bett1.de als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Struktur und klaren Verantwortlichkeiten sowie passenden Entscheidungsspielräumen mit dazugehörigen Budgets.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt genug Raum für Zusammenarbeit indem sich gegenseitig unterstützt wird - alte Kollegen kümmern sich um neue. Zudem wird viel gelacht.
Kommunikation
Die Bemühungen sind ersichtlich.
Generell könnten mehr Informationen durch die Geschäftsführung verteilt werden wie z. Bsp. in monatlichen Mitarbeiterveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein mit- und für- statt ein gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben mit ihrem Grad an nötiger Improvisation interessant.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist in allen Belangen bunt gemischt und geht verantwortungsvoll sowie höflich und ehrlich miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist gut und auch sonst wurde einiges über die letzten Jahre modernisiert. Es gibt regelmäßig Obst, Gemüse sowie Getränke.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung könnte leistungsbezogen und gemäß dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens optimiert werden, so dass sie konkurrenzfähiger wird.
Der Urlaubsanspruch ist leicht erweitert worden. Neue Kollegen erreichen aber erst nach mehreren Jahren branchenüblichen Anspruch.
Image
Es tut gut, für ein Unternehmen zu arbeiten, dass wirklich etwas am Markt verändert hat und vielen Kunden jeden Monat bares Geld bei guter Qualität spart.