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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fällt mir schwer hier etwas zu finden. Es gab Weihnachtsgeld und ein kostenfreies BVG Ticket. Soweit ich weiß wurden nun alle Abteilungen ins Europa Center gelegt. Somit ist das Büro hoffentlich um einiges besser. Ob die Abteilungen wie es sie zu meiner Zeit gab noch existieren weiß ich nicht.
Die aussicht aus dem Fenster
es wird nicht versucht, durch emotionales Gerede etwas vorzutäuschen, was einfach nicht vorhanden ist: Engagement und Identifikation! Jeder macht hier einfach nur seinen Job.
Die Arbeitsatmosphäre ist super,
Das Produkt bzw. die Produkte überzeugen,
die Kollegen sind nett und auf einer Wellenlänge,
Bis jetzt nur Positives :)
Das es für mich als Quereinsteiger eine faire und reelle Chance gibt, in einer aufstrebenden Firma nach vorne zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies lässt sich alles ganz gut an den oben genannten Punkten erkennen.
s. genannte Punkte
Fehlende Menschlichkeit, Fairness und Anerkennung im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Man wird als billige Arbeitskraft verheizt
Das unternehmen und die politik für die es steht.
Prozesse+Arbeitsmittel: die Arbeitsprozesse und die Unterstützung durch Systeme könnten deutlich verbessert werden und bremsen teilweise den Arbeitsfluss
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich angefangen werden die Mitarbeiter zu schätzen. Dies passierte leider nie. Insbesondere hat sich in meinen letzten Monaten dort gezeigt, dass das HR Büro enormen Einfluss hatte obwohl sie niemanden, wirklich niemanden aus unserer Abteilung wirklich kannte.
kompletter Kurswechsel der Geschäftsführung, kein duckmäuserisches Verhalten gegenüber kontroverser Entscheidungen der Führungsebene
da gibt es einiges, bett1 sollte sich wirklich komplett neu aufstellen um vorranzukommen
Macht einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber.
Es fehlt an Struktur und klaren Verantwortlichkeiten sowie passenden Entscheidungsspielräumen mit dazugehörigen Budgets.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von bett1.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gab es zu meiner Zeit nicht.
Die älteren Kollegen sind sehr gut ins Team integriert.
auch hier keine Unterscheidung im Umgang
keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bett1.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist eine Sackgasse. Selbst wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zuging und nach mehr Aufgaben fragte und ggf. auch mehr Geld wurde man ausgelacht.
Hier könnte man nachbessern. Zeit für eigene Recherchen und Trainings wird eingeräumt.
Nicht vorhanden.
In den letzten sechs Monaten habe ich keine Programme oder Kurse gesehen, die seine Fähigkeiten verbessern.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bett1.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bett1.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bett1.de als eher traditionell.
Puls
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