Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEUMER Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden werden von ihren Vorgesetzten angehört, und es wird nach Möglichkeit auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander bei Bedarf, was zu einer angenehmen und kooperativen Arbeitsatmosphäre beiträgt
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen, ehrlich und respektvoll. Auch die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge und fördern einen Austausch.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet als Team an gemeinsamen Lösungen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang ist super.
Die Work-Life-Balance wird bei Beumer großgeschrieben. Durch flexible Arbeitsz. können Arbeitsbeginn und ende im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten individuell gestaltet werden. Zudem besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bedeutet
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und respektvoll. Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen, es wird offen kommuniziert und nach Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Je nach Abteilung kann man Glück oder Pech haben. Das Arbeitsklima ist abhängig vom Vorgesetzten