Weltkonzern in münsterländischen Idylle
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jeder Mitarbeiter hat kostenlos zwei waschbare Mund-Nase-Masken erhalten.
Zudem wurde eine Taskforce auf Managementebene erschaffen, um kurzfristig Entscheidungen herbeiführen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Tadel werden meiner Erfahrung nach gleichermaßen sehr offen und fair kommuniziert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, teilweise solche mit der ganzen Abteilung und einmal im Jahr die Mitarbeiterversammlung. Zudem gibt es 2-4 CEO-Videos im Intranet und diverse Artikel zu aktuellen Entwicklungen des Unternehmens (ebenfalls im Intranet).
Teilweise scheint es jedoch, dass Informationen in der Hierarchie "hängen bleiben" und erst relativ spät publik werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit (=Anwesenheitspflicht) welche darüber hinaus gewisse Spielräume schafft.
Das Fitnessstudio nebenan wurde geschlossen und bisher gibt es keinen Adäquaten Ersatz.
Zudem gibt es in der Regel nicht die Möglichkeit z.B. zwei Tage im Monat Homeoffice zu machen (außer für AT-Mitarbeiter).
Vorgesetztenverhalten
Allgemein Gesprochen bisher nur positive Erfahrungen.
Teilweise dauern Entscheidungen jedoch sehr lange, da versucht wird die eine perfekte Lösung zu finden. Besser wäre mehr Mut bei Entscheidungen auf mittlerer Managementebene auch mit dem Risiko, dass eine Entscheidung mal falsch sein könnte.
Meinungen der MA werden angehört und sofern die Argumentation derer sinnvoll erscheint auch durchaus 1:1 angenommen/umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit modernen technischen Mitteln.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, flächendeckendes WLAN, und nur noch wenige "alte Büros" aufgrund des Neubaus aus 2016 und zahlreicher Sanierungen.
Das Großraumbüro bietet viele Vor- und Nachteile.
Ob man mit der Lautstärke in diesem Umgehen kann muss jeder für sich individuell entscheiden.
Image
Gutes Unternehmen, welches sich leider noch zu stark versucht als mittelständisches Familienunternehmen zu präsentieren. Ja, es ist ein Familienunternehmen und das ist auch sicherlich gut so, dennoch ist BEUMER mittlerweile ein Konzern und die Konzernstrukturen sind klar erkennbar (nicht negativ gemeint). Dazu sollte das Unternehmen selbst stärker stehen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es für den Betrieb erforderlich ist werden Weiterbildungen durchgeführt. Zertifizierungen müssen i.d.R. jedoch selbst bezahlt werden.
Englischunterricht wird sofern es für neue MA erforderlich ist ebenfalls am Standort in Beckum angeboten.