10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen teilweise als modernes Start-up mit einer flexiblen und dynamischen Arbeitskultur. Intern wirkten die Strukturen jedoch deutlich klassischer und hierarchischer, als es der äußere Eindruck vermuten lässt.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Es gab keine Pflicht, im Büro zu arbeiten, und die Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden. Das hat die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht begrenzt. Entwicklungspfade wirkten wenig klar definiert, und interne Aufstiegsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt erkennbar. Insgesamt entstand der Eindruck, dass persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle spielt.
Im Team wurde überwiegend eigenständig und eher isoliert gearbeitet, wodurch der Kontakt zu anderen Kolleg:innen begrenzt war. Die Zusammenarbeit im war ebenfalls eher isoliert jedoch freundlich und hilfsbereit. Insgesamt gab es wenig bereichsübergreifenden Austausch, was auch durch die vollständige Remote-Arbeit verstärkt wurde.
Die direkte Führungskraft war neu in der Rolle, motiviert und grundsätzlich bemüht. Allerdings gab es aus meiner Sicht einzelne Situationen, in denen Entscheidungen und interne Abläufe nicht professionell oder transparent kommuniziert wurden.
Die technische Ausstattung (z. B. MacBook) war gut. Allerdings fehlten grundlegende Arbeitsmittel wie Maus, Tastatur oder Headset. Das Büro wirkte insgesamt etwas veraltet und nicht mehr zeitgemäß eingerichtet. Positiv hervorzuheben sind kostenlose Getränke wie Kaffee und Tee.
Die interne Kommunikation war insgesamt ausbaufähig. Viele Informationen wurden nicht immer frühzeitig oder vollständig geteilt, was teilweise zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag geführt hat. Entscheidungen wirkten für Mitarbeitende nicht immer transparent nachvollziehbar.
Das Gehalt empfand ich als eher niedrig. Werkstudent:innen erhalten 14,50 € pro Stunde, zusätzliche Vorteile waren in dieser Position kaum vorhanden. Auch für Vollzeitstellen wirkte die Vergütung insgesamt unter dem Branchenniveau.
Die Aufgaben waren eher einfach und wiederholend. Für mich persönlich bot die Tätigkeit wenig Abwechslung oder inhaltliche Weiterentwicklung.
Zeigt kein Interesse am Mitarbeiter
Mitarbeiter befragen und sich nicht auf Teamleiter verlassen. Zeigt Interesse an den Mitarbeitern, denn oftmals wird aus Angst geschwiegen. Kündigungen seitens Mitarbeiter ist nicht verwunderlich. Am besten sollte das Unternehmen in den Reihen der Teamleiter genau schauen denn wenn es im Team Unruhen gibt, könnte es am Teamleiter liegen
Es herscht ständig eine angespannte Atmosphäre
Dank Homeoffice
Gibt es keine, wird aber bei Einstellung ganz anders verkauft
Man wird kleingehalten wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt. Ausreden wie: no Budget, Startup (sind sie schon lange nicht mehr). Es wird einem erklärt, dass man bereits gut verdient. Ein Blick in die verschiedensten Jobportalen beweist, dass das Gehalt extrem ausbaufähig ist
Mit ein paar wenigen haben sich sogar Freundschaften gebildet
Kollegen werden untereinander ausgespielt, es gilt hier das "Nasenprinzip". Redet man dem Vorgesetzten nach dem Mund, hat man Narrenfreiheit. Ist man mutig genug seine Meinung und konstruktive Kritik zu äußern, wird man als schwierig bezeichnet. Hier werden dann schnell Sachverhalte und Worte verdreht und sogar erfunden. Fragt man nach Beweisen, können natürlich keine vorgelegt werden
Auf neue Laptops etc. wartet man vergeblich
Wird ganz klein geschrieben aber als ganz groß suggeriert
Wie oben beschrieben, redet man dem TL nach dem Mund...
Tolle Geschäftsführung, Arbeit mit Sinn, die Weihnachtsfeier ist super.
in die Jahre gekommenes Office, Gehalt ist ausbaufähig und transparente Kommunikation ist auch nicht immer gegeben.
Das Office ist definitiv in die Jahre gekommen. Hier wird sich aber bemüht.
Überwiegend gute Atmosphäre. Konflikte werden versucht bestmöglich gelöst zu werden. Regelmäßiges Feedback wird eingeholt.
Tolle Moral und super Sache, für die man gerne arbeitet.
Durch Home Office und Kulanz super!
Wenn gewünscht und nötige Sympathie vorhanden, kann man aufsteigen.
Innerhalb der Teams gut. Team übergreifend ausbaufähig.
Es gibt immer solche und solche. Glückssache. Tolle und sympathische Geschäftsleitung.
Moderne Ausstattung, Home Office als tolles Benefit.
Transparenz könnte verbessert werden, alles in allem aber vollkommen in Ordnung.
Einstiegsgehalt bietet auf jeden Fall Luft nach oben im Vergleich zu ähnlichen Stellen.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Sympathie ist sehr wichtig.
Sehr monoton, aber ist das ist nun mal der Job. Ist okay.
Es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Jede/r vertraut in die Fähigkeiten der anderen Kolleg:innen. Es ist ein ziemlich lockerer und entspannter Umgang miteinander. Teamübergreifend ist auch ein toller Austausch da, wenn man sich auf dem Flur begegnet oder gemeinsam Pause im Büro macht. Das Unternehmen tut sehr viel für die Atmosphäre. Das finde ich toll.
Wir helfen Menschen.
Super viele und entspannte Home-Office-Möglichkeiten. Tolle gemeinsame Mittagspausen.
Das Gehalt könnte besser sein. Aber auch schlechter ;)
Ganz toll! Alle haben ein gemeinsames Ziel : unseren Patient:innen zu helfen. Es wird sich gegenseitig geholfen und man vertraut einander.
Die Vorgesetzten, dich ich kennengelernt habe, sind alle top! Es wird kein Micromanagement betrieben und man kann sich toll entfalten. Es wird sehr viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt.
Das Büro ist nicht sonderlich attraktiv. Andererseits tut die GL viel dafür, es schöner zu machen.
Gibt nichts auszusetzen.
Wir helfen jedem einzelnen Menschen. Das ist super spannend und erfüllend.
Sehr hohe Toleranz bei arztbesuchen und urlaubsplanung
Die aufstiegschancen sind leider nicht sehr hoch in den meisten Bereichen weiterbildungen werden nur intern gegeben
Gehalt ist nicht besonders hoch Sozialleistungen werden grundlegend bezahlt leider kein urlaubs- oder weihnachtsgeld
Es wird sehr auf nachhaltige Produkte geachtet und Betterdoc setzt sich sehr für soziale Projekte ein
In meinem Team ist der Kollegen Zusammenhalt sehr gut leider hört man aus anderen Teams schon mal was anderes
Ob jung oder alt werden alle gleich behandelt
Alles auf augenhöhe und man kann über alles sprechen
Homeoffice ist ohne weiteres möglich das Büro ist leider nicht sehr schön gestaltet und geschnitten
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr bodenständig und auf augenhöhe
Leider sind die aufgabenbereiche nicht sehr interessant und man ist oftmals nur für ein Thema zuständig
Interessante Aufgaben, Weiterentwicklungspotenzial.
Mehr Wertschätzung in Form von monetären oder Zusatz-Leistungen. Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams.
Die Atmosphäre in der Firma an sich ist gut, hat allerdings durch Corona und das viele Home Office gelitten. Hier fehlen manchmal Ansätze um die Moral hochzuhalten.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden notiert, verschiedene Teilzeitmodelle möglich, hoch- und runterstufen von Stunden immer möglich.
Die persönliche Weiterentwicklung wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen zu medizinischen Themen. Mitarbeiter dürfen Wünsche für neue Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten immer äußern.
Tolle Teammentalität, es wird auch bei neuen Kollegen sehr darauf geachtet, dass diese ins Team passen und sich integrieren.
In vielerlei Hinsicht sehr angenehm. Manchmal fehlt etwas Verständnis bei nicht medizinischen Vorgesetzten aufgrund der fachlichen Entfernung.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein MacBook und kann, wenn nötig, auch Ausrüstung ins home office mitnehmen.
Es wird sich viel Mühe gegeben für möglichst viel Transparenz in Bezug auf Finanzierungen, Neukunden etc. zu sorgen. Das klappt oft gut. Allerdings ist die Kommunikation zwischen den Teams ausbaufähig.
In Ordnung für ein Startup, solange man es noch als solches bezeichnen kann. Sollte sich aber mit Wachsen der Firma auch mitentwickeln. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine freien Tage an Heiligabend oder Silvester. Anzahl der Urlaubstage ist durchschnittlich, aber IdR unter 30.
Vielseitig, abwechslungsreich, viele Möglichkeiten sich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln und Interessen zu vertiefen.
BetterDoc erbringt einen Service, hinter dem man zu 100% stehen kann! Man leistet jeden Tag einen Beitrag dazu, Menschen mit schwerwiegenden Erkrankungen wirklich weiter zu helfen. Für mich war wichtig, einen Job zu haben, der einen erfüllt und gleichzeitig in einem aufstrebenden Startup zu arbeiten, in dem man klare Karriereziele verfolgen kann und extrem schnell dazulernt.
Sehr angenehm!
Arbeits- und Urlaubszeiten sind flexibel und Überstunden nicht die Regel.
Sind fair und entwickeln sich mit dem Wachstum des Unternehmens auch weiter.
Sehr nachhaltig!
Immer offen und ehrlich. Alle ziehen an einem Strang!
Einwandfrei! Machen klare Zielvorgaben, sind immer offen für neue Vorschläge und legen viel Wert auf die Meinung des Teams.
Alle Mitarbeiten bekommen eigene MacBooks und die Büros sind jeweils gut für kleine Teams ausgestattet.
Es gibt regelmäßige JFX für das gesamte Team und die einzelnen Bereiche, wo alle wichtigen Punkte und Entwicklungen angesprochen und offen diskutiert werden.
Hier kann man aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten!
- Tolles Team
- Teamgeist
- Start Up Mentalität
- Es wird versucht ganz viel für die Mitarbeiter zu tun (Teamevents etc.)
Behaltet die Start Up Mentalität, aber feste Strukturen und Regelungen sollte es doch geben.
Auch hier herrscht leider keine Gleichberechtigung. Gehalt variiert in den Teams extrem (bei selben Arbeitsbedingungen und Qualifikationen).
Könnte hier und da besser sein.
Na ja.. hier musste ich ein paar Punkte abziehen. Die Gleichberechtigung zwischen den Teams stimmt absolut nicht. Einige Teams werden aus irgendeinem Grund als "wichtiger" angesehen und werden oftmals bevorzugt, wenn es um neue Investitionen geht (Möbel etc.) Viele Teams dürfen mehr tun oder lassen als andere, keine gleiche Regelung bei Home Office etc.
Hier muss definitiv was getan werden.
Das freundliche und tolerante, gleichzeitig aber sachlich-konstruktive Arbeitsklima - immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Ich bin - ganz ehrlich - absolut zufrieden und habe nicht vor, das Unternehmen zu verlassen. Ich komme gerne ins Büro und freue mich auf den Austausch mit den Kollegen.
Super Teamwork mit motivierten Kollegen :o)
Regelmäßige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, flexible Lösungen für Teilzeitkräfte.
Typische Aufstiegschancen eines jungen Unternehmens.
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr gut, große Hilfs- und Auskunftsbereitschaft aller Mitarbeiter untereinander.
Aufgabenspektrum wird den individuellen Fähigkeiten angepasst.
Sehr angenehmer Umgangston - sachlich und konstruktiv. Kritik wird ernstgenommen, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
... großer Sozialraum, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung incl. pflanzlicher Milchalternativen, Espresso-Maschine, Hunde werden im Büro toleriert, Home-Office.
Es wird viel Wert auf eine systematische Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen gelegt (z. B. JourFix, Demonstrationen, interne Hospitationen).
Ist kein Thema bei insgesamt recht jungem und modernem Team.
Individuelle Ausgestaltung des Aufgabenspektrums unter Berücksichtigung der jeweiligen Fähigkeiten und Vorlieben.
Zum Zeitpunkt des Arbeitsverhältnisses erst zu Beginn von großen Projekten. Aktuell wahrscheinlich gut bis sehr gut
Arbeit als studentische Aushilfskraft
Breites Spektrum an Aufgaben
So verdient kununu Geld.