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BEUMER 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 214 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 214 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Familienunternehmen ist mit etwa 4.500 Mitarbeitern in vielen Ländern dieser Welt im Einsatz. Wir sorgen in zahlreichen Branchen dafür, dass verschiedenste Produkte und Güter erfolgreich befördert, sortiert und verpackt werden. Wie wir dies tun, macht den Unterschied: wir arbeiten anders.

Denn wir orientieren uns nicht an kurzfristigen Gewinnen, sondern bauen auf langfristige Perspektiven. Tradition und Innovation sowie ein Klima des Vertrauens und des Miteinanders bilden die Grundlage dafür, dass wir Tag für Tag in einem weltweiten Team herausfordernde Projekte meistern.

Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortungsgefühl sowie ein respektvoller Umgang sind Wertvorstellungen, die für uns als Familienunternehmen von großer Bedeutung sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Lösungen für Logistik, Gepäckabfertigung, Förder- und Verladetechnik sowie Palettier- und Verpackungstechnik.

Als international führender Hersteller für Intralogistik in den Bereichen Förder-, Verlade-, Palettier-, Verpackungs-, Sortier- und Verteiltechnik kennen wir die Wege von Produkten und zu fördernden Gütern mit ihren jeweiligen spezifischen Eigenschaften.

Dieses Wissen setzen wir in der Entwicklung aller Anlagen und Systeme ein. In enger Kooperation mit dem Kunden werden so standortgerechte Lösungen erarbeitet.

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt viele gute Gründe für die BEUMER Group. Sechs davon zeigen besonders, warum wir uns von anderen Unternehmen unterscheiden.

  • Platz 1 gehört unseren Mitarbeitern.
  • Wir bieten internationale Vielfalt.
  • Wir investieren in unsere Mitarbeiter.
  • Wir sind ein Team.
  • Auf uns kann man sich verlassen.
  • Bei der BEUMER Group sind Profis am Werk.

Unsere Perspektiven zeigen wir Ihnen auf unserer Homepage:
www.beumergroup.com/de/jobs-karriere/6-gruende-fuer-die-beumer-group

Kennzahlen

Mitarbeiter4.500
Umsatz950 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BEUMER Group über Benefits sagt

  • Kantine
  • Betriebssport
  • Firmenfeiern und -veranstaltungen
  • Altersvorsorge
  • Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung)
  • Leistungszulage / Boni
  • Diensthandy
  • Onboarding
  • Wohnungssuche und -vermittlung
  • diverse Weiterbildungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter herausfordert. Dies unterstützen wir nicht nur mit regelmäßigen Trainings. Auch unsere vielfältigen Ausbildungsberufe sowie unser internationales Traineeprogramm bieten unseren Nachwuchskräften die Möglichkeit, eigene Potenziale unter Beweis zu stellen. Bei neuen Mitarbeitern legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung.

Eine familiäre Atmosphäre, das Vertrauen und die Einbindung unserer Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen – kombiniert mit der internationalen Ausrichtung des Unternehmens – sind Gründe, warum viele Mitarbeiter ihr Bestes geben und die hohe Qualität produzieren, für die die BEUMER Group steht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als international führender Hersteller im Bereich der Intralogistik bietet die BEUMER Jobwelt Berufserfahrenen umfangreiche Einsatzmöglichkeiten - nicht nur in technischen Disziplinen, sondern auch im IT Bereich und in kaufmännischen Berufen.

www.beumergroup.com/de/jobs-karriere/berufserfahrene/einsatzmoeglichkeiten

Gesuchte Qualifikationen

Fachliche Qualifikation, hohes Engagement und Spaß an der Arbeit gehören für uns zusammen. Bei der BEUMER Group ist jeder Einzelne – ob Auszubildender, Trainee, Professional oder Geschäftsführer – für den Erfolg und Fortschritt unseres Unternehmens wichtig und wertvoll. Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Verantwortung übernehmen. Hierzu gehören insbesondere Ingenieure, IT-Experten und viele weitere Funktionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEUMER Group.

  • Falls Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an.
    Wir sind gern für Sie da!

    www.beumergroup.com/de/jobs-karriere/

  • Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie einen ersten Eindruck bei uns. Hierbei ist es wichtig, dass Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen ein Bild von Ihnen und Ihrer Qualifikation vermitteln.

    Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung, sind vollständige Bewerbungsunterlagen. Dies gilt natürlich sowohl für eine ausgeschriebene Stelle, wie auch bei einer Initiativbewerbung.

  • Wenn Sie sich von unseren Unternehmenszielen und unseren Herausforderungen angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte achten Sie darauf, alle aktuellen Dokumente und Zertifikate vollständig mit zu senden. Weitere Bewerbungstipps und Antworten auf häufige Fragen finden Sie auf unserer Homepage.

  • Ihre Unterlagen nehmen wir über unser internationales Online-Bewerberportal entgegen. Bewerbungen auf konkrete Stellenangebote sind ebenso möglich wie Initiativbewerbungen.

  • Sobald Ihre Bewerbung eingeht, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden Ihre Unterlagen an die jeweiligen Fachbereiche zur Prüfung weitergegeben. Sollten Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Das führt die Personalabteilung und eine Person aus dem Fachbereich.

Standort

Standorte Inland

BEUMER Group GmbH & Co. KG
Oelder Straße 40
59269 Beckum

Standorte Ausland

  • BEUMER Group Australia
  • BEUMER Group Austria
  • BEUMER Latinoamericana Equipamentos, Brasilien
  • BEUMER Machinery (Shanghai) Co., Ltd.
  • BEUMER Group Hong Kong Co., Ltd.
  • BEUMER Group Czech Republic a.s.
  • BEUMER Group A/S, Dänemark
  • BEUMER Group France
  • BEUMER India Private Limited
  • BEUMER Corporation, USA
  • BEUMER Kansas City, LLC, USA
  • BEUMER Glidepath, USA
  • BEUMER Group Canada Corp.
  • BEUMER de Mexico
  • BEUMER Group Poland Sp. Z.o.o
  • OOO BEUMER, Russland
  • BEUMER Group Singapore Pte. Ltd.
  • BEUMER Group Technology Iberia S.L., Spanien
  • BEUMER Group (Thailand) Co., Ltd.
  • BEUMER Group UK Limited
  • BEUMER Group Middle East, VAE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein international tätiges Unternehmen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre im Herzen des Münsterlandes.
Bewertung lesen
Gute Kantine, aber mit Unterstützung finanziell durch jeden MA.
Ausbilder sind sehr nett und verstehen auch mal einen spaß.
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Alle Arbeitgeber sind sehr freundlich und respektvoll.
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Freundlicher und familiärer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

junge Führungskräfte, die unerfahren sind -> MA leidet darunter in jeder Hinsicht!
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Hoher Druck an die MA und wenig Ressourcen in den Abteilungen.
Manchmal zu zögerliche Entscheidungen von oben.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Meetings sollten auf kleinere Personenkreise beschränkt werden. Man wird sich schwer einig. Vorgesetzte müssen auf neue technologien geschult werden um Mitarbeiterpotenziale zu erkennen. Bessere Verteilung von Verantwortungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Kollegen
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Alles gut weiter so!
Bewertung lesen
Etwas mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer und modernere und flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Bewertung lesen
Mehr auf die MA schauen und hören.
Gibt es derzeit keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BEUMER Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir sind ein sehr junges Team und die alten Hasen werden gerne um Rat gefragt.
4
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ältere Kollegen werden sehr geschätzt
4
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In der Zeit des Praktikum hat man am Rande so mitbekommen wie alteingesessene Kollegen in Rente gingen und die Kollegen dies mit großer Wertschätzung kommentierten.
5
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Keine Probleme zwischen Jung und Alt
Stets vorbildlich. Viele ältere Kollegen verlassen derzeit altersbedingt das Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEUMER Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Man wird nur über für die Firma wichtigen Dinge informiert, nicht jedoch über wichtige Dinge die den Mitarbeiter betreffen!
3
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Viel geredet wird hier! Lautstärke im Openspace Büro sehr laut! Arbeiten mit Kopfhörern normal
3
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Absprache des Firmeninternes Einsatz und Verzicht. Warum wird das nicht genutzt, persönlich Unterstützung der Mitarbeiter zu erbitten? Das ist doch viel besser, als durch schlecht erläuterte Betriebsverinbarungen Einschnitte der Mitarbeiter zu erzwingen.
1
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Die Kommunikation der Geschäftsführung ist, dass Gesundheit das Wichtigste ist. Trotzdem werden die Mitarbeiter wieder in die Firma geschickt und gesundheitliche Risiken ignoriert
1
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Kommunikation hält sich teilweise schwer in Grenzen. Hängt von Bereich ab . Und von der Tatsache, ob es in der Struktur nach oben oder unten geht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmaßnahmen sind Fachbezogen möglich.
Aufstiegschancen recht mau! Ohne Dipl. Ing. kaum Chancen
2
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Sofern es für den Betrieb erforderlich ist werden Weiterbildungen durchgeführt. Zertifizierungen müssen i.d.R. jedoch selbst bezahlt werden.
Englischunterricht wird sofern es für neue MA erforderlich ist ebenfalls am Standort in Beckum angeboten.
Durch die sehr flache Hierarchiestruktur besteht im Grunde keine Möglichkeit einen Karriereschritt zu machen. Ebenfalls ist die Fluktuation so gering, dass es auch hier keine Möglichkeiten gibt.
1
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Wer sich anstrengt kommt auch weiter. Geschenkt wird einem halt nichts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø74.800 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Instandhaltungstechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEUMER Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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