Sehr schlechte Bezahlung , für das was man leistet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betty Barclay gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, schlechte Bezahlung, ständig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich sich auch mal um die Belange der Mitarbeiter kümmern . Bessere Bezahlung um ordentliche Mitarbeiter zu finden und diese zu halten. Mitarbeiter motivieren!! Es kann auch nicht sein , dass jeder Mitarbeiter (Teilzeit) 80 Überstunden und mehr hat und dies regelmäßig.
Kommunikation
nur selten per Mail
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Mitarbeitergespräch, erst wenn man gekündigt hat , wird man bearbeitet um zu bleiben . Keine Kritik erwünscht, sonst bekommt man die Worte:...“ man könne sich was anderes suchen „ , was ich auch getan habe
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen