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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

verpeilt u tmi durch alten mann in senior position

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei bettermarks GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt wenig professionell organisiert: Rückmeldungen erfolgten sehr spät, Anrufe kamen teilweise zu ungünstigen Abendzeiten, und die Kommunikation wirkte unstrukturiert.

Im Rahmen des dritten Interviews betrat ein älterer Senior-Mitarbeiter den Raum und teilte unaufgefordert sehr persönliche Informationen über sich mit – darunter Äußerungen zu privaten Freizeitaktivitäten sowie die explizite Äußerung, er wünsche sich eine Mitarbeiterin, deren Lächeln er am Telefon hören könne. Diese Situation empfand ich als ausgesprochen unangemessen und als sexistisch konnotiert im beruflichen Kontext.

Insgesamt hat der Prozess einen unprofessionellen und wenig wertschätzenden Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei bettermarks GmbH in Berlin als Teaching Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr nette Gespräche

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei bettermarks GmbH in Berlin als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu kreativen Aktivitäten (gesamtes Gespräch verlief eher als lockerer Dialog)
  • Umgang mit Kritik
  • Biherige Arbeitsweise
  • Bevorzugte Arbeitsprogramme
  • Fragen zum Lebenslauf und Studienwahl
  • Fragen zu Illustrations- und Flasherfahrungen
  • Ob man gerne Kicker spielt (ist im Aufenthaltsraum vorhanden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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