Höhen und Tiefen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht versucht, durch emotionales Gerede etwas vorzutäuschen, was einfach nicht vorhanden ist: Engagement und Identifikation! Jeder macht hier einfach nur seinen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse+Arbeitsmittel: die Arbeitsprozesse und die Unterstützung durch Systeme könnten deutlich verbessert werden und bremsen teilweise den Arbeitsfluss
Verbesserungsvorschläge
"...das ist nur ein Job!" - diese Philosophie wird gelebt und vermittelt und dafür ist die Tätigkeit ok! Identifikation und persönliches Engagement ist nicht gewollt und wird nicht angestrebt - zumindest mein Eindruck. Ist OK!
Arbeitsatmosphäre
unterschiedliche Teams mit wenig Austausch
Image
bekannt durch Werbung
Work-Life-Balance
auf persönliche Belange und Situationen wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
hier nicht...
...daher verlassen ambitionierte Mitarbeiter das Unternehmen nach einer bestimmten Zeit auch wieder.
Gehalt/Benefits
nichts aussergewöhnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut, darüber hinaus wird versucht ein "WIR" - Gefühl zu entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine Unterscheidung im Umgang
Vorgesetztenverhalten
die Leitung bemüht sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten und Ihrer Vorstellungen eine angenehmen Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Toiletten OK, Küche unorganisiert-regelm. Küchendienst soll eingeführt werden, Arbeitsplätze und -material gut, IT mit Ausfällen,
Kommunikation
innerhalb der Teams unterstützt und hilft man sich - durch häufige Meetings versucht die GF die MA über aktuelle Entwicklungen und Planungen zu informieren
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied innerhalb der MA vorgenommen
Interessante Aufgaben
Interessenten- und Kunden- Betreuung. Anspruchsvoll ist die Bewältigung der Systemintegration in diese Aufgabe, da u.a. von 10 Personen gleichzeitig auf eine Excel-Liste zugegriffen wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den Produkten ist eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von bett1.de. Ohne unsere engagierten Mitarbeiter, wäre bett1.de heute nicht Marktführer. Gerade das viele Mitarbeiter ihre Tätigkeit nicht “nur als Job“ begreifen, ist eine unserer Stärken. Allerdings stellt das enorme Wachstum des Unternehmens uns vor der Herausforderung viele Mitarbeiter neu ins Unternehmen zu integrieren. Wir arbeiten täglich hart daran, dass uns diese Integration gelingt. Deine Kritik an diesen relevanten Punkt nehmen wir sehr ernst. Ich möchte Dich bitten hierfür das persönliche Gespräch mit mir zu suchen. Selbstverständlich findet der Austausch im vertraulichen Rahmen statt.
Ich freue mich auf Dein Feedback!