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Betty Barclay 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Familienunternehmen und stehen seit über 80 Jahren für Werte wie Traditionsbewusstsein, Verlässlichkeit, Authentizität und Innovationsfreude. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.300 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir legen Wert darauf, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern und bieten gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir erfüllen Fashion-Wünsche und bringen unsere Lifestyle Welt an die Frau und nutzen dafür moderne Kommunikations- und Marketinginstrumente zum offenen Dialog. Im Fachhandel und mit eigenen Store-Konzepten bringen wir Betty Barclay ebenso näher zum Kunden wie mittels unseres eigenen Online-Shops. Mit über 100 eigenen Stores und Outlets sind wir im Retail national und international auf Erfolgskurs.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Erfolgsgeheimnis? Ein dynamisches Team, das traditionelle Werte liebt und modernen Lifestyle lebt.

Wir bleiben am Ball, verfolgen Trends, beobachten Gesellschaftsentwicklungen und gehen neue Wege - mit und für unsere(n) Kunden.

Einen Schritt weiter zu sein – heute schon Ideen von morgen zu entwickeln, um unseren Kunden immer top-aktuelle Produkte und innovative Leistungen mit dem besonderen etwas zu bieten – das macht uns aus und wird auch in Zukunft unsere Stellung als international erfolgreiches Familienunternehmen weiter festigen.

Als „Herz“ des Unternehmens liegt besonderes Augenmerk auf unseren Mitarbeitern – das volle Potential in unserem Team ständig und individuell zu fördern und weiterzuentwickeln, ist elementarer Bestandteil unseres Selbstverständnisses.

Unserer Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Politik als international agierendes Unternehmen sind wir uns bewusst und richten unser Handeln ständig danach aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Was Betty Barclay Group über Benefits sagt

Perspektiven: Wenn Sie mit Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement überzeugen, können Sie mit uns wachsen: eine Fachlaufbahn einschlagen, Führungsaufgaben übernehmen, Projekte verantworten. Die BETTY BARCLAY GROUP fördert Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Qualifizierungsbausteine.

Talentprogramm: Unsere Talente sind top-engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter, die aufgrund ihres Potenzials zukünftig anspruchsvollere und weiterreichende Aufgaben in einer Führungs- oder Fachposition übernehmen können. Diesen vielversprechenden „Eigengewächsen“ bieten wir, gerade nach einer Erstausbildung, ein optimales Umfeld und echte Perspektiven mit individueller Förderung und gezielter Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten: In der BETTY BARCLAY GROUP wird die Offene Gleitzeit praktiziert. Für uns bedeutet die Offene Gleitzeit ein erhebliches Flexibilitätspotenzial mit dem wir den ausgeprägten Saisonzeiten und den Erfordernissen des Marktes Rechnung tragen.

Kantine: Unser Betriebsrestaurant bietet unter anderem Menüs und Snacks aus frischen Zutaten zu attraktiven Preisen an. Neben einem Hauptgericht mit wählbaren Beilagen und einer Salatauswahl wird das tägliche Speisenangebot durch ein schmackhaftes Gericht aus dem Wok bereichert. Für unsere Mitarbeiter bieten wir in unserem Betriebsrestaurant vergünstigte Preise an.

Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten einen Mitarbeiterrabatt im firmeneigenen Outlet im FashionparkNußloch.

Mitarbeitervorteilsprogramme: Als Mitarbeiter der BETTY BARCLAY GROUP können Sie das vielfältige Vorteilsprogramm nutzen und von attraktiven Nachlässen profitieren.

Kinderbetreuungszuschuss: Die BETTY BARCLAY GROUP engagiert sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen, z.B. durch Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses oder einer Kooperation mit dem Familienservice.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns an den Beiträgen zur Altersversorgung mit tariflichen und freiwilligen Zuschüssen.

Gesundheitsmaßnahmen: Zu unserem Gesundheitsmanagement gehört eine stark vergünstigte Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitness Studio im Raum Rhein-Neckar, die dank eines monatlichen freiwilligen Unternehmenszuschuss angeboten werden kann. Weiterhin finden mehrfach pro Jahr Gesundheitstage in der Unternehmenszentrale in Nußloch statt. Hier werden den Mitarbeitern anhand von Vortragsreihen, in Zusammenarbeit mit Experten und Krankenkassen, Themen rund um die Gesundheit näher gebracht. Die Vortragsreihen beschäftigen sich mitThemen zur Ernährung, kostenlosen Gesundheits-Checks, Ausdauer-Tests, Herz-Kreislauf-Tests, dem persönlichen Wasserhaushalt bis hin zu Tipps für eine aktive Minipause.

Parkplatz: Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Verkehrsanbindung: Die Autobahn-Anschlüsse zur A5 (Heidelberg/Walldorf) und A6 (Rauenberg) sind nur wenige Kilometer entfernt. Zudem gibt es eine sehr gute Bus- und Bahnverbindung nach Heidelberg.

Betriebsarzt: Ja

Coaching: Ja

Firmenwagen: Ja, abhängig von der Position.

Mitarbeiterhandys: Ja, abhängig von der Position.

Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier.

Unsere weiteren Leistungen: VWL-Zuschuss, Weihnachts- & Urlaubsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.200 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir legen Wert darauf, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern und bieten gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrene: Am Firmensitz der Betty Barclay Group in Nußloch bei Heidelberg suchen wir Sie für die Unternehmensbereiche wie Marketing, Vertrieb, Beschaffung, Design, Finanzen, Personal, IT/ Organisation, Logistik und Retailmanagement.

Sie haben Spaß am Kunden, direkt vor Ort? Für unsere national und international erfolgreichen Betty Barclay Stores suchen wir an vielen Standorten erfahrene und serviceorientierte Verkaufsmitarbeiter.

Direkteinstieg: Wir bieten Ihnen durch gezielte Einarbeitung, unserTalentprogramm und Trainig-on-the-job einen erfolgreichen Direkteinstieg.

Ausbildung: Abhängig von Ihren individuellen Talenten bieten wir zwei Ausbildungsvarianten an: Einblicke hinter die Kulissen eines erfolgreichen Modekonzerns bietet insbesondere die Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau in unserer Zentrale in Nußloch. Fachwissen vor Ort mit direktem Kundenkontakt vermittelt vor allen Dingen die Ausbildung zum/r Kaufmann/ -frau im Einzelhandel.

Praktikum: Während Ihres Praktikums im Marketing, im Vertrieb, im Einzelhandel oder in den Bereichen Modedesign und Bekleidungstechnik meistern Sie verschiedene Herausforderungen im Tagesgeschäft, übernehmen Verantwortung sowie eigene kleine Projekte und werden zu einem wichtigen Mitglied in unserem TEAM. Ihre Perspektive! Mit einem Praktikum legen Sie den ersten Grundstein für Ihre Karriere in der Unternehmensgruppe Betty Barclay. Eine Vielzahl unserer Nachwuchs- und Fachkräfte haben über diesen Weg ihren Berufseinstieg gemacht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Betty Barclay Group.

  • Unsere Ansprechpartner finden Sie hier.

  • Als Modeunternehmen greifen wir stets neue Trends auf und sind am Puls des Zeitgeschehens. Gleichzeitig sind wir ein Familienunternehmen und legen bei unseren Mitarbeitern Wert auf Bodenständigkeit, freundliches Auftreten, Sympathie, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie überall, wo Kundenkontakt besteht, auf ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten.

    Gerade im Retail und Vertrieb ist kommunikative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung selbstverständlich sowie die Bereitschaft, die „Ärmel hoch zu krempeln“ und mit „anzupacken“, egal ob als Verkäuferin oder als Führungskraft. Teamfähigkeit ist in allen Bereichen wichtig, ebenso wie das Verständnis für die Zusammenarbeit mit Schnittstellen und die Aufgaben anderer Abteilungen.

  • Auf unserer Homepage unter www.jobs.bettybarclay-group.com finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote, auf die Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal online bewerben können.

  • Unser Job-Portal unter www.jobs.bettybarclay-group.com ist sehr benutzerfreundlich gestaltet und Sie können sich ohne Registrierung bzw. Anlage eines Benutzerkontos bei uns bewerben. Ihre Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse können Sie einfach und bequem als JPG-, DOC- oder PDF- Datei (max. 5 MB/ Anlage) hochladen. Dieser Vorgang dauert nur wenige Minuten.

  • Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie persönlich kennen lernen. Das Erstgespräch dient neben der Prüfung der fachlichen Eignung auch zum gegenseitigen Kennenlernen. Die Kandidaten der engsten Auswahl werden zu einem Zweitgespräch eingeladen. In diesem Gespräch werden offene Fragen geklärt und die bisher gewonnen Eindrücke vertieft.

    Für eine Tätigkeit in einem unserer Betty Barclay Stores/ Outlets geben wir Ihnen nach einem Erstgespräch die Gelegenheit zum halbtägigen Probearbeiten im Store, entweder ist dies der zukünftige Einsatzort oder bei neuen Stores ein Store in der näheren Umgebung. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sich einen Eindruck über das Team, die Arbeitsumgebung, Kunden, die Ware und die Art der Kundenbetreuung zu verschaffen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe auch in diesem Unternehmen viel gelernt für das ich sehr dankbar bin. Nicht zuletzt wo ich stehe, wo meine eigenen Grenzen sind und was es heißt sich selbst treu zu sein.
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nun nichts mehr, sehe jetzt durch mehr life wieder und endlich klarer
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Man arbeitet hier ab Tag1 mit viel Unterstützung und trotzdem in Eigenverantwortung. Keiner bewacht einen und solange man seine Arbeit gut macht, sind alle glücklich. Die Kantine bietet immer preiswertes und gutes Essen. Tarifverträge und gute Arbeitszeiten. Überall sympathische Kollegen und sehr angenehmes Klima. Gute Mitarbeiterangebote und Parkplätze.
Findet man so nicht auf Anhieb, da muss man schon suchen.
Das Produkt, Image, Ladengestaltung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne Empathie, ohne soziales Bewusstsein, Unfähig im Team zu arbeiten.
Witzig wahr das man gleich bei der Einstellung gebeten wurde, eine positive Bewertung hier abzugeben. Aha...so so!
Den respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern.
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Hier muss man nach "Fehlern" suchen, da es eigentlich keine gibt. Lediglich die Überstunden sind im Gehalt inbegriffen. Allerdings ist das Arbeitspensum in der vorgesehenen Zeit sehr gut zu erledigen und daher stellt es für mich kein Problem da
Personalmangel, schlechte Bezahlung, ständig Überstunden
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Überstunden in großer Höhe einfach unter den Tisch fallen zu lassen ist nicht rechtens. Der Umsatzdruck ist enorm und eher ernüchternd als motivierend. Krankheiten passieren bei allen Menschen. Man sollte Stellen von Angestellten nicht ausschreiben, wenn diese noch gar nichts von ihrem "Glück" ahnen. Mehrfach mit bekommen und das gibt auch den Fähigsten zu denken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Lehrgänge anbieten wie: Umgang mit Menschen und Mitarbeitern...wie arbeitet man im Team, Was ist soziale Kompetenz.
Die Rams (Bezirksleiterinnen) besser zu überprüfen. Auch nach wirtschaftlichen Kriterien. Da steckt noch viel Potential.
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insolvenz einreichen???? Aufgeben????
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Man sollte endlich sich auch mal um die Belange der Mitarbeiter kümmern . Bessere Bezahlung um ordentliche Mitarbeiter zu finden und diese zu halten. Mitarbeiter motivieren!! Es kann auch nicht sein , dass jeder Mitarbeiter (Teilzeit) 80 Überstunden und mehr hat und dies regelmäßig.
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Beziksleiter kontrollieren, schulen oder eventuell komplett abschaffen.
Personaleinstellungen durch Profis Outsourcen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Betty Barclay Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In meiner Filiale sind alle ü 50 und es klappt super.
Vor Ort wird Rücksicht auf Fähigkeit genommen
Wenn man offen fürs Lernen und neue Erfahrungen ist, sind erfahrene Kollegen toll. Alle waren sehr aufgeschlossen und standen mir bei Fragen zur Seite. Tolle Unterstützung!
5
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Das war definitiv gut, weil gut sein nicht eine Frage des Alters ist.
5
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Es gibt wirklich viele alte und langjährige Mitarbeiter. Diese werden zum Teil als senile Dinosaurier betitelt und halten oft an Floskeln fest wie „das haben wir schon immer so gemacht“
Anderen ältere Mitarbeiter sind das Herz der Firma und es ist schön zu sehen das sie nicht einfach „ausgetauscht“ werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betty Barclay Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es werden eher MA von außerhalb eingestellt als dass die eigenen eine Chance des Aufstieges bekommen.
1
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Die Möglichkeiten sind da, nur nicht für die Neuen.
1
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Einigen Praktikanten wird nach dem Praktikum ein Volontariat und die Möglichkeit, die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben, angeboten.
3
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keine Schulungen
2
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Hierzu kann ich nicht viel sagen, da ich persönlich keine Weiterbildung erhalten habe. Mitbekommen habe ich nur, dass einer Kollegin eine Weiterbildung verordnet wurde, ohne vorher mit ihr darüber Rücksprache zu halten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betty Barclay Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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