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BettercallPaul 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit noblen Werten, dass aufgrund sehr engagierter Mitarbeiter Kundenprojekte erfolgreich abschließt.

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BettercallPaul GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekt-/Standortübergreifende Kommunikation kommt zu kurz.
Entscheidungswege manches Mal deutlich komplexer und zäher, als bei einem Unternehmen dieser Größe zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für interne Vorgänge, Ranking und Mitarbeiter-/Projektentwicklung. Mehr in Team-Building investieren.

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsaustausch wird geboten, Potenzial zur Verbesserung bleibt deutlich zu erkennen. Manches Thema versackt mit der Zeit. Kommunikation zwischen Standorten und Projekten verbesserungswürdig.
Kommunikation intern & extern erfolgt auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Auf der einen Seite viele Möglichkeiten und Förderung zur Familienfreundlichkeit, auf der anderen Seite eine klare Erwartungshaltung für das Ranking, neben den Aufgaben im Projekt sich noch in etlichen anderen Bereichen hervorzutun, wenn man denn nicht gegen eine gläserne Decke stoßen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder Tendenz zu unrealistischen Zielen. "Führung" passiert nach Unternehmenserwartung nebenbei zusätzlich zu vielen anderen Aufgaben

Interessante Aufgaben

Hängt stark von Eigeninitiative und den Möglichkeiten im aktuellen Projekt ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenziell schon etwas zuviel, da das Thema Nachhaltigkeit im Vergleich zu anderen Themen super präsent ist.

Image

Cooles Image, aber nicht alle stehen dahinter und ein gewisses Gap zur Realität ist zu beobachten.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung wird eher vernachlässigt. Eigene Wünsche können proaktiv eingebracht werden. Perspektiven sind zwar je nach Ausgangssituation da, aber der Weg eher passiv und nicht explizit.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike TyrtaniaHead of People & Culture

Herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und deine Verbesserungsvorschläge. Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere interne Kommunikation noch weiter verbessern können, freue ich mich, wenn du direkt auf mich zukommst.