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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzend, angenehm und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEUMER Group (Beckum / Deutschland) in Beckum als IT Service Desk Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die BEUMER Group stach für mich im gesamten Prozess wirklich sehr positiv heraus. Gleich vom ersten Kontakt mit der Recruiterin an war die Atmosphäre stets wertschätzend und es entstanden Gespräche auf Augenhöhe. Das zog sich entsprechend durch den gesamten Prozess. Es wurde sehr schnell offensichtlich, dass hier Leute mit Herzblut bei der Sache sind und insbesondere die Firmenkultur nicht nur Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität ist.

Besonders hervorheben möchte ich die Tatsache, dass sich im Rahmen der Vertragsunterzeichnung auch die Zeit für eine Büroführung genommen wurde. Das kannte ich so noch nicht und fällt für mich unter "die Extrameile gehen"

Durch die Recruiterin wurde ich über den gesamten Prozess telefonisch auf aktuellem Stand gehalten, wusste also zu jedem Zeitpunkt ganz genau, wie es um meine Bewerbung steht.

Keine Verbesserungsvorschläge; für mich einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich bisher mitmachen durfte!

Bewerbungsfragen

  • Kurzer Abriss zur Person, persönliche Eckdaten
  • berufliche Stationen inkl. Themen und Projekte, Wechselgründe
  • Insgesamt fühlte sich das Bewerbungsgespräch eher wie ein gegenseitiges Kennenlernen als wie ein Interview an. Es gab keinerlei 'Fallstricke' oder Fangfragen. Kenntnisabfragen wurden locker - fast schon als interessierte Rückfrage - ins Gespräch eingebaut, sodass man erst im Nachhinein gemerkt hat, dass hier tatsächlich Wissen abgefragt wurde. Besonders beeindruckt hat mich die entgegengebrachte Transparenz zu Scope und Aufgaben der Stelle. Man merkt deutlich, dass es hier nicht um bloße Besetzung um jeden Preis geht, sondern darum, einen beidseitigen Fit zu prüfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektlos

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Beumer in Beckum als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einiger Zeit initiativ bei Beumer beworben. Bereits am nächsten Tag habe ich eine Absage mit folgender Begründung erhalten:

Nach intensiver Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass wir Sie im weiteren Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigen können. Dabei haben wir uns für Mitbewerber (m/w/d) entschieden, deren Qualifikationsprofil noch genauer mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmt.

Intensive Prüfung bei einer Initiativbewerbung innerhalb weniger Stunden? Welche Anforderungen waren bei der Initiativbewerbung denn gefordert? Leider war dort nichts angegeben. Dafür das man Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, erhält man bei Beumer leider keine Wertschätzung, sondern einfach eine Standardabsage, die anscheinend auf ausgeschriebene Stellen erfolgt. Da scheint man nicht mal die Bewerbung gelesen zu haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Initiativbewerbung bei der BEUMER Group. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Abläufe überprüfen.

Wir versichern Ihnen, dass jede Bewerbung bei uns eingehend geprüft wird. Wir verstehen, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann, und entschuldigen uns, wenn der Eindruck entstanden ist, dass Ihre Bewerbung nicht sorgfältig geprüft wurde.

Unser Ziel ist es, transparente und wertschätzende Kommunikation zu gewährleisten. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir ermutigen Sie auch, sich in Zukunft erneut bei uns zu bewerben, da wir regelmäßig nach qualifizierten Talenten suchen. Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr People & Culture Team

Super schnelle Reaktionszeit - Weiter so

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BEUMER Group (Beckum / Deutschland) in Rödermark als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Beumer Gruppe auf eine Traineestelle beworben. Die Bearbeitung meiner Bewerbung war super schnell. Hierfür möchte ich die Personalabteilung von Beumer sehr positiv hervorheben. Ich hatte ein kurzes (15 Min) telefonisches Vorgespräch in dem erste Rahmendaten geklärt wurden. Anschließend erfolgte ein Interview über Teams zusammen mit einem Vertreter aus der Fachabteilung.
Der nächste Schritt wäre ein vor Ort Termin gewesen. Hier hätte es auch noch eine kleine Praxisaufgabe gegeben. Dazu kann ich aber nichts sagen.

Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, da meine jetzige Stelle noch besser zu meinem Profil passt. Diese Stelle wäre aber auch sicherlich sehr stark gewesen. Daher kann ich nur empfehlen sich zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen
  • Das übliche bei einer Traineestelle. Fragen zu Studieninhalten sowie zur Werkstudententätigkeit
  • Im Gespräch wurden auch einige Fragen auf English gestellt.
  • Ansonsten kamen noch einige fachliche Fragen. Diese hatten aber mehr den Stil eines fachlichen Gesprächs wie man es als Smalltalk auch auf einem Kongress führen würde und war explizit kein Ausfragen oder Abfragen von Wissen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach eine Zusage bekomme ich eine Absage: Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEUMER Group in Beckum als Praktikum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, Zuverlässig, Professionell sein!


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. Wir würden uns gerne zu dem von Ihnen angesprochenen Punkt mit Ihnen austauschen und bitten um eine kurze Kontaktaufnahme per Email. Wir sind zuversichtlich, dass wir das entstandene Missverständnis schnell ausräumen können.

People & Culture Team Beckum

Super Prozess, leider nicht geklappt

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEUMER Group in Beckum als Head of Corporate Communication beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gar nichts: tolles, interessantes und sehr offenes Gespräch. Die Absage kam telefonisch und war sehr professionell inklusive einem persönlichen Feedback, keine weichgespülte Standardmail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort nach 2 Monaten Profil wurde laut smartr kurz nach der Bewerbung gesichtet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Beumer in Beckum als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antworten auf Bewerbungen


Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BEUMER Group in Beckum als SPS-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte keine Verbesserungsvorschläge für meinen Bewerbungsprozess finden. Das Interview empfand ich als sehr gut vorbereitet und man hat sich durch ein zweites Gespräch viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Besonders gefallen hat mir, dass ich auch bei einem nicht gradlinigen Lebenslauf offen und ehrlich sprechen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr professionell und angenehm – sehr zu empfehlen !

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Beumergroup in Beckum als PLC Software Engineer / SPS Programmierer (m/w/d) für BEUMER autover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden mit dem kompletten Bewerbungsprozess und es gibt nichts zu verbessern! Daher kann ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge nennen, sondern möchte meinen positiven Eindruck zu meinem Bewerbungsprozess wiedergeben. Das erste Gespräch hat wegen der aktuellen Corona-Lage online stattgefunden. Dies hatte den Vorteil, dass man in seiner gewohnten Umgebung war und dadurch weniger nervös. Nach dem Gespräch kam schnell die Rückmeldung und Einladung zum zweiten Gespräch vor Ort. Dieses Konzept finde ich sehr gut und sollte beibehalten werden. In beiden Gesprächen war die Atmosphäre sehr angenehm und freundlich. Ich konnte zu jedem Zeitpunkt ausreden und ich fühlte mich nicht ausgefragt. Eigene Fragen wurden alle ausführlich beantwortet. Die zukünftigen Aufgaben wurden sehr genau beschrieben und ein Konzept zur Einarbeitung wurde auch direkt erläutert. Beumer hat sich sehr viel Mühe gegeben und ich hatte den Eindruck, dass Beumer wirklich an mir interessiert ist. Telefonisch war Beumer immer erreichbar und hat schnell auf meine E-Mails geantwortet.Bei mir hat Beumer einen sehr guten Eindruck hinterlassen und ich hatte immer ein gutes Gefühl.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Servicemitarbeiter für Instandhaltung. Standort Rieste/Landkreis Osnabrück

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Beumer Group GmbH & Co.KG in Beckum als Sevicemitarbeiter Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind ihre Familienverhältnisse?
  • Welche Hobbys haben sie?
  • Haben sie ein Problem mit Arbeiten in Höhen?
  • Schildern sie mir ihren beruflichen Werdegang.
  • Fachfragen zur Elektrotechnik.
  • Wie schließt man ein Bus-Systhem an?
  • Mit was für Umrichtern habem sie schon mal gearbeitet?
  • Wie legt man den Schutzschirm auf?
  • Des weiteren:
  • Haben sie gut her gefunden?
  • Würden sie auch auf Montage fahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Direkteinstieg statt Praktikum - Sehr professioneller und angenehmer Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BEUMER Group in Beckum als Praktikant / Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner schriftlichen Bewerbung wurde per E-Mail Kontakt aufgenommen. Es gab zwei Bewerbungsgespräche (per Skype und persönlich). In beiden Gesprächen habe ich einen sehr guten Eindruck von dem Unternehmen bekommen. Es war mehr eine lockere Gesprächsrunde als ein abarbeiten von Fragen. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt - die Gesprächspartner waren sehr freundlich und ehrlich. Es gab keine unangenehmen Fragen und ich wurde respektvoll behandelt. Auf Fragen wurde ausführlich und zufriedenstellend geantwortet. Die Kommunikation bis zu und zwischen den Bewerbungsgesprächen verlief reibungslos und ohne Wartezeit.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Studienwahl, Wahl der Nebenjobs
  • Umgang mit gewissen Situation (z.B. Stress), Wichtige/Schönste Erlebnisse in bestimmten Lebensabschnitten (z.B. Auslandsaufenthalt), Vorstellung des perfekten Arbeitsplatzes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.