Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Wir sind ein Familienunternehmen und stehen seit über 80 Jahren für Werte wie Traditionsbewusstsein, Verlässlichkeit, Authentizität und Innovationsfreude. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.
Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.300 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir legen Wert darauf, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern und bieten gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir erfüllen Fashion-Wünsche und bringen unsere Lifestyle Welt an die Frau und nutzen dafür moderne Kommunikations- und Marketinginstrumente zum offenen Dialog. Im Fachhandel und mit eigenen Store-Konzepten bringen wir Betty Barclay ebenso näher zum Kunden wie mittels unseres eigenen Online-Shops. Mit über 100 eigenen Stores und Outlets sind wir im Retail national und international auf Erfolgskurs.
Unser Erfolgsgeheimnis? Ein dynamisches Team, das traditionelle Werte liebt und modernen Lifestyle lebt.
Wir bleiben am Ball, verfolgen Trends, beobachten Gesellschaftsentwicklungen und gehen neue Wege - mit und für unsere(n) Kunden.
Einen Schritt weiter zu sein – heute schon Ideen von morgen zu entwickeln, um unseren Kunden immer top-aktuelle Produkte und innovative Leistungen mit dem besonderen etwas zu bieten – das macht uns aus und wird auch in Zukunft unsere Stellung als international erfolgreiches Familienunternehmen weiter festigen.
Als „Herz“ des Unternehmens liegt besonderes Augenmerk auf unseren Mitarbeitern – das volle Potential in unserem Team ständig und individuell zu fördern und weiterzuentwickeln, ist elementarer Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Unserer Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Politik als international agierendes Unternehmen sind wir uns bewusst und richten unser Handeln ständig danach aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPerspektiven: Wenn Sie mit Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement überzeugen, können Sie mit uns wachsen: eine Fachlaufbahn einschlagen, Führungsaufgaben übernehmen, Projekte verantworten. Die BETTY BARCLAY GROUP fördert Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Qualifizierungsbausteine.
Talentprogramm: Unsere Talente sind top-engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter, die aufgrund ihres Potenzials zukünftig anspruchsvollere und weiterreichende Aufgaben in einer Führungs- oder Fachposition übernehmen können. Diesen vielversprechenden „Eigengewächsen“ bieten wir, gerade nach einer Erstausbildung, ein optimales Umfeld und echte Perspektiven mit individueller Förderung und gezielter Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten: In der BETTY BARCLAY GROUP wird die Offene Gleitzeit praktiziert. Für uns bedeutet die Offene Gleitzeit ein erhebliches Flexibilitätspotenzial mit dem wir den ausgeprägten Saisonzeiten und den Erfordernissen des Marktes Rechnung tragen.
Kantine: Unser Betriebsrestaurant bietet unter anderem Menüs und Snacks aus frischen Zutaten zu attraktiven Preisen an. Neben einem Hauptgericht mit wählbaren Beilagen und einer Salatauswahl wird das tägliche Speisenangebot durch ein schmackhaftes Gericht aus dem Wok bereichert. Für unsere Mitarbeiter bieten wir in unserem Betriebsrestaurant vergünstigte Preise an.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten einen Mitarbeiterrabatt im firmeneigenen Outlet im FashionparkNußloch.
Mitarbeitervorteilsprogramme: Als Mitarbeiter der BETTY BARCLAY GROUP können Sie das vielfältige Vorteilsprogramm nutzen und von attraktiven Nachlässen profitieren.
Kinderbetreuungszuschuss: Die BETTY BARCLAY GROUP engagiert sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen, z.B. durch Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses oder einer Kooperation mit dem Familienservice.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns an den Beiträgen zur Altersversorgung mit tariflichen und freiwilligen Zuschüssen.
Gesundheitsmaßnahmen: Zu unserem Gesundheitsmanagement gehört eine stark vergünstigte Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitness Studio im Raum Rhein-Neckar, die dank eines monatlichen freiwilligen Unternehmenszuschuss angeboten werden kann. Weiterhin finden mehrfach pro Jahr Gesundheitstage in der Unternehmenszentrale in Nußloch statt. Hier werden den Mitarbeitern anhand von Vortragsreihen, in Zusammenarbeit mit Experten und Krankenkassen, Themen rund um die Gesundheit näher gebracht. Die Vortragsreihen beschäftigen sich mitThemen zur Ernährung, kostenlosen Gesundheits-Checks, Ausdauer-Tests, Herz-Kreislauf-Tests, dem persönlichen Wasserhaushalt bis hin zu Tipps für eine aktive Minipause.
Parkplatz: Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Verkehrsanbindung: Die Autobahn-Anschlüsse zur A5 (Heidelberg/Walldorf) und A6 (Rauenberg) sind nur wenige Kilometer entfernt. Zudem gibt es eine sehr gute Bus- und Bahnverbindung nach Heidelberg.
Betriebsarzt: Ja
Coaching: Ja
Firmenwagen: Ja, abhängig von der Position.
Mitarbeiterhandys: Ja, abhängig von der Position.
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Unsere weiteren Leistungen: VWL-Zuschuss, Weihnachts- & Urlaubsgeld
Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.200 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir legen Wert darauf, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern und bieten gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Berufserfahrene: Am Firmensitz der Betty Barclay Group in Nußloch bei Heidelberg suchen wir Sie für die Unternehmensbereiche wie Marketing, Vertrieb, Beschaffung, Design, Finanzen, Personal, IT/ Organisation, Logistik und Retailmanagement.
Sie haben Spaß am Kunden, direkt vor Ort? Für unsere national und international erfolgreichen Betty Barclay Stores suchen wir an vielen Standorten erfahrene und serviceorientierte Verkaufsmitarbeiter.
Direkteinstieg: Wir bieten Ihnen durch gezielte Einarbeitung, unserTalentprogramm und Trainig-on-the-job einen erfolgreichen Direkteinstieg.
Ausbildung: Abhängig von Ihren individuellen Talenten bieten wir zwei Ausbildungsvarianten an: Einblicke hinter die Kulissen eines erfolgreichen Modekonzerns bietet insbesondere die Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau in unserer Zentrale in Nußloch. Fachwissen vor Ort mit direktem Kundenkontakt vermittelt vor allen Dingen die Ausbildung zum/r Kaufmann/ -frau im Einzelhandel.
Praktikum: Während Ihres Praktikums im Marketing, im Vertrieb, im Einzelhandel oder in den Bereichen Modedesign und Bekleidungstechnik meistern Sie verschiedene Herausforderungen im Tagesgeschäft, übernehmen Verantwortung sowie eigene kleine Projekte und werden zu einem wichtigen Mitglied in unserem TEAM. Ihre Perspektive! Mit einem Praktikum legen Sie den ersten Grundstein für Ihre Karriere in der Unternehmensgruppe Betty Barclay. Eine Vielzahl unserer Nachwuchs- und Fachkräfte haben über diesen Weg ihren Berufseinstieg gemacht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Betty Barclay Group.
Standorte Inland
Einen Überblick über unsere Standorte findet sich in unserem Storefinder unter http://www.bettybarclay.com/company/de/bettybarclay/unternehmen/storefinder/
Standorte Ausland
Weiterhin haben wir Auslandsniederlassungen in England, Frankreich, Belgien, Niederlande, Dänemark, Schweden und Österreich.
Er gibt älteren Mitarbeitern eine Chance
Das es ein verlässliches Unternehmen ist, das selbst in der Pandemie das 13. Gehalt gezahlt hat. Die Kurzarbeit wirklich im kurzen Zeitraum gelassen hat.
Die Kollegen die von der Flut betroffen waren ihre Arbeitsplätze behalten haben.
Den Zusammenhalt untereinander.
Die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten .
Wertschätzend
Im Shop ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Sicherheit für die Mitarbeiter
Keine Gehaltserhöhungen, kein Inflationsausgleich
Sehr verschlossene Menschen.
Trostlose Ausstrahlung
Der Name Betty Barclay ist leider als Marke etwas eingestaubt und bekommt deswegen schlecht neue und jüngere Mitarbeiter.
Bei 20Std. 6mal die Woche eingesetzt, bei etwas über Mindestlohn, hoher Verkaufs und Umsatzdruck Provision wird versprochen nicht ausgezahlt, die Ware muß auch getragen sprich gekauft werden zu fast den gleichen Konditionen des Kunden..Laut Vertrag wird Kleidung gestellt, die Fa. sucht diese aus z.b.TShirt keine freie Wahl
Mehr Freude und Elan ausstrahlen.
Kunden begeistern.Service bieten .
Die drückende Atmosphäre ist schlimm
Die Bedürfnisse der Angestellten mehr berücksichtigen
Offener sein Gegenüber neue Mitarbeiter
Noch mehr Schulungen anbieten
Für erfahrene langjährige Mitarbeiter angemessenes Gehalt zahlen, schafft enorme Zufriedenheit und lässt auch nicht an einen Wechsel denken.
Der am besten bewertete Faktor von Betty Barclay Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Dort kann man alt werden
Das ist bei uns selbstverständlich. Ich bin selber 59 Jahre und erlebe
eine Wertschätzende Zusammenarbeit mit den jungen Kollegen in der Zentrale
ist hervorragend
ältere Kollegen wurden auch eingestellt, aber mit Förderung bzw. Weiterbildung hab ich nichts mitbekommen, gibts anscheinend nicht oder geht nach Nase...
Die meisten in meinem Team waren über 50+, ich war mit mitte 20 so ziemlich die Jüngste im Team gewesen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betty Barclay Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Weiterbildung vorgesehen
Auffangbecken der Branche
Da geht vielleicht noch mehr
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Festgefahrene Struktur