Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair und konstruktiv
Projektmanagement könnte besser sein
Konstruktiv und partnerschaftlich
Sehr gut, wenig Überstunden/ freiwillig.
Für Mitarbeiter, die Verwantwortung übernehmen wollen, geht es schnell nach oben.
Guter Teamzusammenhalt
Professionell und entgegenkommend, wenn man selber auch etwas einbringt.
Modern
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach individueller Interessenlage
Zeigt kein Interesse am Mitarbeiter
Mitarbeiter befragen und sich nicht auf Teamleiter verlassen. Zeigt Interesse an den Mitarbeitern, denn oftmals wird aus Angst geschwiegen. Kündigungen seitens Mitarbeiter ist nicht verwunderlich. Am besten sollte das Unternehmen in den Reihen der Teamleiter genau schauen denn wenn es im Team Unruhen gibt, könnte es am Teamleiter liegen
Es herscht ständig eine angespannte Atmosphäre
Dank Homeoffice
Gibt es keine, wird aber bei Einstellung ganz anders verkauft
Man wird kleingehalten wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt. Ausreden wie: no Budget, Startup (sind sie schon lange nicht mehr). Es wird einem erklärt, dass man bereits gut verdient. Ein Blick in die verschiedensten Jobportalen beweist, dass das Gehalt extrem ausbaufähig ist
Mit ein paar wenigen haben sich sogar Freundschaften gebildet
Kollegen werden untereinander ausgespielt, es gilt hier das "Nasenprinzip". Redet man dem Vorgesetzten nach dem Mund, hat man Narrenfreiheit. Ist man mutig genug seine Meinung und konstruktive Kritik zu äußern, wird man als schwierig bezeichnet. Hier werden dann schnell Sachverhalte und Worte verdreht und sogar erfunden. Fragt man nach Beweisen, können natürlich keine vorgelegt werden
Auf neue Laptops etc. wartet man vergeblich
Wird ganz klein geschrieben aber als ganz groß suggeriert
Wie oben beschrieben, redet man dem TL nach dem Mund...
Tolle Geschäftsführung, Arbeit mit Sinn, die Weihnachtsfeier ist super.
in die Jahre gekommenes Office, Gehalt ist ausbaufähig und transparente Kommunikation ist auch nicht immer gegeben.
Das Office ist definitiv in die Jahre gekommen. Hier wird sich aber bemüht.
Überwiegend gute Atmosphäre. Konflikte werden versucht bestmöglich gelöst zu werden. Regelmäßiges Feedback wird eingeholt.
Tolle Moral und super Sache, für die man gerne arbeitet.
Durch Home Office und Kulanz super!
Wenn gewünscht und nötige Sympathie vorhanden, kann man aufsteigen.
Innerhalb der Teams gut. Team übergreifend ausbaufähig.
Es gibt immer solche und solche. Glückssache. Tolle und sympathische Geschäftsleitung.
Moderne Ausstattung, Home Office als tolles Benefit.
Transparenz könnte verbessert werden, alles in allem aber vollkommen in Ordnung.
Einstiegsgehalt bietet auf jeden Fall Luft nach oben im Vergleich zu ähnlichen Stellen.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Sympathie ist sehr wichtig.
Sehr monoton, aber ist das ist nun mal der Job. Ist okay.
- Möglichkeit zum Home Office
- Kein Weihnachtsgeld
- Nicht genügend Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Lästereien unten den MA über neue MA
- Als ich einmal 5 Minuten eher gegangen bin (Aufgaben alle erledigt), würde ich am nächsten Tag darauf angesprochen. Finde ich persönlich lächerlich.
- Einarbeitungszeit ist streng getaktet. Man sollte neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben
Es wurde über neue Kollegen gelästert
Immer die selben Aufgaben
freundliches Team, man kann Wünsche zur Arbeitsverteilung äußern die idR. berücksichtigt werden, Homeoffice wenn man möchte, oft Teamevents, hundefreundliches Büro
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, es wird nicht ausreichend reagiert wenn sich (wenige) Mitarbeiter unkollegial verhalten
Das freundliche und tolerante, gleichzeitig aber sachlich-konstruktive Arbeitsklima - immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Ich bin - ganz ehrlich - absolut zufrieden und habe nicht vor, das Unternehmen zu verlassen. Ich komme gerne ins Büro und freue mich auf den Austausch mit den Kollegen.
Super Teamwork mit motivierten Kollegen :o)
Regelmäßige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, flexible Lösungen für Teilzeitkräfte.
Typische Aufstiegschancen eines jungen Unternehmens.
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr gut, große Hilfs- und Auskunftsbereitschaft aller Mitarbeiter untereinander.
Aufgabenspektrum wird den individuellen Fähigkeiten angepasst.
Sehr angenehmer Umgangston - sachlich und konstruktiv. Kritik wird ernstgenommen, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
... großer Sozialraum, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung incl. pflanzlicher Milchalternativen, Espresso-Maschine, Hunde werden im Büro toleriert, Home-Office.
Es wird viel Wert auf eine systematische Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen gelegt (z. B. JourFix, Demonstrationen, interne Hospitationen).
Ist kein Thema bei insgesamt recht jungem und modernem Team.
Individuelle Ausgestaltung des Aufgabenspektrums unter Berücksichtigung der jeweiligen Fähigkeiten und Vorlieben.