23 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Büro-Doggos :)) & vieles mehr
Ich bin immer gerne im Büro. Das Arbeiten macht viel Spaß und man fühlt sich immer willkommen.
Man wird definitiv für seine Arbeit gesehen/wertgeschätzt und bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Respektvoller Umgang, tolle Teamevents und das Wichtigste: man wird immer aufgefangen, wenn Herausforderungen oder Probleme aufkommen.
Da wir insgesamt ein sehr junges Team sind, schwierig zu beantworten. An sich ist aber jeder willkommen, unabhängig vom Alter.
Schönes Büro über den Dächern Berlins und tolle Benefits.
Ich arbeite wirklich gerne bei BETTERTRUST. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, und die Zusammenarbeit mit dem Team, den Kolleg:innen und auch vielen Kund:innen machen echt Spaß. Man kann sehr schnell viel erreichen und eigene Erfolge erzielen, die auch gesehen und geschätzt werden. Gerade die offene Feedbackkultur schätze ich auch sehr, egal auf welcher Ebene.
Ebenso gibt es viele Flexibilitäten und Freiheiten, sodass auch Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen wird. Man muss nur drüber reden und dann geht das auch in der Regel ohne Probleme.
Plus: Office Wauzis!
Für mich rundum super, auch in stressigen Phasen kann ich mich auf mein Team jederzeit verlassen und es wird nie der Humor verloren. Die Arbeit macht insgesamt wirklich Spaß und man kann schnell Erfolge erzielen, wenn man sich auch einbringt und "anpackt". Hier kann man schnell selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Sehr frisches und professionelles Image, das weit über eine klassische PR-Agentur hinausgeht. Nicht zuletzt auch durch die vielen selbst auf die Beine gestellten Events und Formate, wie der FutureTalk, der PReakfast Club oder eigene Podcasts.
Gibt auch mal stressige Phasen, aber dann packen auch in der Regel alle mit, sodass man am Ende auch gemeinsam die Erfolge feiern kann. Dennoch wird seitens Führung aber auch auf den Workload und die Belastung geachtet, sodass es auch immer im Rahmen bleibt.
Weiterbildungen gibts bisher vorrangig über interne Formate zu allen relevanten Feldern innerhalb der PPR_Arbeit und Kommunikationsberatung. Hier wird viel vom Team beigetragen, jede:r kann sich einbringen und Vorschläge machen.
Gehalt ist soweit okay, und es gibt echt viele Benefits und Incentives, die es on top gibt und jede:r hat die Chance, mit eigenen Erfolgen weitere Incentives zu erhalten.
Das Team ist absolut großartig. Neben offiziellen Teamevents gibts immer mal wieder kleine Events oder Runden, die innerhalb des Teams und nach der Arbeit unternommen werden, wenn man Zeit und Lust hat.
Bei Problemen oder Fragen gibt es immer jemanden, der hilfsbereit unterstützt, und das beruht absolut auf Gegenseitigkeit. Das macht ne Menge Spaß!
Das Team ist insgesamt noch recht jung, daher ist die Diskrepanz im Altersschnitt auch nicht so hoch. Es gehen alle mit allen aber sehr respektvoll und freundlich um.
Alle Team Leads und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, stehen unterstützend zur Seite und es gibt viel gegenseitigen Support.
Ob im Büro oder Homeoffice, man wird voll ausgestattet und kann so jederzeit gut arbeiten. Im Büro kanns manchmal etwas lauter und unruhig werden, aber es gibt ausreichend "Rückzugsmöglichkeiten", wenn man fokussierter in Ruhe arbeiten will.
Kommunikation erfolgt sehr offen, wertschätzend und direkt - sowohl bei positiver als auch konstruktiver Kritik. Man fühlt sich gehört und gesehen und weiß, ich kann auch selbst Kritik äußern und werde ernst genommen.
Klar sinds auch klassische PR-Aufgaben; Pitchen, Beiträge und Texte verfassen, aber jeder Kunde ist anders und man hat wirklich viel kreativen Freiraum, eigene Ideen und Ansätze zu entwickeln und diese auch auszuprobieren. Man muss sich aber auch einbringen wollen - wer rumsitzen und darauf warten will, dass jemand einem Aufgaben gibt, ist hier definitiv falsch.
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Leistungsgerechtigkeit, Unternehmerisches Wachstum, Kundenprojekte, Team, Branchen, Gehalt
Fokus-Arbeit ist jederzeit möglich, wenn es im Alltag mal etwas hektisch wird
Gut bis sehr gut
Großzügige Flexibilität wird geboten, wenn mal ein, zwei Extrameilen gegangen werden
Gibt sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene verschiedene Möglichkeiten
Mit das größte Asset
Agenturalltag ist auch mal hektisch. Es kann auch mal ruhig & konzentriert werden, aber Hilfe bekommen wir alle - egal wie stressig! Vor allem können wir immer auch gemeinsam Lachen, was auch mal herausfordernde Situationen viel besser macht!
Im Agenturalltag wird es auch manchmal ein wenig umfangreich und der Tag etwas länger als geplant.
Viel interne Möglichkeiten und erfahrene Kollegen, die regelmäßig Wissen weitergeben.
Leistung wird belohnt und kann auch schnell dazu führen, dass man neue Aufgaben und mehr Verantwortung bekommt!
Der eigene Showroom mit einer Barista-Kaffeemaschine ist eines der absoluten Highlights. Nicht nur guter Kaffee, sondern immer ein Ort für einen kurzen Schnack mit dem Team.
Super cute Office-Hunde. Bezahltes Mittagessen und wirklich gute Arbeitsausstattung mach das Arbeiten im Office umso angenehmer.
Es wird viel miteinander gesprochen und immer wieder Raum gegeben, miteinander in den Austausch zu kommen.
Atmosphäre eher Mittelmaß in Anbetracht des Vorgesetztenverhaltens, der Kollegen, der Bedingungen vor Ort und der work-life balance. Es geht deutlich besser, aber es gibt im Agenturleben auch Arbeitsbedingungen, die sicherlich noch schlechter sind.
Anfangs gut mit Home Office Möglichkeiten (die zwei HO-Tage müssen montags fix für die Woche angekündigt werden, also nicht wirklich flexibel meiner Meinung nach). Flexibles Arbeiten empfand ich dort anfangs als gelebter Standard, es gab dann aber immer mehr Einschränkungen für die Mitarbeitenden zum Ende meiner Zeit dort.
Immerhin (Arzt-) Termine waren kein Problem.
Intern gibt es Online-Kurse von Mitarbeitenden, werden jedoch zumeist von ein-und demselben Menschen gehalten.
Gehalt ist sehr gut für eine Agentur. Bahnticket wird bezahlt und es gibt zusätzlich Essensgutscheine zum einlösen im Supermarkt oder Restaurant.
Meine persönliche Erfahrung: Es war zweigeteilt. Die, die nicht lange dabei sind, sind herzlich und offen. Diejenigen, die schon Jahre dabei sind, empfand ich als sehr unzugänglich (mit wenigen Ausnahmen). Man fühlte sich anfangs durch diese Kollegen teilweise echt nicht willkommen. Beispiel: Einem wird immer von denselben Leuten nicht in die Augen geschaut, wenn man versucht ein Gespräch zu führen, gibt keine Begrüßung/kein Ciao, es ist kaum Smalltalk möglich.
Mein Mentor/Teamleiter fragte in wöchentlichen Feedback-Gesprächen nach meinem Befinden um meinen Fortschritt festzuhalten, was an sich erstmal gut ist. Nach einiger Zeit manifestierte sich jedoch der Eindruck, dass unsere Gespräche nicht persönlich waren und nach oben weitergegeben wurden. Dadurch wirkte der wöchentliche Austausch mit meinem Mentor nicht mehr wie ein ehrliches Gespräch und neutraler Austausch.
Häufig bekam man im Office mit, wie die Leitung am Telefon mich bzw. meinen Einsatz und Fortschritt evaluierte, was ich nachvollziehen kann aber persönlich als unangenehm empfand und was mir (unter mehreren Faktoren) recht schnell die Freude am Job minderte.
Mein persönlicher Vorschlag zur Verbesserung: Die regelmäßigen 1:1-Gespräche zwischen Mentor und Mentee könnten künftig direkt gemeinsam mit mit der Leitung stattfinden, das wäre transparenter und würde Missverständnissen vorbeugen.
Geht so. Vorgabe war, 3 mal die Woche ins Office zu kommen. Dann saß man aber sehr dicht beieinander, weil die Raumaufteilung nichts anderes hergibt. Es wurde um einen herum viel geredet. Auch die Leitung ist im selben Raum und sehr viel am Telefon. Insgesamt empfand ich das Office laut und unruhig. Die einzige Möglichkeit mal "Deep Focus" zu arbeiten, war sich in einen anderen Raum zurückzuziehen, das hinterließ in meinem Fall aber scheinbar kein gutes Bild.
Zu viel Kommunikation an der falschen Stelle und zu wenig Kommunikation dort, wo es nötig gewesen wäre.
Typische PR-Tätigkeiten. Basically fast täglich pitchen.
Nettes Team und toller Vorgesetzter, ich fühle mich seit Tag 1 wertgeschätzt und eingebunden.
Flexible Arbeitszeiten sowie Verständnis für unterschiedliche Lebensmodelle
Die Agentur fördert aktiv Karriere und Weiterbildung durch gezielte Schulungen, regelmäßiges Feedback und Raum für persönliche Entwicklung.
Sehr Fair :)
Besonders schätze ich die offene Feedback-kultur, sowie das Vertrauen, was mir entgegen gebracht wird.
Empfinde ich als wertschätzend, wobei das Unternehmen tendenziell einen sehr jungen Spirit hat und daher schwierig zu bewerten ist.
Ein Vorgesetzter, der motiviert, fördert und Freiräume lässt – genau die richtige Balance!
Flexibles Arbeiten, die Agentur lebt definitiv in 2025 in Berlin. ;)
Die Kommunikation ist klar, effizient und auf Augenhöhe.
Wird aktiv gelebt - unabhängig von Position oder Arbeitsmodell
Die Projekte sind vielseitig und bieten viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
Die Arbeit ist kreativ und man kann sich einbringen. Die Kultur ist offen, man kann eigene Vorschläge anbringen und das Arbeitsleben gestalten. Falls man mal nicht in Berlin sein sollte, kann man remote arbeiten. Die Kolleg*innen sind super und man findet schnell Anschluss.
Schlecht finde ich nichts. Sicherlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, die sich aber eher auf infrastrukturelle Aspekte beziehen. Sprich, für diese Themen können Lösungen gefunden werden. Wer sich einbringt, kann was bewirken!
Generell könnte eine Verschlankung/bessere Abstimmung von Arbeitsprozessen und Work Flows stattfinden. Sicher gibt es das eine oder andere Tool, das integriert werden könnte. Aufgrund des Wachstums ist man hier aber ständig am Ausloten und auf dem richtigen Weg. Man ist offen für Neues.
Das Office liegt zentral in Mitte. In den Pausen gehen wir zusammen essen und gegen Feierabend kann es durchaus vorkommen, dass man noch ein paar Minuten zusammensitzt, um den Tag ausklingen zu lassen.
Nach innen wirkt die Agentur positiv. Das Netzwerk nach außen wird stetig erweitert. Beispielsweise findet inzwischen eine Talk-Reihe Start bei der sich verschiedene Leute aus der Szene treffen.
Es kann immer mal vorkommen, dass auch mal länger am Schreibtisch sitzt. Das hält sich aber in Grenzen. Zudem ist man sehr kulant beim Thema Remote-Arbeit. Das ermöglicht auch das Arbeiten außerhalb Berlins.
Die Chancen werden klar aufgezeigt. Eigeninitiative wird gefördert. Gleichzeitig finden Workshops statt und es werden Möglichkeiten für Weiterbildungen aufgezeigt.
Alle Kolleg*innen sind sehr nett. Ellenbogen sind hier fehl am Platz.
Die Vorgesetzten sind verlässliche Ansprechpartner und nehmen sich Zeit für Bedenken. Die Kommunikation funktioniert gut.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß. Allen Mitarbeitenden werden Laptop und Telefon zur Verfügung gestellt. Das Office ist gut ausgestattet.
Unsere Team Leads halten uns über die Perfomance stets auf dem Laufenden. Gleichzeitig halten sie uns bei Kunden den Rücken frei und haben immer ein offenes Ohr.
Bezüglich de Vergleichs mit der Konkurrenz würde ich sagen, dass Angestellte hier ein höheres Gehalt erwarten können. Deutschlandticket und Kosten für das Mittagessen werden übernommen.
Eine Einschätzung ist für mich schwierig. Ich wüsste nicht was die Aufstiegschancen unserer Mitarbeiterinnen hemmen sollte, kann aber auch nicht für sie sprechen.
Je nach Kund*innen können Aufgaben unterschiedlich ausfallen. Kreativität ist gern gesehen.
Offene Kommunikation
All-In Verträge
Die Atmosphäre ist entspannt.
Ab und zu könnte diese ausgeprägter sein.
Hierzu gibt es zahlreiche Möglichkeiten
Alle Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, der Teamzusammenhalt ist sehr stark
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr, dass sich jede*r wohlfühlt und haben immer ein offenes Ohr, gleichzeitig fordern sie einen.
Kommunikation läuft top!
Man wird meist mit sehr spannenden Aufgaben beglückt, die einen auch herausfordern.
- Gehalt
- gute Lern- und Aufstiegschancen
- Engagement
- Jung & aktiv
- meine Kollegen
- die CEOs
Entspannte Atmosphäre, tolle Team-Events und super mitarbeiterorientierte Führung
auf persönliche An- und Herausforderungen wird versucht Rücksicht zu nehmen!
Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. sie alle haben sich ihren titel erarbeitet und hoch verdient.
Im großen haben wir ein wir-Gefühl
Wir sind stark am Wachsen und man lernt viele neue nette Kollegen kennen. Es gibt Leute, die sind seit Anbeginn von Bettertrust mit dabei und welche die ganz frisch neu angefangen haben und wir alle verstehen uns prima. Ich mag meine Kollegen sehr und wüsste keine andere Firma, an der man so cool miteinander umgeht.
sehr Mitarbeiterorientierte Führungsspitze und sehr erfolgreich beim Zusammenhalten des Teams
Ich habe einen super netten, inspirierenden und motivierenden direkten Vorgesetzten. Und im Allgemeinen wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass du deine wichtigen Punkte ansprechen kannst, was sofort weitergetragen wird. Dafür haben wir 1x die Woche ein Team Meeting, wo es ausschließlich um einen selbst und deinen individuellen People and Success Planning geht.
kurze Wege und zugewandtes Management
Vertrieb ist immer jeden Tag neu
So verdient kununu Geld.