicher...
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Mehrfachbewertung
Ich bin fassungslos wie ich mich so hinters Licht führen lassen konnte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mit Menschen arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt der Fisch singt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Vorstand muss komplett ausgetauscht werden. Holen Sie den alten Vorstand zurück
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten Zusammenen.Leitungen stehen nicht zu den MA
Image
Gegenüber den Eltern verkauft man sich gut, die werden im dunkeln gehalten
Work-Life-Balance
Tja wir arbeiten der Vorstand feiert
Karriere/Weiterbildung
Waschen
Gehalt/Benefits
Tvöd angelehnt, wer genau hinschaut weiß was er nicht bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert hier niemanden
Kollegenzusammenhalt
Alles was an der Basis arbeitet hat verstanden worum es geht, alle anderen sind nur stark darin sich zu verkaufen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer den Vorstand mag kommt weiter, alle anderen nicht
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur mies
Arbeitsbedingungen
Bewohner sind super
Kommunikation
Hier wird gelogen und betrogen
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigte Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lügen und Betrug stehen an der Tagesordnung
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee war gut, dieUmsetzung ist sehr fraglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das geht aus der Bewertung hervor und hoffe, meine wird nicht gelöscht
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie das Leidbild, Prüfen Sie ihre Entscheidungen. Halten Sie persönliche Befindlichkeiten zurück.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist das man dem Vorstand dient, hier geht es nicht um die Bewohner
Image
Ich weiß dass die positiven Kommentare durch den Vorstand oder beauftragten Personen geschrieben wurden.
Work-Life-Balance
Vorstand kümmert sich um sich selbst, kommt um 9:30 Uhr und geht ab 12: Uhr für 2 Stunden zu Mittag. Um 16: Uhr ist dann Dienstschluss. Frage mich wie man so eine Vollzeitstelle erfüllen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Sozial pass nur dann, wenn es in die Regeln des Vorstandes passt
Kollegenzusammenhalt
Letztlich wollen viele Zusammenhalten, da der Vorstand ein Netz aus intrigieren spannt, wirkt sich dies auf die Mitarbeiterinnen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja wenn man nach oben buckelt ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Die MA an der Basis geben ihr bestes. der Vorstand insbesondere die pädagogischen Leitungen sind nicht ansprechbar und drohen Mitarbeiterinnen die unangemessen Fragen stellen
Kommunikation
Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern übereinander. Der Vorstand bringt Lügen im Umlauf. Diese müssen dann gerichtlich widerlegte werden. Zum Glück ist das gelungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt der Verein weder unter Mitarbeiterinnen wie unter Bewohnerinnen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist super, die Umsetztung aufgrund der Struktur unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Beeindruckend! Beziehung ist vorteilhaft
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach scheint, dass familiäre Beziehungen im Arbeitsklima nicht unerheblich sind.
Image
Es fällt auf, dass oft negativ gesprochen wird, so meine Erfahrung!
Work-Life-Balance
Ich bin der Meinung, dass die Work-Life-Balance für eine kleine Gruppe reichlich vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in den Jahren, noch keine Weiterbildung!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin der Meinung, dass der Kollegenzusammenhalt uneinheitlich und stark gruppenorientiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung ist, dass langjährige Mitarbeiter weder gefördert noch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung hierzu: Unbeschreiblich
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung ist, stark verbesserungswürdig.
Kommunikation
Ich finde, häufig ändern sich die Dinge schnell, Kommunikation ist flexibel und unbeständig und variabel.
Gleichberechtigung
Ich habe mich stark benachteiligt gefühlt und möchte sagen, dass auch wieder nur einer bestimmten Personengruppe zugute kommt.
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung, dass der Aufgabenbereich nicht gerecht verteilt ist, da er stark personenbezogen und gruppenbezogen organisiert ist, was für meinen Geschmack nicht richtig sein kann.
Gehalt/Benefits
5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich finde, dass ein Unternehmen verantwortungsvoll mit seinen Angestellten umgehen sollte.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Mitarbeiter gut, die sich um die Menschen kümmern und dort gute Arbeit leisten. Ich wünsche ihnen ein gutes Arbeitsklima und gute Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr schlecht, da ich woanders gut aufgehoben bin und dort konnte ich mich entfalten. Mit einem guten Gefühl zur Arbeit was kann es besseres geben. Ich finde es nur schade, dass ich nicht schon viel eher gewechselt habe. Dennoch vergesse ich nie was war und wer...
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass ein Arbeitgeber nachdenken sollte, was ist gut für die Arbeitnehmer und die Unternehmensführung. Ich finde, dass ein Schiff gut gesteuert gehört und wenn das nicht funktioniert, dann ist Schiffbruch vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass ein Arbeitsklima nicht gespalten sein sollte. Ich finde auch, dass eine Führung gerecht und neutral sein sollte. Ich finde, dass Vorstände sachlich und nicht emotional handeln sollten.
Image
Ich finde, dass man erntet was man sät. Mensch bekommen oft mehr mit als das, was die Führung glaubt. Ich finde, Gemeinnützigkeit ist sehr wichtig und wenn diese verloren geht, dann ist es für alle schlecht.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass man sich in einem Unternehmen ohne Angst wohlfühlen sollte. Ich finde auch, dass ein Gefühl von Unmut im Unternehmen dazu führen kann, dass die Qualität der Arbeit leidet.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, dass gut ausgebildete Menschen Karriere machen sollten. Qualität, Kompetenz und Wissen sind sehr wichtig, damit ein Unternehmen gut geführt werden kann. Überheblichkeit und Unwissenheit führen ein Unternehmen ins Chaos. Ich finde, wer das Vergangene vergisst, den wird die Vergangenheit irgendwann einholen und Fehler rächen sich dann in der Unternehmensführung.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass Gehälter ein Leben ermöglichen sollten. Hier wird nach Tarif gezahlt. Wer mit Teilzeit klar kommt, da wird es gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass eine Unternehmensführung sich hier unbedingt auskennen sollte
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass man nie glauben sollte, dass Kolleginnen oder Kollegen Freunde seien. Das ist auch in der Führungsebene so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass gerade Vorstände hier über ein hohes Maß an Kompetenz verfügen sollten. Ich war als Zuschauer öfter beim Arbeitsgericht und es macht sehr nachdenklich, wenn da jedes mal Menschen sitzten und teils dort erst erfahren, warum sie da sind und nicht mehr auf Arbeit. Das spricht nicht für eine gute Führung (zumal wenn diese sich nicht mal blicken läßt). In den Bewerbungen lese ich, dass durch eine neue bzw. neu hinzugekommene Führung es besser sein soll. Ich finde, dass es dadurch erst schlimmer geworden ist. Wer die neuen Leute kennt, der weiß, dass diese zum Teil einfache Ausbildungen haben und ob sie damit den Aufgaben gewachsen sind, dass ist sehr fraglich. Ich finde, dass ist wie der Flug des Ikarus und runter kommen sie alle wieder.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass ein Vorstand zu einer Gerichtsverhandlung beim Arbeitsgericht erscheinen sollte. Ich habe eine öffentliche Verhandlung Ende Februar 24 besucht und es ist schon sehr unprofessionell, wenn keiner der Vorstände zu einer Kündigung Stellung nimmt. Das fand der Richter und die Betroffene nicht gut. Ich frage mich, wie herzlos ist es eine über 60 jährige so zu kündigen und dann bei der Verhandlung noch eine weitere Kündigung durch die Anwältin übergeben zu lassen. Die Gründe der Kündigungen waren absurd und nach meiner Meinung nach haltlos lächerlich. Es geht immerhin um einen Menschen über 60 Jahre und seine Existenz. Ich finde, dass Führungskräfte ihre Aufgaben beherrschen sollten. Führungskraft bedeutet voralem Fürsorgepflicht gegenüber dem Personal und gerechtes Verhalten ohne Vorurteile.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass man ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gehen sollte. Ich finde auch, dass sich Führungskräfte unbedingt an Arbeitsbedingungen halten sollten, da Vorbild Funktion...
Kommunikation
Ich finde, dass gerade Kommunikation gerecht und formell sein sollte. Ich finde auch, dass nicht über Leute geredet werden sollte sondern mit den Leuten, um Probleme für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass das Thema eine hohe Kompetenz der Führung voraussetzen sollte. Ich finde, dass gerade hier Vorstände über Sozialkompetenz verfügen sollten.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass interessante Aufgaben genug vorhanden sind und wären diese in den richtigen Händen, dann würde das Unternehmen gut geführt werden. Ich finde es sehr wichtig, dass Aufgaben bis zur Erfüllung begleitet gehören und niemand sollte ohne Unterstützung der Führung sein. Hier darf die Qualifikation der Führung nicht fehlen...
6Hilfreichfinden das hilfreich15Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BetreuWo - Wesel e. V durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden BetreuWo - Wesel e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BetreuWo - Wesel e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.