Better- not- trust
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre eher Mittelmaß in Anbetracht des Vorgesetztenverhaltens, der Kollegen, der Bedingungen vor Ort und der work-life balance. Es geht deutlich besser, aber es gibt im Agenturleben auch Arbeitsbedingungen, die sicherlich noch schlechter sind.
Kommunikation
Zu viel Kommunikation an der falschen Stelle und zu wenig Kommunikation dort, wo es nötig gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Erfahrung: Es war zweigeteilt. Die, die nicht lange dabei sind, sind herzlich und offen. Diejenigen, die schon Jahre dabei sind, empfand ich als sehr unzugänglich (mit wenigen Ausnahmen). Man fühlte sich anfangs durch diese Kollegen teilweise echt nicht willkommen. Beispiel: Einem wird immer von denselben Leuten nicht in die Augen geschaut, wenn man versucht ein Gespräch zu führen, gibt keine Begrüßung/kein Ciao, es ist kaum Smalltalk möglich.
Work-Life-Balance
Anfangs gut mit Home Office Möglichkeiten (die zwei HO-Tage müssen montags fix für die Woche angekündigt werden, also nicht wirklich flexibel meiner Meinung nach). Flexibles Arbeiten empfand ich dort anfangs als gelebter Standard, es gab dann aber immer mehr Einschränkungen für die Mitarbeitenden zum Ende meiner Zeit dort.
Immerhin (Arzt-) Termine waren kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mein Mentor/Teamleiter fragte in wöchentlichen Feedback-Gesprächen nach meinem Befinden um meinen Fortschritt festzuhalten, was an sich erstmal gut ist. Nach einiger Zeit manifestierte sich jedoch der Eindruck, dass unsere Gespräche nicht persönlich waren und nach oben weitergegeben wurden. Dadurch wirkte der wöchentliche Austausch mit meinem Mentor nicht mehr wie ein ehrliches Gespräch und neutraler Austausch.
Häufig bekam man im Office mit, wie die Leitung am Telefon mich bzw. meinen Einsatz und Fortschritt evaluierte, was ich nachvollziehen kann aber persönlich als unangenehm empfand und was mir (unter mehreren Faktoren) recht schnell die Freude am Job minderte.
Mein persönlicher Vorschlag zur Verbesserung: Die regelmäßigen 1:1-Gespräche zwischen Mentor und Mentee könnten künftig direkt gemeinsam mit mit der Leitung stattfinden, das wäre transparenter und würde Missverständnissen vorbeugen.
Interessante Aufgaben
Typische PR-Tätigkeiten. Basically fast täglich pitchen.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Vorgabe war, 3 mal die Woche ins Office zu kommen. Dann saß man aber sehr dicht beieinander, weil die Raumaufteilung nichts anderes hergibt. Es wurde um einen herum viel geredet. Auch die Leitung ist im selben Raum und sehr viel am Telefon. Insgesamt empfand ich das Office laut und unruhig. Die einzige Möglichkeit mal "Deep Focus" zu arbeiten, war sich in einen anderen Raum zurückzuziehen, das hinterließ in meinem Fall aber scheinbar kein gutes Bild.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut für eine Agentur. Bahnticket wird bezahlt und es gibt zusätzlich Essensgutscheine zum einlösen im Supermarkt oder Restaurant.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es Online-Kurse von Mitarbeitenden, werden jedoch zumeist von ein-und demselben Menschen gehalten.