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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlungen systematisch heruntergehandelt, hingehalten und mit leeren Versprechungen, oder geringen Prozentsätzen abgespeist.
Die Bezahlung ist ziemlich schlecht. Ich wurde um mehrere 100 Euro bei der Einstellung gedrückt, trotz mehrerer Jahre Berufserfahrung. "Sozialleistung" war ein kostenfreies BVG Ticket. Namen der Positionen sind nur Namen, mehr steckte nicht dahinter - weder finanziell noch wertschätzend.
Das Gehalt entspricht nicht dem durchschnittlichen Gehalt eines Country Managers in Deutschland.
Die Bezahlung könnte leistungsbezogen und gemäß dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens optimiert werden, so dass sie konkurrenzfähiger wird.
Der Urlaubsanspruch ist leicht erweitert worden. Neue Kollegen erreichen aber erst nach mehreren Jahren branchenüblichen Anspruch.
Ein kostenfreies BVG Ticket gab es. Dies allein macht aber nichts aus bei dem unterirdischen Gehalt. Ea gab Weihnachtsgeld. Leider wurden hier alle unterschiedlich bezahlt. Manche haben ein volles 13 Gehalt bekommen, während Kollegen mit der selben Position zum Teil 50% weniger erhalten haben. Liegt aber vielleicht am HR.