kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das was drauf steht, drin ist!
Wird wirklich drauf geachtet! Das Team richtet sich danach!
Ich schätze die erfahrenen Kollegen sehr und es macht unglaublich Spaß mit Ihnen zu arbeiten!
Interessante Projekte & Aufgaben, Dass dein Hund im Büro erlaubt ist, welcher die Arbeitsatmosphäre etwas auflockert, das freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern, die offene Kommunikation, Mitarbeiter-Events
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Durch die relativ geringe Mitarbeiterzahl habe ich in den ersten Wochen alle Kollegen innerhalb der Niederlassung kennengelernt. Besonders das gemeinsame Mittagessen oder After-Work Events wie Lego oder Bubble Soccer sind hierfür eine super Möglichkeit. Alle Kollegen sind super offen und hilfsbereit und es besteht auch Team übergreifend ein freundschaftliches Verhältnis.
Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern erinnere ich mich nur an positives über die Firma.
Auch als Praktikant war ich in der Planung meiner Arbeitszeit sehr flexibel. Training im Gym in der Mittagspause? Kein Problem! Montags ausschlafen und im Home Office arbeiten? Auch kein Problem! Disclaimer: Ich kann hier nur aus der Erfahrung in meinem Team reden, wo die Arbeitszeitplanung, wenn sie gut kommuniziert wurde und alle Termine eingehalten werden konnten, super entspannt war.
Als Praktikant stehen einem nicht all zu viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, was irgendwo auch verständlich ist. Allerdings hatte ich die Möglichkeit an internen Workshops zu den Themen Scrum und Test-driven Development teilzunehmen.
Das Gehalt als Praktikant ist verglichen mit anderen Praktikumsgehältern eher im Unteren Bereich. Für mich wurde das jedoch durch die anderen oben genannten Punkte ausgeglichen.
Bei BettercallPaul gibt es alle zwei Wochen für Mitarbeiter die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. Und zwar findet hier eine sogenannte Digitale Sprechstunde in Kooperation mir der AWO statt, bei der man älteren Menschen bei ihren Problemen mit Handys, Laptops, etc. helfen kann. Für mich persönlich ein sehr schönes Angebot, bei dem man sehr viel Wertschätzung erfährt. Außerdem gibt es diverse Umweltprojekt, bei denen BettercallPaul engagiert ist.
Den Kollegenzusammenhalt bei BettercallPaul würde ich als sehr freundschaftlich bezeichnen. Wer mag kann sich an After-Work Events wie Spieleabenden, Teamabende im Team-Raum oder sportlichen Events wie Bubble Soccer oder Lasertag beteiligen. Das macht sehr viel Spaß und stärkt den Zusammenhalt :)
Ich kann diesen Punkt nicht so ganz bewerten, da mein Team hauptsächlich aus jüngeren Kollegen bestand. Allerdings gibt es viele Kollegen, die schon seit vielen Jahren, manche sogar seit Gründung 2012 dabei sind.
Jedem Mitarbeiter, auch den Praktikanten, wird ein People Lead zugewiesen, welcher dein Ansprechpartner für so ziemlich alles ist. Ein wichtiger Punkt hierbei ist jedoch deine Zufriedenheit und deine Entwicklung. Mein Verhältnis zu meinem People Lead war sehr freundschaftlich, offen und auf Augenhöhe, was mir sehr gut gefallen hat.
Da das Raumkonzept im Büro sehr offen ist (Großraumbüro) kann es schonmal etwas lauter werden. Allerdings gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten wie Telefonzellen, Einzelbüros oder Besprechungsräume, um in aller Ruhe arbeiten zu können. Die Laptops für Praktikanten tun Ihren Job. Ich hatte zuerst einen, der etwas langsam war und instabil lief, als ich das aber angesprochen habe, wurde dieser zeitnah durch einen neuen ersetzt, was mir ein schönes Gefühl von Wertschätzung gegeben hat.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Durch ein Regeltermin, welcher einmal im Monat stattfindet werden Entwicklungen und allerlei Interessantes wie neue Kollegen oder Projektfortschritte an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Auch als Praktikant hatte ich das Gefühl das gleiche Ansehen zu haben, wie ein Festangestellter Entwickler. Ich durfte an allen Regelterminen, welche für mich von Relevanz waren, teilnehmen und meine Meinung wurde genauso gehört und respektiert wie die meiner Kollegen.
Meine Aufgaben während meines Praktikums waren sehr abwechslungsreich. Von Client-Entwicklung mit React über Backend-Entwicklung mit Spring Boot und Infrastruktur-Entwicklung mit AWS und Terraform war alles dabei und konnte ausprobiert werden. So konnte ich während meinem Praktikum viele verschiedenen Aufgabenbereiche kennenlernen. Wichtig: Kommuniziert eure Wünsche gerne mit dem Team, was ihr gerne während eures Praktikums tun und lernen möchtet, dann können eure Kollegen die passenden Aufgaben für euch raussuchen.
Eine angenehme, lockere und produktive Arbeitsatmosphäre
Sehr modern und familiär.
Als Werkstudent hat man hier viele Freiheiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell gestaltet werden, sei es morgens, spätabends, unter der Woche oder am Wochenende. Auch die Nutzung von Home-Office ist weitgehend frei. Abgesehen von einigen festen Meetings ist man an keine festen Arbeitszeiten gebunden. Urlaub kann flexibel genommen werden, und es wird auf Klausurenphasen Rücksicht genommen. In dieser Zeit kann der Arbeitsaufwand reduziert oder sogar eine gezielte Pause eingelegt werden, um sich auf die Prüfungen zu konzentrieren.
Es fanden monatliche Vorträge zu aktuellen Themen der IT-Branche statt. Als Werkstudent bietet die Mitarbeit an den Projekten bereits eine wertvolle Weiterbildung.
Gegenseitig hilft man sich gerne und wo man kann. Außerhalb der Arbeitszeiten gab es viele Team-Building Events.
Ältere Kollegen waren stets freundlich und teilten gerne ihr Wissen.
Das Büro wurde 2024 neu errichtet. Wir Werkstudenten haben einen eigenen Raum sowie die Möglichkeit, an einem der vielen Open-Office-Arbeitsplätze zu arbeiten. Der Arbeitslaptop war modern und zufriedenstellend.
Die Kommunikation erfolgt unkompliziert über Teams-Chat, Meetings oder persönlich. Kurzfristige Meetings ließen sich stets problemlos einrichten, und bei dringenden Anliegen waren die zuständigen Personen schnell und einfach erreichbar.
Als Fullstack-Developer war man hier in allen Bereichen einer Applikation tätig. Dadurch gab es eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die je nach eigenen Vorlieben mehr oder weniger interessant sein konnten. Insgesamt war die Arbeit jedoch sehr abwechslungsreich und spannend.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr entspannt, fokussiert, einfach angenehm.
Wir könnten noch bekannter werden.
Sehr rücksichtsvolle Strukturierung der Arbeit. Familie und persönliches Wohlergehen werden sehr ernst genommen.
Viele Möglichkeiten, sich gezielt weiterzubilden. Thema wird sehr ernst genommen und extrem gut organisiert.
Fair und angemessen.
Find ich großartig! Diese Aspekte spielen eine ganz große Rolle. Ich bin sehr froh, dass meine Werte sich hier wiederfinden.
Ab dem ersten Tag gegeben und erlebbar.
Sind ganz wichtiger Teil und die Teams sind oft sehr gut gemischt. Gemeinsam ist hier der Leitspruch.
Einwandfrei. Fair, wertschätzend, einfach angenehm.
Alles, was man braucht. Super Büros, tadellose Ausstattung.
Immer wertschätzend, transparent, offen und ehrlich.
Sehr offen und inklusiv.
Große Bandbreite, viel Gestaltungsraum, KI bringt zusätzliche Themen.
Viel Freiheit, Spaß und gegenseitige Wertschätzung.
Weiterhin mehr in nicht-Auto-Projekte kommen -- das ist nicht einfach, hier machen wir aber große Fortschritte in den letzten Jahren.
Angstfreie Arbeit, Hilfe wird oft angeboten, konstruktive Gespräche
Das Marketing macht großartige Arbeit und sowohl in Bildsprache als auch Ton haben wir ein modernes junges Image, das auffällt und im Gedächtnis bleibt.
Viel Gestaltungsfreiheit wann und wo man arbeitet
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Weiterbildung, und die Karrierepfade sind gut definiert.
Ich bin zufrieden und stehe im Vergleich auch gut da. Die jährliche automatische Gehaltsanpassung mit einem fairen Prozess führt meiner Meinung nach zu einer gerechten Gehaltsverteilung.
Wir achten auf umweltbewusste Arbeit und Reisen und haben selbstverständlich vegane Optionen bei Feiern. Leider entsteht noch viel Umsatz mit der Automobilbranche.
Man steht zusammen als Team, jede*r ist wichtig
Ältere Kolleg*innen mit ihrem großen Erfahrungsschatz haben viel beizutragen und fühlen sich wertgeschätzt.
Ich mag meinen Chef und er schätzt und lobt meine Arbeit und schaut wie er mir helfen kann
Die Büros sind toll und die Hardware und Software auf neuestem Stand. Bestellprozesse sind sehr schlank gehalten.
Immer auf Augenhöhe und respektvoll
Als weißer Mann kann ich das nicht so gut einschätzen, aber ich habe noch keine schlimmen Ereignisse mitbekommen; Außerdem wird das Thema Diversity und Equity im Management als wichtig wahrgenommen und steht immer im Fokus
Wir sind an den IT-Kernprozessen einiger Großkonzerne und Mittelständler und da sieht man jeden Tag etwas neues
Es ist möglich, im Büro zu arbeiten oder auch remote. Flexibilität wird groß geschrieben, aber die neuen Büroflächen laden schon ein, dass man auch gern vor Ort ist. Das Team ist echt nett und herzlich, man wird toll willkommen geheißen. Eine sympathische Atmosphäre zum Arbeiten mit ziemlich netten Kollegen.
Absolut kein Thema. Privates und Berufliches lässt sich gut vereinbaren!
Es gibt Weiterbildungsprogramme und wenn man darüber hinaus etwas machen möchte, findet man auch einen Weg.
Es gibt viele Benefits um das Gehalt drumherum.
Wir sind Platz 2 dieses Jahr beim Nachhaltigkeitsaward (SIA Award) der Wirtschaftswoche geworden. Sagt doch alles, oder?
Team wird groß geschrieben. Wenn sich ein Team gefunden hat, für Projekte oder auch übergeordnete Themen, dann stehen sie füreinander ein. Augenhöhe und Respekt sind keine Buzzwords, sondern werden gelebt. Neue Kollegen werden mit an Board geholt und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Auch hier sehe ich keine kritischen Punkte.
Ich kann mich nicht beschweren, mein Team ist wirklich toll und ich komme mit meinem Vorgesetzten sowie auch anderen Führungskräften sehr gut klar - es ist jederzeit ein sehr persönliches Verhältnis.
Es gibt eine Gruppe im Unternehmen, die sich nur mit diesem Thema beschäftigt und das ist spürbar.
Ich bin recht frisch dabei, aber die Aufgaben sind für mich spannend und exakt so, wie sie im Bewerbungsprozess skizziert wurden. Wenn ich gern auch was anderes probieren möchte, wird das so gut es geht ermöglicht.
Ich kann jederzeit mit Fragen und Wünschen kommen. Arbeitgeber ist immer zu einem offenen Gespräch bereit. Gemeinsam finden wir immer einen Weg.
Hier kannst Du bis zur Rente arbeiten - musst du aber nicht ;-)
Kolleg*innen!, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, authentische Führungskräfte, Wertschätzung untereinander
Gefühlt gibt es immer noch einen Zielkonflikt zwischen Projektarbeit (Geld verdienen) und internen Engagement (Firma weiter entwickeln, Know How Aufbauen ...)
AAA, Initiativen von jüngeren Kolleg*innen offen gegenüber stehen, gerne noch mehr Diversity und Soziales Engagement (Richtung stimmt schonmal)
Sehr gutes Betriebsklima, komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Hier hat sich über die 8 Jahre einiges getan. Rebranding war ein sehr positiver Schritt zu einem modernen Image!
Pluspunkte sind Möglichkeit zur flexiblen Stundenreduzierung und Sabbatical. In stressigen Projektsituationen kippt die Balance gelegentlich, aus meiner Sicht aber normal im Projektgeschäft
Gutes Angebot aus internen Schulungen, die von Mitarbeitenden gehalten werden und dadurch nah an der Arbeitsrealität sind. Erkennbare Lücke bei "neuen" Themen die bisher noch nicht stark in der Firma vertreten sind und daher keine Führsprecher haben. Darüber hinaus Möglichkeit externe Angebote nach persönlichem Interesse wahrzunehmen. Innovationszeit und Lerncoaching falls gewünscht
Gehalt ist vergleichbar mit Mitbewerbern + Beteiligung am Unternehmenserfolg, darüber hinaus Angebote wie Spendit, Jobrad, Vorsorge-Untersuchungen / Grippeimpfung durch Betriebsarzt
Thema ist präsent, CO2-Ausgleich, Unterstützung von Initiativen, aber da geht noch mehr ;-)
Hohe Hilfsbereitschaft und toller Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, selbst in angespannten Situationen
Man begegnet sich auf Augenhöhe egal ob Neueinsteiger oder alter Hase
Führungskräfte setzen auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden und fördern diese, geben aber keinen detaillierten Entwicklungsplan vor. Ich persönlich schätze diese Freiheit, weiß aber dass manche sich mehr konkrete Vorgaben wünschen
Schicke Büros, gute Arbeitslaptops, flexible Arbeitsplätze für Mitarbeitende die nicht regelmäßig im Büro sind, Möglichkeit Arbeitsplatz individueller zu gestalten wenn man den Großteil der Woche im Büro ist
Die große Themen werden in Regelmeetings kommuniziert, so dass man einen Überblick hat was gerade passiert. Details zu Projekten, internen Initiativen und den verschiedenen Niederlassungen sind nicht immer transparent
Es gibt gute interne Initiativen von Mitarbeiter*innen um Diversity zu fördern. Die Richtung stimmt, gerne noch mehr vom Management selber!
Hängt stark vom aktuellen Projekt ab. Finde es gut, dass man sich neben dem Projekt auch intern einbringen kann (z.B. Schulungsangebot ausbauen, interne Initiativen usw.) und so die Möglichkeit zur Mitgestaltung hat
Ich kann mich nach meinen Vorstellungen einbringen und werde gefördert.
Nichts.
Mehr Großprojekte abseits der Automotive Industrie.
Ich gehe gern zur Arbeit, mag meine Kolleg*innen und meinen Chef.
Mit dem Rebranding haben wir eine wirklich tolle Marke.
Es können mal längere Tage werden, das ist aber selten, und dann nehme ich als Ausgleich mal einen Tag frei. Arbeit nach Feierabend gibt es nicht.
Ich bekomme mehrmals im Jahr eine Fortbildung im interpersonellen oder technischen Bereich, kann auf Firmenkosten auf Veranstaltungen und Konferenzen. Außerdem schulen wir intern.
Mein Gehalt ist top.
Wir kompensieren und fahren eher Bahn - aber bei den Betätigungsfeldern haben wir nicht so oft die Wahl.
Einer für alle, alle für einen. Wir machen alles im Team und helfen uns gegenseitig.
Ältere Kolleg*innen bereichern unsere Arbeit mit ihrem Erfahrungsschatz und sind nicht ersetzbar. Wenn jemand in Rente geht, ist das ein bisschen schade.
Mein Chef braucht mich genauso wie ich ihn, und das wissen wir auch. Wir sprechen oft, planen gemeinsam und vertrauen uns.
Wir bekommen die Hardware und Software, die wir zur Arbeit brauchen. Die Büros sind modern ausgestattet.
Transparenz steht ganz vorne. Keine Hinterzimmerentscheidungen.
Als alter weißer Mann schwierig zu sagen, aber ich setze mich dafür ein, dass es allen gut geht.
Hier findet nicht jede*r, was er*sie sucht, aber wir versuchen, die Arbeit für jede*n interessant zu gestalten.
Macht Spaß, jeder hat was drauf, wir helfen uns und lernen voneinander
Wie gesagt: Rebranding fand ich super.
Manchmal viel Work (ist halt Projektarbeit), aber auch viel Life und damit viel Balance. Das Arbeitszeitmodell ermöglicht fast alles. Von Weltreise bis Sabattical, Teilzeit oder einfach Überstundenausgleich.
Wichtig - da wird auch viel getan.
Gehalt kann ja immer ein bisschen mehr sein, aber es gibt auch viel drum. (Homescooling auf Arbeitszeit buchen, steuerfreie Prämien, Events uvm.) - bin zufrieden.
Wichtig. Die Firma bilanziert CO2, nutzt Strom aus erneuerbaren Energien, setzt Anreize für CO2-Reduktion (Mobilitätspaket, öffentlcher Nahverkehr,...) - und pflanzt jedes Jahr 2.500 Bäume zur Kompensation. Klasse!
Wir sehen uns gern, auch mal privat oder zu so coolen Events wie dem Lego AT-AT Zusammenbau oder dem Visitenkarten-Hackaton
Herzlich und wertschätzend.
Auf Augenhöhe
Die neuen Büros in Stuttgart und Berlin sind der Hammer. München kommt auch noch dran....
Offen, ehrlich, direkt - in vielen Kanälen. Besonders gefällt mir das Format des BettercallPaul-Gesamtmeetings
War immer selbstverständlich, seit dem Rebranding gibt's sogar eine Diversity-Gruppe.
Schon cool, was uns unsere Kunden alles anvertrauen
So verdient kununu Geld.