Familienunternehmen steht drauf,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrestaurant, Produkte, es wird jungen Leuten eine gute und fundierte Ausbildung geboten in der hauseigenen Ausbildungswerkstatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeitgestaltung und die eher aufgeblähten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen um weiterhin für Fachkräfte attraktiv zu sein.
Die Mitbewerber machen es vor !
Kollegenzusammenhalt
Teilweise interne Grabenkämpfe zwischen den Gruppengesellschaften. Jeder denkt an seine eigenen Interessen (bzw. sein eigenes Ergebnis), aber eigentlich sollte der Fokus ja auf dem gleichen Ziel liegen: Dem Kunden und dessen Zufriedenheit mit dem Produkt
Work-Life-Balance
Hier bedarf es in meinen Augen und vielen Kollegen dringend einer Anpassung um flexiblere Arbeitszeiten zu ermöglichen. Mit dem jetzigen Modell einer starren Kernarbeitzeit von 8.30 - 15.30 Uhr und dem Modell aus zwei verschiedenen Arbeitszeitkonten, wo man faktisch 3 Stunden arbeiten muss um 1 Gleitzeitstunde aufzubauen ist dies nicht möglich. Home Office ist - wenn auch nur tageweise, gerade vor dem Hintergrund der Großraumbüros - wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Interssante Produkte, Qualitätsführerschaft
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros - hohe Dauerlärmbelastung, Konzentration fällt schwer, gutes Mitarbeiterrestaurant
Gehalt/Sozialleistungen
ERA Einstufungen bzw. Arbeitsplatzbeschreibungen nicht fair.
Dabei werden in der Stellenausschreibung z.T. bestimmte Qualifiaktionen und Berufserfahrungen gefordert, welche, auch wenn man eben diese dann mitbringt sich nicht in der Arbeitsplatzbeschreibung wiederfinden (Beispiel: Techniker/in gesucht - Konstruktionsmechaniker/in mit 3 jähriger Ausbildung in Arbeitsplatzbeschreibungen)
Image
Insgesamt gut