Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BettercallPaul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz steht ganz vorne. Keine Hinterzimmerentscheidungen.
Einer für alle, alle für einen. Wir machen alles im Team und helfen uns gegenseitig.
Es können mal längere Tage werden, das ist aber selten, und dann nehme ich als Ausgleich mal einen Tag frei. Arbeit nach Feierabend gibt es nicht.
Mein Chef braucht mich genauso wie ich ihn, und das wissen wir auch. Wir sprechen oft, planen gemeinsam und vertrauen uns.
Hier findet nicht jede*r, was er*sie sucht, aber wir versuchen, die Arbeit für jede*n interessant zu gestalten.
Ich gehe gern zur Arbeit, mag meine Kolleg*innen und meinen Chef.