34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Ende leider eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer hier etwas zu finden. Es gab Weihnachtsgeld und ein kostenfreies BVG Ticket. Soweit ich weiß wurden nun alle Abteilungen ins Europa Center gelegt. Somit ist das Büro hoffentlich um einiges besser. Ob die Abteilungen wie es sie zu meiner Zeit gab noch existieren weiß ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies lässt sich alles ganz gut an den oben genannten Punkten erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich angefangen werden die Mitarbeiter zu schätzen. Dies passierte leider nie. Insbesondere hat sich in meinen letzten Monaten dort gezeigt, dass das HR Büro enormen Einfluss hatte obwohl sie niemanden, wirklich niemanden aus unserer Abteilung wirklich kannte.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gab es, zumindest unter den Kollegen, eine gute Atmosphäre.
Image
Wie bei vielen Firmen ist es nach außen immer so, dass es die tollste Firma ist. Was sich innen abspielt kennen wir ja alle.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine Möglichkeit ein paar Stunden anzusammeln um mal Arzttermine wahrzunehmen. Man wird mit lediglich 24 Tagen Urlaub abgespeist. Arbeitszeit war von 9-17.30 Uhr. Früher, oder länger machen gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine Sackgasse. Selbst wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zuging und nach mehr Aufgaben fragte und ggf. auch mehr Geld wurde man ausgelacht.
Gehalt/Benefits
Ein kostenfreies BVG Ticket gab es. Dies allein macht aber nichts aus bei dem unterirdischen Gehalt. Ea gab Weihnachtsgeld. Leider wurden hier alle unterschiedlich bezahlt. Manche haben ein volles 13 Gehalt bekommen, während Kollegen mit der selben Position zum Teil 50% weniger erhalten haben. Liegt aber vielleicht am HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Soweit recht gut. Leider viele Lästereien. Im übrigen auch durch den "Chef".
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es zu meiner Zeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls eine reine Katastrophe. Ein Chef der sich über andere Mitarbeiter auslässt vor allen anderen Mitarbeitern. Es wurde einem auch immer wieder durch die Blume vermittelt, dass man eine Niete ist. Im Prinzip wusste auch niemand, welche Daseinsberechtigung er überhaupt hat. Fachlich bezogene fragen konnten oftmals nicht beantwortet werden. Oder wurden stündlich korrigiert. Sollte man ein Arbeitszeugnis haben wollen, dem sei gesagt, dass es diese nicht gibt. Das HR Büro ist völlig überfordert und unorganisiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, aber das wars dann auch. Zu meiner Zeit war es ein schäbiges Büro. Im Sommer unerträglich warm. Die Decke schimmelte. Frisches Obst musste erbettelt werden. Ebenso, wenn das Wasser aus war. Es gab dann irgendwann mal so ne Art Taschengeld, davon haben wir uns erdreistet Saft zu kaufen. Dies wurde uns dann untersagt.
Kommunikation
Unterirdisch. Gab es nicht, viele Sachen wurden durch Zufall entdeckt.
Gleichberechtigung
Frauen wurden in meiner Abteilung immer schlechter bezahlt. Natürlich spricht man mit vertrauten Kollegen über das Gehalt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Abwechslung?...Fehlanzeige.
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Achtung! Gefährlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit, Fairness und Anerkennung im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Man wird als billige Arbeitskraft verheizt
Verbesserungsvorschläge
kompletter Kurswechsel der Geschäftsführung, kein duckmäuserisches Verhalten gegenüber kontroverser Entscheidungen der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck, der von der Führungsebene ausgeübt wird, gleicht die Arbeitsatmosphäre eher der Arbeit am Fließband. Zumal alle Nase lang die Entscheidungen umgeworfen werden.
Work-Life-Balance
Im Büro regelt eine Stechuhr die Zeiten. Dies ist ein Versuch zu rechtfertigen, dass man in der Theorie auf die Arbeitszeiten acht gibt. Man wird auch darauf angesprochen, wenn man zu viel oder zu wenig arbeitet und angehalten es auszugleichen. Der Arbeitsdruck, alles in diesem Zeitfenster zu erledigen, sorgt jedoch dafür, dass man nervlich sehr schnell ausbrennt und von einer Work-Life-Balance nicht gesprochen werden kann, weil das "Life" dann nur daraus besteht, den Druck auf Arbeit zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist vorhanden, wird aber zugunsten von Bauchpinselei der Führungsebene gegenüber fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Auf Kritik wird nicht eingegangen, oder diese wird herunter relativiert ala "beim nächsten Projekt wird alles besser", nur um dann die selben Fehler zu wiederholen. Ansonsten siehe mein Feedback zum Punkt "Kommunikation": Die Kommunikation ist der größte Kritikpunkt an der Firma. Geschäftsführung entscheidet nach Laune, was sich in teils undurchdachten und widersprüchlichen Aufträgen äußert. Empathie für die Menschen, die diese Aufträge dann in Windeseile umsetzen sollen, nur um dann wieder zurück zu rudern, sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Prinzip-Entscheidungen der Führungsebene werden über Bedenken der körperlichen Unversehrtheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt. Home Office wird immer erst dann ausgerufen, wenn die Neuinfektionszahlen auf einem besonders hohen Level liegen
Kommunikation
Die Kommunikation ist der größte Kritikpunkt an der Firma. Geschäftsführung entscheidet nach Laune, was sich in teils undurchdachten und widersprüchlichen Aufträgen äußert. Empathie für die Menschen, die diese Aufträge dann in Windeseile umsetzen sollen, nur um dann wieder zurück zu rudern, sucht man vergebens.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlungen systematisch heruntergehandelt, hingehalten und mit leeren Versprechungen, oder geringen Prozentsätzen abgespeist.
Interessante Aufgaben
wenig Raum für Innovation, Kreativität usw. Viele interessante Aufgaben werden an Agenturen ausgelagert und intern füllt man seinen Tag mit mechanisch anmutenden Prozessen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das die Kollegen eine gute Work-Life-Balance haben. Vollzeit- wie auch Teilzeitmodelle sind hier ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst mit den Dingen die man tut. Weiterbildungsanfragen sind immer auf ein offenes Ohren gestoßen. Sei es Literatur, Fachzeitschriften oder die Zeit sich in Aufgaben einzuarbeiten. Mich hat es persönlich und fachlich weitergebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Sie könnte manchmal strukturierter sein.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben. Ich durfte viele spannende Aufgaben umsetzen und habe hier viel gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man nachbessern. Zeit für eigene Recherchen und Trainings wird eingeräumt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und auch mit anderen Abteilungen viel Spaß. Auch wenn es mal stressig wird immer ein freundlicher Ton.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal streng, meist motivierend, immer korrekt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen kann definitiv verbessert werden. Aber wo ist das nicht so.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist zwar produktbedingt eng gesteckt, aber trotzdem sind immer wieder interessante Projekte möglich und werden auch durch genügend Zeit unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wirklich nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
da gibt es einiges, bett1 sollte sich wirklich komplett neu aufstellen um vorranzukommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war alles andere als gut. Von Mobbing bis Hinterlist sowie respektlosem und aggressiven Verhalten war alles dabei. Die Geschäftsleitung hat es nicht interessiert. Wir sollten unsere Probleme unter uns klären, dies war jedoch überhaupt nicht möglich.
Image
Will ein Start-Up sein, ist aber schon lange keins mehr. Will sein wie Apple - kann sich aber nicht vom Markt abheben.
Work-Life-Balance
Spätestens 8:30 Uhr da sein, um 17 Uhr zu gehen? Nicht zeitgemäß. Freitage können nicht rausgearbeitet werden. Nur 24 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist ziemlich schlecht. Ich wurde um mehrere 100 Euro bei der Einstellung gedrückt, trotz mehrerer Jahre Berufserfahrung. "Sozialleistung" war ein kostenfreies BVG Ticket. Namen der Positionen sind nur Namen, mehr steckte nicht dahinter - weder finanziell noch wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne aufgrund des Zusammenhaltes mit der anderen Abteilung. Die eigene Abteilung hat nur gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Allzu viele ältere Kollegen gibt es nicht. Hohe Fluktuaktion. Junge Kollegen nutzen die Firma als Zwischenstation. Für ältere Kollegen ein Auffangbecken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kühl.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist eine Katastrophe. Was da alles in die Luft geblasen wird, wollte ich nicht so genau wissen. Obst und Gemüse sowie kostenloses Wasser - eigentlich Standard. War aber auch nicht immer vorhanden.
Kommunikation
Man erfuhr selten bis nie etwas. Viele Infos bekam man nur nebenbei mit.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen wurden bevorzugt behandelt. Andere links liegen gelassen. Ziemliche Vetternwirtschaft. In der Chefetage wurden für Positionen stets Personen eingestellt, die sie bereits kannten. In der Führungsteage ausschließlich Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in den ersten drei Monaten spannend, danach sehr eintönig und langweilig. Kein Raum für Kreativität. Die Geschäftsleitung hat sich stets gegen neue Ideen gesperrt und es war ein Kampf mal etwas durchzubringen. Wurde nach den Wünschen der Geschäftsleitung gearbeitet und es funktionierte nicht wie gewünscht, stand man doof da und musste sich rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich würde nicht empfehlen, dort zu arbeiten. Ein Unternehmen, das nicht mit der Zeit geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro war es angesichts der Pandemie ruhig.
Work-Life-Balance
Zwischen 8:30 und 9:30 Uhr zu beginnen, um frühestens um 17:00 Uhr zu enden, ist ebenso wenig flexibel wie die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten sechs Monaten habe ich keine Programme oder Kurse gesehen, die seine Fähigkeiten verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation ist schwierig. Als neuer Mitarbeiter werden neue Ideen kaum beachtet. An der Aufgeschlossenheit muss gearbeitet werden.
Auch Respektlosigkeit in der Kommunikation ist hin und wieder vorgekommen, aggressive Kommunikation. Respekt ist eines der wichtigsten Aspekte bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Negativität und Unfreundlichkeit an der Seite von Management. Alle neuen Ideen werden abgelehnt, solant die Person kein Vertrauen in dich hat. Viele vorgefasste Meinungen auch, man muss ein bestimmtes Profil haben, damit einen Betracht zieht. Und dann die Tatsache, dass Leute mitten in der Korona entlassen werden, ohne die volle Bezahlung zu erhalten, und ohne Begründung zu haben, das finde ich undegerecht. Auch die Behauptung, dass man Deutsch spricht, weil man hier in Deutschland ist, das finde ich eher kritisch.
Von Zeit zu Zeit können wir uns auf Englisch unterhalten, ich sehe nicht, wie das dramatisch sein soll.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht acht Stunden am Stück auf einem Stuhl sitzen, das ist nichts für Menschen. Es gibt keinen höhenverstellbaren Schreibtisch und ich finde es rudimentär.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde oft in einem aggressiven Tonfall betont, sei es von bestimmten Kollegen oder vom Vorgesetzten. Und der aggressive Ton in der Kommunikation ist völlig normal. Die Kommunikation war nicht klar über die zu erledigenden Aufgaben, eine eher chaotische Organisation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem durchschnittlichen Gehalt eines Country Managers in Deutschland.
Gleichberechtigung
Ich habe am ersten Tag darum gebeten, mein Geschlecht mit "divers" zu kennzeichnen. Mir wurde gesagt, dass man das nicht wissen muss. Und dann behauptet das Unternehmen, LGBT-freundlich zu sein. Nein, das glaube ich nicht.
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung der Mitarbeiter und Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Kein Support untereinander
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nur Ellenbogen und Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bett1.de in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht nur den Kunden zu verarschen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bett1.de in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für den Arbeitsnehmer tun
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Work-Life-Balance
so gut wie keine flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung-, Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ohne Worte ...
Vorgesetztenverhalten
Veränderungen werden ohne Kollegen/innen geplant und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Technik hervorragend, Büroräume gut
Kommunikation
unbedingt ausbauen
Gehalt/Benefits
wenig
Gleichberechtigung
keine internen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Beeinflußung des Aufgabengebietes nur durch Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Inkompetente Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bett1.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aussicht aus dem Fenster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmen und die politik für die es steht.
Verbesserungsvorschläge
Neue, kompetente Vorgesetzte einstellen, die empathisch sind.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte ohne Fähigkeiten ein team zu führen
Image
Nach aussen hui intern pfui. Das unternehmen will immer gut da stehen, aber so wie der schein ist, ist es nicht. Kundenbewertungen werden gelöscht.
Work-Life-Balance
Da keine flexible arbeitszeit, ist es unmöglich mal arztbesuche zu planen. Chronisch kranke haben ganz schlechte karten
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine karriere.
Gehalt/Benefits
Minimum vom Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung, sozial ist in diesem unternehmen nur der SV-beitrag
Kollegenzusammenhalt
Lästern an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten trennen kollegen wenn man sich versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche und wenn sind sie schnell raus, weil sie nicht ins team passen
Vorgesetztenverhalten
Es sind keine richtigen Vorgesetzte. Keine kontrolle im team und keine Ahnung was geredet wird. Ein Sachverhalt mit gleichem inhalt wird jeden Tag anders bewertet. Der kunde hat glück wie der vorgesetzte drauf ist.
Arbeitsbedingungen
Klima furchtbar, Umgebung furchtbar, ausstattung Minimum
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft nicht. Nach 10 mal nachfragen, erhält man eine halbwegs sinnvolle information
Gleichberechtigung
Als liebling des teamleiters wirst du immer bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Nur für die lieblinge vom teamleiter. Ansonsten immer nur Telefon und E-Mails
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette MarksHR Referentin
Lieber Ex-Mitarbeiter,
ich habe die Bewertung sehr aufmerksam gelesen und möchte als Erstes mein Bedauern zum Ausdruck bringen. Ich lese einen enormen Frust und auch Enttäuschung heraus, was mir sehr leid tut.
In der Sache allerdings kann ich dem nicht folgen. Uns ist ein tolles Arbeitsklima enorm wichtig und in Gesprächen mit Mitarbeitern(nicht zuletzt in den allermeisten Bewertungen hier) wird der Eindruck bestätigt, dass uns das größtenteils recht gut gelingt.
Natürlich gehen Erwartungen manchmal recht stark auseinander, was kein Problem ist, solange man im Umgang miteinander fair bleibt. Ich finde übrigens, das gilt für beide Seiten.
Die meisten Punkte der Bewertung stehen für sich selbst und sollten aus meiner Sicht nicht kommentiert werden.
In manchen Punkten sehe ich aber den Grundsatz des fairen Umgangs beschädigt und möchte deshalb Stellung nehmen:
Gehalt - Wir zahlen auch im Kundenservice ein Gehalt weit über Mindestlohn. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Vergünstigungen sowie auch ein komplett kostenfreies BVG- Monatsticket.
Work-Life-Balance - Wir haben im Kundenservice ein Einschichtmodell, arbeiten also von Montag bis Freitag von 9 - 17:30 Uhr, keine Überstunden und jedes Wochenende frei. Die meisten Mitarbeiter im Kundenservice loben gerade diese tollen Bedingungen. Arztbesuche oder andere private Termine lassen sich fast immer realisieren.
Ganz entschieden allerdings möchte ich der Aussage widersprechen, bei uns werden Kundenbewertungen gelöscht.
Vorgesetzte sollten natürlich verständnisvoll und auch kompetent sein. Ich kann aufgrund der direkten Feedbacks vieler Mitarbeiter sagen, dass Führungskräfte bei bett1.de durchweg als empathisch und fair beschrieben werden, die sehr viel zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Schade, dass Du die Chance, Dich durch persönliches, direktes Feedback einzubringen und Dinge entlang Deiner Erwartungen zu verändern, offenbar nicht genutzt hast.
Gerne möchte ich Dich einladen, dass über meine Adresse nachzuholen.
Ich wünsche Dir viel Erfolg und in Deiner weiteren beruflichen Entwicklung, viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bett1.de durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bett1.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.