BettercallPaul GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wenn aus Technik Freundschaft wird
Wer wir sind
Wenn aus Teamgeist Begeisterung wird
Das Team ist unser größtes Plus: Jede:r Einzelne ist hochqualifiziert und brennt für das, was wir tun. Wir alle sind überzeugt, dass man gute Software-Anwendungen nur bauen kann, wenn man das Geschäft seiner Kunden versteht und verstehen will. Hochgradig konzentriert, neugierig und aufmerksam bis ins Detail. Gemeinsam ist uns die Leidenschaft für dieses spannende, zukunftstreibende Geschäft und eine oft schon faszinierende Software-Engineering-Kompetenz. Jede:r unserer Berater:innen hat bereits selbst Software entwickelt. Und jede:r Entwickler:in sieht sich auch gleichzeitig als Berater:in. Wir nennen das „Generalisten mit Expertenwissen.“
Produkte, Services, Leistungen
Wir bauen außergewöhnliche Software für geschäftskritische Vorhaben: Spitzenleistung in der Technik, Menschen mit echter Leidenschaft für die Mission ihrer Kunden und gemeinsamer Projekterfolg. So wird aus Technik Freundschaft.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalte mit uns Zukunft – auch deine.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung hält uns wettbewerbsfähig und hebt unsere Projekte immer wieder auf ein neues Level – und selbstverständlich auch dich.
Nicht nur unsere Software ist maßgeschneidert und individuell, sondern auch deine Weiterentwicklung. Du entscheidest, welchen Weg du einschlagen möchtest. Ob technisch oder fachlich - interne Programmer Schools, jährlicher Weitebildungskalender, agile Lerncoaches, externe Workshops, Konferenzen und Zong Zhis – Wie lernst du?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was BettercallPaul GmbH über Benefits sagt
We care for you -
denn du bist einer der entscheidenden Faktoren für den Erfolg unserer Projekte und die Weiterentwicklung von Paul!
Leistungsgerechte Bezahlung: Jedes Jahr deine Gehaltserhöhung. Ganz automatisch. Ohne Verhandeln.
Flexible Urlaubsmodelle: Du träumst von einer Weltreise? Kein Problem! Bei uns bekommst du die Zeit dafür.
Weiterbildung ++: Persönlichkeitstrainings, Innovative Ideen spinnen, sonstige Interessen? Wir fördern dich.
Klimaschutz Unterstützung: Wir unterstützen aktiv die „Allianz für Entwicklung und Klima“ u.v.m.
Vertrauensarbeitszeit: Arbeiten wann und wo du willst. Wir vertrauen Dir.
Mentoring Programm: Die Schuhe dürfen eine halbe Nummer zu groß sein – aber mit Mentor:in an der Seite wächst du gleich viel besser rein.
#BCxP Social Events: Wir lösen beim Bubble Soccer das Exit Game mit der Grillzange auf der Dachterrasse
Individuelle Teilzeitmodelle: 40 Stunden? 38 Stunden? 20 Stunden? Alles möglich. Auch für Führungskräfte
#BCxP SpenditCard: Kreditkarte ohne Kredit - deine BCxP Guthaben-Karte füllt sich jeden Monat. Steuerfrei!
Flexibles Mobilitätspaket: Stadt, Land oder Weltraum – wir zahlen dir die Jahreskarte für den ÖPNV.
Erstattung von Umzugskosten: Bei uns ist es schön - Wir unterstützen deinen Umzug in unsere Nähe auch finanziell.
Catch the match: Du willst die besten Kolleg:innen? Dann such sie dir selbst aus und lass dir die Empfehlung bezahlen.
Kaffee, Wasser & Obst for free: Niemand funktioniert ohne Kaffee, Tee und Vitamine. Unsere Kaffeeküchen sind bestens ausgerüstet.
Rechner und Mobiltelefon: Meins ist Deins – Mobiltelefone und Laptop nutzt du auch privat.
Freie Wahl von Arbeitsmitteln: Standard passt nicht? Du weißt am besten, was du zum Arbeiten brauchst und suchst es dir aus.
Urlaub bleibt Urlaub: Urlaubsverfall am 31.12.? Nicht mit uns.
Jobrad Leasing-Modell: Time2Abfahrt – Rennrad, E-Bike, Hollandrad. Dein nächstes Bike least du über uns.
Reisezeit = Arbeitszeit: Bei uns gibt es keine Sternchen, kein Wenn und Aber.
Kostenzuschuss Kinderbetreuung… und es gibt bei uns sogar ein Kinderzimmer im Büro.
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen und unterstützen deine Altersvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Paul ist eine Einstellung & eine Geisteshaltung. Paul ist keine Person. Jede:r kann Paul sein - zusammen sind wir Paul. Paul ist das Synonym für unser Team: Gaby ist Paul, Thomas ist Paul und Silke ist Paul. Wir sind…
NEUGIERIG
Wir sind neugierig. Wir fragen und hinterfragen. Sagen auch mal nein. Wir wollen das Geschäft unserer Kunden genau verstehen. So, dass wir genau dafür die passende Software bauen können.
SUBSTANZIELL
Software ist mehr als Programmcode. Erfolgreiche Softwareprojekte brauchen menschliche und technische Substanz. Beides ist komplex. Und wenn‘s komplex wird, wird es für uns erst spannend.
EINZIGARTIG
Echte Wettbewerbsvorteile entstehen durch Einzigartigkeit. Unser Team ist einzigartig. Und wir lieben die Einzigartigkeit unserer Kunden.
Paul schafft 100 % Projekterfolg…
Paul arbeitet auf Augenhöhe im Team!
...mit Zielsicherheit & Kompetenz.
Paul ist immer da – nahbar & bereit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob mit Berufserfahrung oder gerade noch im Studium – Wir haben den passenden Einstieg für dich.
Je komplexer desto lieber, je herausfordernder desto spannender.
DIGITAL ENABLEMENT
Aus den Anforderungen unserer Kunden generieren wir Ideen, designen Prozesse und definieren Vorhaben
ENTERPRISE ARCHITECTURE MANAGEMENT
Basierend auf den Geschäftszielen unserer Kunden und Architekturleitlinien gestalten, bauen und reviewen wir für auch große Anwendungssysteme und ganze IT-Landschaften
SOFTWARE-ARCHITEKTUREN
Eine gute Architektur führt zu robusten (fehlertolerant, skalierbar, ausfallsicher), selbsttragenden (minimal, modular, lösungsorientiert) und wartbaren (einfach, redundanzfrei, homogen) Anwendungen - und wir wissen, wie das geht!
SOFTWARE-ENGINEERING
Wir führen IT-Umsetzungsprojekte erfolgreich durch: von der Idee bis zur Einführung. Wir erzeugen Begeisterung bei unseren Anwendern.
DIGITAL DESIGN
Wir denken, bevor wir schreiben. Wir schauen auf die Landkarte, bevor wir uns auf eine Reise machen. Richtig verstandene Agilität ist, wenn Anforderungen erst in Code gegossen werden, wenn sie wirklich verstanden wurden. Damit reduzieren wir unnötige, kostspielige Redesigns und sind am Ende schneller.
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ, DATA UND ANALYTICS
Wir erstellen verlässliche Aussagen über zukünftige Geschäftsereignisse. Unsere Kunden haben alle Daten, die wir dafür brauchen. Wir das Wissen, sie richtig zu nutzen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sollten uns unbedingt kennenlernen wenn,…
… dein Herz für Tech schlägt und du im Team zur Höchstform aufläufst
… du Zukunft gestalten willst und unsere Kunden jeden Tag ein bisschen besser machst
… Verantwortung übernehmen für dich selbstverständlich ist
… du dich und uns weiterentwickeln möchtest
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BettercallPaul GmbH.
Standorte
Unsere Standorte:
Haar (München)
Stuttgart
Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wechsel von der Werkstudentenstelle zur Bachelorandenstelle und wieder zurück verlief reibungslos und ich konnte zu jedem Zeitpunkt auf die Unterstützung meines Vorgesetzten zählen.
Besonders das hohe Maß an Gestaltungsfreiheit und das herausragende Arbeitsklima. "Wenn aus Technik Freundschaft wird" ist keine hohle Phrase.
Das ich mich auch mal beschweren darf. Und das sehr Offene und Konstruktive Betriebs-Umfeld.
Interessante Projekte & Aufgaben, Dass dein Hund im Büro erlaubt ist, welcher die Arbeitsatmosphäre etwas auflockert, das freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern, die offene Kommunikation, Mitarbeiter-Events
Top Arbeitgeber. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird viel diskutiert- aber das ist wohl die Kehrseite von Interesse an Meinungen und Beteiligungsmöglichkeiten
Karrierepfade sind etwas verschwommen und nicht mit klaren Zielen kommuniziert.
Leider fällt mir (schon wieder) nichts ein.
Gefühlt gibt es immer noch einen Zielkonflikt zwischen Projektarbeit (Geld verdienen) und internen Engagement (Firma weiter entwickeln, Know How Aufbauen ...)
Beschränkung vom Arbeiten im Ausland insbesondere außerhalb EU
Verbesserungsvorschläge
Als Bachelorand bei BettercallPaul habe ich eine super Arbeitsatmosphäre erlebt. Von Tag eins an wurde ich als vollwertiger Kollege respektiert, und es gab viele nette und herzliche Begegnungen mit den Kolleginnen und Kollegen. Alle unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Darüber hinaus finden regelmäßig Teamevents statt, die immer viel Spaß bereiten. Die Arbeitszeiten und der Arbeitsort lassen sich sehr flexibel gestalten. Ich selbst bin allerdings immer gerne ins Büro gegangen.
Bei der Anfertigung der Abschlussarbeit wird man ...
Noch mehr nach außen tragen, was unser "Geheimnis" erfolgreicher Projekte ist: Zufriedene, motivierte Mitarbeitende statt verheizter "Ressourcen".
Zu wünschen wäre vielleicht noch die Möglichkeit zu einer finanziellen Mitarbeiterbeteiligung an der Firma.
Gute Arbeit nicht als Selbstzweck wahrnehmen und dementsprechend Belohnen. Entwicklungspfade besser Schärfen und konkretere Anweisungen für Entwicklung geben.
… das hab ich mich gefragt und es einfach ausprobiert.
Und was soll ich sagen?
Es ist großartig!
Es fing an mit dem Pre-Onboarding, wo ich extrem gut über alles im Bilde war und meine Präferenzen abgefragt wurden. Das eigentliche Onboarding war sehr gut vorbereitet und strukturiert. So kam ich schnell an und in meine Aufgaben.
Das Team ist sehr offen, witzig und ich finde es großartig, dass neben der Arbeit auch Themen wie Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung ernst genommen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BettercallPaul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich schätze die erfahrenen Kollegen sehr und es macht unglaublich Spaß mit Ihnen zu arbeiten!
Ich kann diesen Punkt nicht so ganz bewerten, da mein Team hauptsächlich aus jüngeren Kollegen bestand. Allerdings gibt es viele Kollegen, die schon seit vielen Jahren, manche sogar seit Gründung 2012 dabei sind.
Sind ganz wichtiger Teil und die Teams sind oft sehr gut gemischt. Gemeinsam ist hier der Leitspruch.
Ältere Kollegen waren stets freundlich und teilten gerne ihr Wissen.
Ältere Kolleg*innen mit ihrem großen Erfahrungsschatz haben viel beizutragen und fühlen sich wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BettercallPaul ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt ist verglichen mit anderen Stuttgarter Unternehmen und steigenden Lebenserhaltungskosten mäßig gut.
Das Gehalt als Praktikant ist verglichen mit anderen Praktikumsgehältern eher im Unteren Bereich. Für mich wurde das jedoch durch die anderen oben genannten Punkte ausgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten an Schools und Weiterbildungen mit zu machen. Für die Karriere reicht "normales" Arbeiten leider nicht aus. Um weiter zu kommen ist viel Eigeninitiative und Engagement in verschiedenen Bereichen gefragt was meist nur mit Überstunden schaffbar ist. Manche Projekte bieten keine Aufstiegschancen
Als Praktikant stehen einem nicht all zu viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, was irgendwo auch verständlich ist. Allerdings hatte ich die Möglichkeit an internen Workshops zu den Themen Scrum und Test-driven Development teilzunehmen.
Es fanden monatliche Vorträge zu aktuellen Themen der IT-Branche statt. Als Werkstudent bietet die Mitarbeit an den Projekten bereits eine wertvolle Weiterbildung.
Viele Möglichkeiten, sich gezielt weiterzubilden. Thema wird sehr ernst genommen und extrem gut organisiert.
Interne Angebote und externe Möglichkeiten nach Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BettercallPaul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BettercallPaul besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BettercallPaul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BettercallPaul als eher modern.