Toller Arbeitgeber mit Ambitionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Betriebsklima, Projektorganisation und das Bestreben, eine wirklich besondere Firma aufzubauen, in der jeder Angestellte seinen Platz findet, etwas beitragen und glücklich werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die (durchaus vorhandene) eigene Unternehmensidentität sollte deutlicher herausgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und optimistische Atmosphäre im Kollegium; sehr gute Arbeitsbedingungen; flache Hierarchien & kurze Dienstwege; interessante und auf die individuellen Stärken angepasste Aufgaben.
Kommunikation
Flache Hierarchien; sehr guter Draht zu den Kollegen; gleichberechtigter und unkomplizierter Austausch bis hin zur Geschäftsführung; offene und schnelle Kommunikation von Entwicklungen sowohl im Projekt als auch im Unternehmen; offene Ohren für Anregungen und Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen; sowohl geplante als auch spontane Social Events; Firmenausflüge mit Familien.
Work-Life-Balance
Wunderbar flexible Regelungen zu Arbeitszeit und Homeoffice; faire Überstundenregelung; schnelle und unkomplizierte Urlaubsabsprache; Firmenausflüge und Social Events mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung steht jederzeit im regen Austausch mit den Angestellten; tolle Projektmanager setzen die Teammitglieder individuell ein und halten ihnen gleichzeitig "den Rücken frei"; schnelles und ehrliches Feedback.
Interessante Aufgaben
Themen sind natürlich projektabhängig, aber es wird jederzeit auf individuelle Aufgabenzuteilung und Mitgestaltung wert gelegt.
Gleichberechtigung
Für die Branche hohe Frauenquote; absolute Gleichberechtigung; sehr guter Umgang mit Familienplanung und Wiedereinstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen über alle Altersgruppen hinweg; Erfahrung und Wissensschatz alteingesessener Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen; super Ausstattung mit Firmennotebook, Firmenhandy, Zubehör; sehr gute IT Infrastruktur; schöne und gut ausgestattete Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement in Form von Events; regelmäßige Spendenaktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und faire Bezahlung; jährliche Gehaltserhöhungen; faire Leistungsbewertung.
Image
Junge Firma, daher noch weniger bekannt; sehr guter Ruf bei den Kunden; extrem hohe Zufriedenheit bei der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Spezialisierte Fortbildungen auf hohem Niveau; sehr gute individuelle Förderung unabhängig von vorgegebenen Karrierepfaden unter Berücksichtung persönlicher Stärken und Schwächen; offene Kommunikation und Verantwortungsübertragung.