22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie haben ein tolles Team zusammengestellt, und alle scheinen gerne dort zu arbeiten
Jeder hat vollstes Verständnis dafür, wenn du früher gehen oder spontan von zu Hause aus arbeiten musst, weil dein Kind krank ist oder du einen Termin hast.
Das ist zwar keine Branche mit wahnsinnig hohen Gehältern wie im Bankwesen, in der IT oder im E-Commerce, aber innerhalb des Berufsbildes sind die Gehälter hoch genug.
Wir haben auf jeden Fall ein sehr vielfältiges Team
Friendly, kind-hearted colleagues, to whom the product and company vision are in focus, not their ego
Soon moving to a new office, thus most likely improving on this dimension
Flexible work environment. Not too much bothered about work structure.
Inability to resolve issues among employees and favoring Europeans when it comes to conflicts.
Treat employees from all nationalities equally
Es ist eine menschliche Firma, auch wenn es hin und wieder Geschäftsentscheidungen bedarf.
Nicht wirklich vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten auf technischer oder personeller Ebene
Agilität sollte wieder etwas mehr Priorität erhalten
Kollegen und Vorgesetzte sind super nett und auch dankbar für jede konstruktive Kritik
Bei Lehrern beliebt
Hier ist man sehr flexibel und es wird viel Freiraum gewährt. Auch individuelle Bedürfnisse und Handicaps werden berücksichtigt und finden Verständnis auf allen Ebenen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da es kaum freie Positionen gibt
Überdurchschnittlich
Eine richtige Firmenrichtlinie gibt es zwar nicht, aber ist hier auch nicht notwendig. Die Mitarbeiter achten selbst darauf.
Man trifft sich auch mal gern außerhalb der Arbeit und es gibt de facto kein Konkurrenz-Denken
Soweit ich das beurteilen kann, wird die Erfahrung älterer Kollegen wert geschätzt
Konstruktiv, zuverlässig, offen aber auch direkt wenn nötig
Ausstattung und Gehalt sind anständig. Einziges Manko wäre evtl. die nicht höhenverstellbaren Tische (sofern man ins Büro kommt)
Das leidige Thema so vieler Unternehmen aber es wird versucht, tatsächlich Dinge zu verbessern
Hier gibt es tatsächlich viele Frauen in der Software-Entwicklung, äußerst positiv
Aufgaben gäbe es viele, wäre da nicht der große Ballast an technischer Schuld
Ich bin rundum zufrieden und kann bettermarks nur weiterempfehlen!
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und mit sehr viel Herzblut dabei, was das Arbeitsklima angenehm macht.
Es ist ein tolles Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das mit seiner Arbeit einen echten Mehrwert für die Gesellschaft schafft.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen, und ich habe genügend Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Ich schätze die inhaltlich spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und den Gestaltungsspielraum.
Flexibles Arbeiten, spannende und hochaktuelle Themen
Es wäre toll, wenn mehr in Fortbildung investiert würde.
Büro etwas laut, aber es wurden "Telefonzellen" installiert
+ sehr interessantes Aufgabenfeld
- kalte Atmosphäre (zwischenmenschlich/Teamgefühl)
- man fühlt sich im Stich gelassen
- Aufgaben auf Dauer eintönig
- sehr unangenehmens und lautes Büro (extremes erhitzen der Räumlichkeiten macht das Arbeiten und Konzentrieren sehr schwer - )
siehe Text
Produkt und Produktimage ist super - nur der menschliche Kern leider nicht so...
mal so, mal so
Teamabhängig
gutes Gehalt
konnte ich keines feststellen
-man fühlt sich beschämt, wenn man Fragen muss (zumindest suggeriert einem das Verhalten einiger Kollegen)
- unangebrachte Vorwürfe, obwohl man sich engagiert
Das kann ich nicht so gut beurteilen, aber dieser schien mir in Ordnung zu sein.
keine Anteilnahme an irgendwas
- Räume zu laut und im Sommer zu heiß
- keine Sitzmöglichkeiten in der Küche oder Arbeitsfläche um etwas zuzubereiten
- es gab nur 1 Stehtisch (keine seperate Abtrennung - keine Rückzugmöglichkeit)
- Mittagspause war nur am Arbeitsplatz möglich (kam einer Nicht-Pause gleich) - alternative war: teuer außerhalb essen
siehe Text
spannendes und interessantes Aufgabengebiet
Junges Unternehmen mit absolutem StartUp Charackter. Viele neue Wege werden ausprobiert. Positiv!
Karrierechancen sind allerdings nicht wirklich gegeben. Vor allem gehaltstechnisch sind kaum Sprünge möglich. Auch bei sehr guten Leistungen. Negativ!
Ziehmlich angenehmes Arbeitsklima. Alle per Du und regelmäßiger Austausch Abteilungsübergreifend. Ich würde sagen eine recht familiäre Atmosphäre.
Viel Druck wenig Feedback. Vor allem zur persönlichen Entwicklung. Schön wären konkrete Zielvorgaben und Entwicklungsgespräche. Im Gehaltsgespräch fühlt man sich einfach nicht ernstgenommen. Es wird so lange lamentiert bis man entweder verzweifelt aufgibt oder andere Wege sucht.
Bettermarks ist für mich besonders, da alle zielstrebig in eine Richtung arbeiten. Das Vorschläge, egal aus welcher Abteilung sie kommen, in das Produkt und die Überlegungen mit hineinfließen und man zumeist immer ein offenes Ohr bei der GL und dem Produktmanagement findet. Und natürlich das Produkt selbst - es ist weltweit einzigartig. Es ist eines der wenigen Produkte, die anderen Menschen wirklich hilft und das für sehr wenig Geld - das Internet macht es möglich.
Weiter machen wie bisher!
Es herrscht zumeist eine kreative, produktive und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre. Überrascht war ich am Anfang, wie zielstrebig alle zusammen arbeiten, ohne das sich ein einzelner profilieren will.
Da ich dieses Unternehmen sehr gut finde und ich von dem Produkt überzeugt bin, kann ich nichts anderes al 5 Punkte geben.
Es ist erstaunlich, wie viel Freiraum einem gegeben wird. Der Urlaub kann immer genommen werden und die Unterstützung geht weit über das Arbeitsleben hinaus.
Wenn man sich heraushebt und neue Ziele anstreben will, auch neue Positionen oder Arbeitsfelder, hat die GL immer ein offenes Ohr und schaut, ob es passt. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Die GL, wenn man sie als Vorgesetzte ansieht, gehen gut auf die Mitarbeiter ein und nehmen jeden einzelnen deutlich wahr.
Für ein Internetstartup ist das Großraumbüro okay. Die Allround-Kaffee-Latte-Heißwasser-Maschine hält die meisten Kollegen am Leben ;)
Da einige Teams mit Scrum sprinten, ist die Basis dafür natürlich eine außerordentlich gute Kommunikation. Die anderen Teams pflegen natürlich auch durch regelmäßige Meetings eine Kommunikationskultur, die alle nötigen Informationen gut verbreitet.
Die Teams und Positionen im Unternehmen sind durchweg gemischt.
Da das Produkt weltweit einzigartig ist, kann man sich ausmalen, wie interessant die Aufgaben sein können - sehr interessant!
So verdient kununu Geld.