Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ziemlich gut. 5 Sterne gibt es nur deshalb nicht, weil es noch Potential nach oben gibt. Manchmal fehlt das Gefühl, das Unternehmen läge besonderen Wert darauf.

Vorgesetztenverhalten

Zuerst mal: Menschlich ist in diesem Unternehmen alles in Ordnung! Es gibt hier keine Arschloch-Chefs oder ähnliches. Der Umgangston ist freundschaftlich-kommunikativ. Aber manchmal hat man den Eindruck, dass einem nicht zugehört wird. Daher nur drei von fünf Punkten. Ist aber nur eine Meinung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in unterschiedlichen Teams unterschiedlich ausgeprägt. Es gibt immer wieder Einzelgänger, die Teamwork nicht verstanden haben, aber im Großen und Ganzen arbeitet man hier gemeinsam zusammen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind festgelegt und verteilt. Das hat den Vorteil, dass man sich nicht "mit anderen prügeln muss" um Aufgaben und Verantwortung. Aber wenn man Verantwortung will, muss man hier viel Erfahrung im "Aufsteigen" haben. Angeboten bekommt man nur selten etwas.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O in diesem Unternehmen. Aber auch wenn es stets so gesagt und auch getan wird, spürt man manchmal, dass das nicht alle Mitarbeiter und Vorgesetzen so sehen. Kommunikation macht nur Sinn, wenn alle Seiten auch ZUHÖREN können und man das GEfühl hat, Feedback und Ideen werden aufgenommen. Das fehlt manchmal etwas. Aber trotzdem ist es ein gutes Miteinander!

Gleichberechtigung

Frauen werden hier nicht anders als Männer behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden, sofern qualifiziert, ohne weiteres eingestellt und entsprechend entlohnt. Wenn auch das Durchschnittsalter geschätzt bei 35 Jahren liegt, ist der Umgang respektvoll und freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird wie bei den Räumlichkeiten gespart. Nicht, dass es der Unternehmensführung gleichgültig wäre. Die knappen finanziellen Mittel werden aber an anderer Stelle sinnvoller eingesetzt. Auch hier viel Luft nach oben, die aber nur situationsbedingt existiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt viel an einem selbst. Engagierte Mitarbeiter, die viel Verantwortung tragen werden entsprechend gut entlohnt. Verglichen mit anderen Berliner Unternehmen ist die Gehaltshöhe eher durchschnittlich. Also weder gut noch schlecht. Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne jeglichen Komfort oder Wohlfühlfaktor! Billige Stühle, Tische, Rechner und Ausstattung. Keine Schränke für persönlich Sachen. Kaffee kostet Geld, Wasser gibt's gratis. Da bleibt einiges zu tun.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter verhalten sich instinktiv richtig. Sie schalten ihren Rechner zum Feierabend aus und sparen Energie und Heizkosten wo es geht. Beim Drucken scheiden sich die Geister. Viel mehr Aspekte kann man hier gar nicht betrachten, da das Unternehmen noch ziemlich schlank funktioniert.

Work-Life-Balance

Perfekt. Hier ist man frei in der Gestaltung seiner 40 Stunden. Start und Ende werden ab und zu durch Meetings terminiert. Aber sonst kann man es so halten, wie es zur eigenen Situation passt. Die vertraglich geregelten Stunden sollten aber eingehalten werden. Auch HomeOffice ist in bestimmten Situationen möglich.

Image

Im Bereich des Marktes in dem sich das Unternehmen befindet ist das Image sehr gut. Die Mitarbeiter sehen das nicht alle immer so, aber die Meinung über das Unternehmen und seine Chancen und Produkte ist bei Mitarbeiten und Kunden durchweg hoch.

Verbesserungsvorschläge

• Wer alles liest weiß wer ich bin und kann mich bei Bedarf danach fragen.

Pro

Bettermarks bietet ein einmaliges Produkt, das enormen Einfluss auf die Bildung unserer Nachkommen haben kann und bei vielen Kindern schon für bessere Noten und mehr Spaß an der Mathematik gesorgt hat. Diese enorme soziale Faktor ist toll.

Contra

Es braucht manchmal viel, oder zu viel Durchhaltevermögen um Dinge in bestimmten Bereichen zu verändern. Was natürlich nur dann zutrifft, wenn man nicht zu denen gehört, die sich einfach zurücklehnen und "nur" ihren Job machen. Gibt's halt bei bettermarks wie wahrscheinlich überall in jeder Firma.