Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bettermarks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr herzliche und einladende Atmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an nicht als "der Neue" gefühlt, sondern war sofort voll integriert.
Sehr transparente und offene Kommunikation. Man kann hier wirklich über alles sprechen und es gibt eine tolle, auf Gegenseitigkeit beruhende Feedback-Kultur.
Starker Teamgeist. Schon an meinen ersten Tagen ist mir positiv aufgefallen, wie freundschaftlich, hilfsbereit und offen die Kollegen miteinander umgehen.
Hervorragende Bedingungen. Man kann sich die Büro- und Homeoffice-Tage sowie die Arbeitszeiten sehr flexibel und individuell einteilen – ein riesiger Pluspunkt für die Work-Life-Balance.
Ich habe bisher keine Konfliktsituationen oder unrealistische Zielvorgaben erlebt. Das Unternehmen bringt seinen Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Hohes Maß an Eigenverantwortung - in beide Richtungen, ohne Druck zu Vielarbeit