Du darfst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich der Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter:innen
Strategisch am Zahn der Zeit
Verbesserungsvorschläge werden kontinuierlich angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird das gute Image als Ausrede für das nicht Nachverfolgen bestimmter Themen herangezogen.
Individuelle Weiterentwicklung muss mehr und aktiver gefördert werden.
Man benötigt teilweise einen langen Atem wenn Veränderungen angestoßen werden, bis es dann soweit ist.
Verbesserungsvorschläge
Priorisierung von Mitarbeiterbelangen
Priorisierung von AAA Kunden
Impact der Projekte hinterfragen, um weiterhin und nachhaltig attraktiv zu bleiben
Aktiver Innovation fördern
Unterstützung von Fitnessprogrammen
Klare Kommunikation der Geschäftsführung über ihre Erwartungshaltung an die Mitarbeiter:innen hinsichtlich ihrer Beteiligung an Unternehmensprozessen, strategischen Themen etc.