55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büro-Doggos :)) & vieles mehr
Ich bin immer gerne im Büro. Das Arbeiten macht viel Spaß und man fühlt sich immer willkommen.
Man wird definitiv für seine Arbeit gesehen/wertgeschätzt und bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Respektvoller Umgang, tolle Teamevents und das Wichtigste: man wird immer aufgefangen, wenn Herausforderungen oder Probleme aufkommen.
Da wir insgesamt ein sehr junges Team sind, schwierig zu beantworten. An sich ist aber jeder willkommen, unabhängig vom Alter.
Schönes Büro über den Dächern Berlins und tolle Benefits.
Ich komme seit meinem ersten Tag jeden Tag sehr gerne ins Büro. Das liegt vor allem an der Atmosphäre und am Umgang miteinander. Man merkt schnell, dass hier ein Team arbeitet und nicht einfach nur Kolleg:innen nebeneinander sitzen.
Als neue Person wird man sofort aufgenommen. Niemand lässt einen in der ersten Woche allein am Schreibtisch sitzen und rätseln. Fragen kann man jederzeit stellen, egal an wen und egal wie klein. Man findet immer jemanden, der sich Zeit nimmt und weiterhilft.
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig, es wird selten Routine. Was ich besonders schätze: Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die Vorgesetzten schenken einem Vertrauen und lassen einen frei arbeiten, statt jeden Schritt zu kontrollieren. Dieses Vertrauen ist für mich einer der größten Pluspunkte hier, weil es die Arbeit deutlich motivierender macht.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich rundum wohlfühle und den ich weiterempfehle.
Super schöne Arbeitsatmosphäre
Das Image ist auch super, deswegen habe ich mich beworben
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Der Alltag, abgesehen von der Arbeit, kommt nicht zu kurz.
Man bekommt viele Benefits, z.B. Essensgutscheine
Alle Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut, man kann viel lernen, fühlt sich aber nicht untergestellt.
Super entspannt und gut
Die Kommunikation ist sehr gut und auch auf Augenhöhe
Es ist super vielfältig und spannend.
Ich arbeite wirklich gerne bei BETTERTRUST. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, und die Zusammenarbeit mit dem Team, den Kolleg:innen und auch vielen Kund:innen machen echt Spaß. Man kann sehr schnell viel erreichen und eigene Erfolge erzielen, die auch gesehen und geschätzt werden. Gerade die offene Feedbackkultur schätze ich auch sehr, egal auf welcher Ebene.
Ebenso gibt es viele Flexibilitäten und Freiheiten, sodass auch Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen wird. Man muss nur drüber reden und dann geht das auch in der Regel ohne Probleme.
Plus: Office Wauzis!
Für mich rundum super, auch in stressigen Phasen kann ich mich auf mein Team jederzeit verlassen und es wird nie der Humor verloren. Die Arbeit macht insgesamt wirklich Spaß und man kann schnell Erfolge erzielen, wenn man sich auch einbringt und "anpackt". Hier kann man schnell selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Sehr frisches und professionelles Image, das weit über eine klassische PR-Agentur hinausgeht. Nicht zuletzt auch durch die vielen selbst auf die Beine gestellten Events und Formate, wie der FutureTalk, der PReakfast Club oder eigene Podcasts.
Gibt auch mal stressige Phasen, aber dann packen auch in der Regel alle mit, sodass man am Ende auch gemeinsam die Erfolge feiern kann. Dennoch wird seitens Führung aber auch auf den Workload und die Belastung geachtet, sodass es auch immer im Rahmen bleibt.
Weiterbildungen gibts bisher vorrangig über interne Formate zu allen relevanten Feldern innerhalb der PPR_Arbeit und Kommunikationsberatung. Hier wird viel vom Team beigetragen, jede:r kann sich einbringen und Vorschläge machen.
Gehalt ist soweit okay, und es gibt echt viele Benefits und Incentives, die es on top gibt und jede:r hat die Chance, mit eigenen Erfolgen weitere Incentives zu erhalten.
Das Team ist absolut großartig. Neben offiziellen Teamevents gibts immer mal wieder kleine Events oder Runden, die innerhalb des Teams und nach der Arbeit unternommen werden, wenn man Zeit und Lust hat.
Bei Problemen oder Fragen gibt es immer jemanden, der hilfsbereit unterstützt, und das beruht absolut auf Gegenseitigkeit. Das macht ne Menge Spaß!
Das Team ist insgesamt noch recht jung, daher ist die Diskrepanz im Altersschnitt auch nicht so hoch. Es gehen alle mit allen aber sehr respektvoll und freundlich um.
Alle Team Leads und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, stehen unterstützend zur Seite und es gibt viel gegenseitigen Support.
Ob im Büro oder Homeoffice, man wird voll ausgestattet und kann so jederzeit gut arbeiten. Im Büro kanns manchmal etwas lauter und unruhig werden, aber es gibt ausreichend "Rückzugsmöglichkeiten", wenn man fokussierter in Ruhe arbeiten will.
Kommunikation erfolgt sehr offen, wertschätzend und direkt - sowohl bei positiver als auch konstruktiver Kritik. Man fühlt sich gehört und gesehen und weiß, ich kann auch selbst Kritik äußern und werde ernst genommen.
Klar sinds auch klassische PR-Aufgaben; Pitchen, Beiträge und Texte verfassen, aber jeder Kunde ist anders und man hat wirklich viel kreativen Freiraum, eigene Ideen und Ansätze zu entwickeln und diese auch auszuprobieren. Man muss sich aber auch einbringen wollen - wer rumsitzen und darauf warten will, dass jemand einem Aufgaben gibt, ist hier definitiv falsch.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und man lernt von Tag Eins an sehr viel. Es wird erwartet, dass man schnell in der Auffassungsgabe ist und gelerntes anwendet aber genau das habe ich auch erwartet. Und ein riesen Plus ist, dass man anhand der getan Arbeit und Erfolge gemessen wird und in kürzester Zeit aufsteigen kann.
Es gibt ehrlich wenig bis gar nichts auszusetzen. Wenn man sich hier engagiert und gewillt ist sich zu integrieren, hätte ich mir keinen besseren ersten Arbeitgeber nicht wünschen können.
Es fehlen auch uns gute Kolleg:innen und wenn wir mehr Einstellungen haben, können Aufgaben auch immer besser verteilt werden.
- Offene Feedback- und Kommunikationskultur
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Wissensaustausch
- Attraktive Benefits, z. B. Essenszulage
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Hohes Vertrauen in Mitarbeitende, auch bereits in jungen Jahren oder zu Beginn der Tätigkeit
- Urlaub und Termine (z. B. Arztbesuche) flexibel
- Insgesamt gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ABER: auch außerhalb der regulären Arbeitszeit fallen Aufgaben an, was während intensiver Uni-Phasen herausfordernd sein kann
- Sehr starker Zusammenhalt und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit fördern Austausch & Gemeinschaftsgefühl
- Für eher introvertierte Personen (wie mich) anfangs möglicherweise etwas herausfordernd, da Team sehr eingespielt
- Aufgrund der überwiegend jungen Belegschaft schwer einzuschätzen
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur lässt vermuten, dass sich auch ältere Mitarbeitende gut integrier
- Von Beginn an viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Aufgabenwahl
- Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen und verschiedene Bereiche kennenzulernen
- Teilweise wiederkehrende Routineaufgaben, die einzelne Phasen etwas eintönig machen können
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Leistungsgerechtigkeit, Unternehmerisches Wachstum, Kundenprojekte, Team, Branchen, Gehalt
Fokus-Arbeit ist jederzeit möglich, wenn es im Alltag mal etwas hektisch wird
Gut bis sehr gut
Großzügige Flexibilität wird geboten, wenn mal ein, zwei Extrameilen gegangen werden
Gibt sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene verschiedene Möglichkeiten
Mit das größte Asset
Es wurde sich bemüht, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Aus meiner Sicht ist das jedoch nicht gelungen. Bei Erfolgen und guter Arbeit wurde zwar gelobt, gleichzeitig habe ich die Einarbeitung als unzureichend erlebt. Auch nach mehreren Wochen fühlte ich mich dadurch noch nicht wirklich als Teil des Teams.
Insgesamt empfand ich den Leistungsdruck als sehr hoch und den Arbeitsalltag als stark stressgetrieben. Bereits früh wurden hohe Anforderungen an meine Arbeit gestellt. In Relation zur Einarbeitung hatte ich jedoch das Gefühl, nicht die passenden Werkzeuge und ausreichend Orientierung zu bekommen, um diese Erwartungen sicher erfüllen zu können.
Ich habe die Work-Life-Balance als deutlich schlechter erlebt, als es nach außen wirkt. In arbeitsintensiven Phasen hatte ich häufig das Gefühl, auch abends oder am Wochenende gedanklich bzw. praktisch „on“ sein zu müssen, um den Workload zu bewältigen.
Zu Beginn konnte ich weniger im Homeoffice arbeiten als erwartet. Später war Homeoffice zwar möglich, gleichzeitig empfand ich die Erwartung regelmäßiger Präsenz im Büro sowie feste Zeitfenster als stärker, als ich es aus dem Bewerbungsprozess mitgenommen hatte.
Es gab Benefits wie kostenlose Getränke, Essensgutscheine und Obst.
Das Gehalt fand ich in Ordnung. Den Urlaubsanspruch empfand ich im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern und dem heutigen Verständnis von Work-Life-Balance als eher knapp.
Langjährige Kolleg:innen wirkten aus meiner Sicht stark eingespielt und hatten einen deutlich engeren Zusammenhalt. Als ich neu dazukam, hatte ich Schwierigkeiten, mich ins Team einzufinden, und empfand das Umfeld teilweise als wenig einladend. Maßnahmen zur Integration neuer Kolleg:innen habe ich als unzureichend erlebt.
Das Team war im Durchschnitt recht jung. Deutlich ältere Kolleg:innen habe ich in meiner Zeit dort nicht kennengelernt.
Ich hatte in meiner Zeit dort nicht durchgehend das Gefühl, dass persönliche Themen vertraulich behandelt werden. Eine gesundheitliche Situation, die ich im Vertrauen angesprochen hatte, wurde später in einem Kontext aufgegriffen, der für mich den Eindruck erweckte, dass diese Information weitergegeben wurde.
In stressigen Phasen wurde häufig von "wir" gesprochen, gleichzeitig hatte ich im Alltag eher das Gefühl, dass Verantwortung am Ende stark bei Einzelpersonen lag, statt als Team gemeinsam getragen zu werden.
Das Büro ist schön, aber relativ klein. Durch viele Neueinstellungen wurde es zunehmend eng, und eine freie Arbeitsplatzgestaltung war aus meiner Sicht kaum möglich.
Da es ein Großraumbüro war, standen Bildschirme teilweise so, dass Kolleg:innen oder Besucher:innen leicht mitsehen konnten. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass die Privatsphäre am Arbeitsplatz für mich nicht optimal war.
An manchen Tagen war die Auslastung sehr hoch, was die Atmosphäre zusätzlich hektisch und unruhig machte. Für Telefonate oder Meetings musste man sich aufgrund der Enge oft erst einen ruhigen Platz suchen. Zwar gab es Schallschutzkabinen, diese waren aber bei vielen parallelen Meetings nicht immer verfügbar.
Alle waren sehr freundlich. Ich hatte grundsätzlich die Möglichkeit, Gedanken und Sorgen anzusprechen. Dabei wurde mir nicht das Gefühl gegeben, dass diese unerwünscht sind, was ich positiv fand. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass sich nach solchen Gesprächen spürbar etwas am Verhalten von Vorgesetzten änderte.
Eine offene Fehlerkultur war vorhanden und wurde von vielen Kolleg:innen auch gelebt. Den Umgang mit meinen Fehlern empfand ich jedoch vereinzelt als wenig respektvoll.
Das Team könnte aus meiner Sicht noch diverser aufgestellt sein. Zudem waren Führungspositionen überwiegend männlich besetzt.
Die tägliche Pitching-Kultur empfand ich teilweise als sehr repetitiv. Mir persönlich lagen die kreativeren Aufgaben deutlich mehr.
Agenturalltag ist auch mal hektisch. Es kann auch mal ruhig & konzentriert werden, aber Hilfe bekommen wir alle - egal wie stressig! Vor allem können wir immer auch gemeinsam Lachen, was auch mal herausfordernde Situationen viel besser macht!
Im Agenturalltag wird es auch manchmal ein wenig umfangreich und der Tag etwas länger als geplant.
Viel interne Möglichkeiten und erfahrene Kollegen, die regelmäßig Wissen weitergeben.
Leistung wird belohnt und kann auch schnell dazu führen, dass man neue Aufgaben und mehr Verantwortung bekommt!
Der eigene Showroom mit einer Barista-Kaffeemaschine ist eines der absoluten Highlights. Nicht nur guter Kaffee, sondern immer ein Ort für einen kurzen Schnack mit dem Team.
Super cute Office-Hunde. Bezahltes Mittagessen und wirklich gute Arbeitsausstattung mach das Arbeiten im Office umso angenehmer.
Es wird viel miteinander gesprochen und immer wieder Raum gegeben, miteinander in den Austausch zu kommen.
So verdient kununu Geld.