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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr nette Gespräche

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei bettermarks GmbH in Berlin als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu kreativen Aktivitäten (gesamtes Gespräch verlief eher als lockerer Dialog)
  • Umgang mit Kritik
  • Biherige Arbeitsweise
  • Bevorzugte Arbeitsprogramme
  • Fragen zum Lebenslauf und Studienwahl
  • Fragen zu Illustrations- und Flasherfahrungen
  • Ob man gerne Kicker spielt (ist im Aufenthaltsraum vorhanden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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