Der Schein trügt ! Geschickte Imagewerbung und nicht gelebte Werte
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Arbeitsauslastung in vielen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich - wenn überhaupt für AT'ler
Das Unternehmen vertraut hier seinen Mitarbeitern einfach nicht und hat (noch) nicht verstanden, dass flexible Arbeitszeitgestaltung heute kein Bonbon an die Mitarbeiter ist, sondern schon fast Vorraussetzung um qualifiziertes Personal zu halten/werben.
Die Gleitzeit ist ebenfalls sehr unvorteilhaft für die Mitarbeiter, welche gerne die mehr gearbeiteten Stunden auch wieder abbummeln möchten.
Das sogenannte "Bündnis für Arbeit" ist nicht mehr zeitgemäß.
Im Jahr 2017 haben hier alle Mitarbeiter 2 Stunden je Woche verpflichtend mehr gearbeitet, welche trotz noch positivem Unternehmensergebnis (bei einem Prozentsatz, über welchen Konzerne sich freuen würden - warum dies bei einem Familienunternehmen anders sein soll - weiss ich nicht) und diese Stunden nicht bezahlt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen hohen gesetzten Werte, die beispielsweise für Führungskräfte auch überall im Unternehmen präsent sind, werden oftmals nicht gelebt.
Werte sind schön ! Das diese auch nicht immer einzuhalten sind, ist vielleicht so. Aber in letzter Zeit häufen sich interne Versetzungen von Mitarbeitern gegen deren Willen oder das entsenden von Mitarbeitern auf Serviceeinsätze ohne Rücksicht auf deren privaten Belange zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus respektvoll und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mögen eine moderne Form sein, viele Mitarbeiter bei begrenztem Platz unter zu bekommen und für Tätigkeiten wie Einkauf, Personal etc. auch gut funktionieren - jedoch für den Bereich Engineering, wo eben wirklich konzentriert programmiert oder berechnet werden muss, ein No-Go. Hier steigt die Fehlerqoute und durch den hohen Geräuschpegel bzw. die ständige Belästigung durch die einen umgebenen Gespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind mittelmässig. Freiwillig gibt es hier nichts, man muss für kämpfen.
Image
Das Image ist gut, hier wird viel investiert um nach Aussen gut dazustehen. Jedoch trügt leider der Schein.
Ein Beispiel: Innerhalb der letzten Wochen (März 2018) sind 25 neue Bewertungen hier auf kununu von Auszubildenden abgegeben worden. Eine interessante Häufung ! Hier wurden scheinbar die Auszubildenden gezielt motiviert, doch (positive) Bewerbungen zu schreiben, da vormals der Trend durch überwiegend negative Bewertungen den Herren in der Personalabteilung scheinbar zunehmen Sorge bereitet hat.
Vielleicht wäre es besser, nicht mit Kosmetik die Probleme zu kaschieren, sondern diese einmal anzugehen.