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BEUMER 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Früher eine tolle Firma ,aber das war einmal.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BEUMER Group (Beckum / Deutschland) in Rödermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin jetzt 30 Jahre in diesem Unternehmen, früher war der Arbeitgeber spitze , heute ist man als Blaumannträger nichts mehr wert sondern nur noch eine last für dieses Unternehmen das Gefühl hat man .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Schon mehrfach angesprochen, ohne erfolg

Arbeitsatmosphäre

Unter einigen Kollegen ist die Atmosphäre gut ,bei anderen eben nicht.

Image

Außendarstellung ganz toll , aber innerbetrieblich ist es eben nicht toll

Work-Life-Balance

Wenn aufeinmal Auftragsspitzen kommen ist sofort Schichtarbeit angesagt ob man will oder nicht. Diese werden kurzfristig angeordnet die zeitvorgabe von 4 Tagen wird nicht eingehalten eher kürzer und die Mitarbeiter müssen dann reagieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns in der Abteilung nicht gefördert, obwohl es sehr viele Möglichkeiten gebe

Gehalt/Benefits

Für unsere Arbeit zu wenig , sehr oft angesprochen wegen Gehaltserhöhung wurde immer geblockt ,müssen immer mehr machen aber das Gehalt bleibt gleich .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendarstellung ganz toll ,aber wenn man dahinter schaut ist da nichts hinter.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr durchwachsen ,anders denkende werden kalt gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht die meinen ,das die Älteren genauso fit sind wie 30 jährige ,wir Arbeiten nach Zeitvorgabe die die Älteren nicht mehr schaffen aber das interessiert keinen du musst es schaffen egal wie. Mitarbeiter die krank vom job geworden sind lässt man trotzdem in dieser Abteilung weiter Arbeiten, obwohl mehrfach nachgefragt wurde ob es einen leichteren Job gibt dieses wurde immer verneint. Ich gehe davon aus das die warten das solche Mitarbeiter von selber kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze für unsere Abteilung ducken sich weg kein Einsatz für die Mitarbeiter ,es wird sich nur eingemischt bei der Terminplanung . Sobald ein Mitarbeiter was möchte wird das von den Vorgesetzen ausgesessen bis der Mitarbeiter aufgibt .

Arbeitsbedingungen

In unserer Abteilung sehr Abenteuerlich. Nicht Zeitgemäß und Körperlich sehr anstrengend, im Sommer sehr heiß, bei Regen kommt es zu Pfützen in der Werkshalle da das Dach undicht ist und das an mehreren Stellen. Umluftanlagen gibt es nicht ,Absaugungen nur an zwei Arbeitsplätzen die auch veraltet sind . Man verspricht uns moderne Arbeitsplätze aber es wird kaum etwas umgesetzt. Ich könnte soviel aufzählen, lohnt aber nicht da es denen egal ist.

Kommunikation

Es wird das gemacht was die Vorgesetzten wollen es mischen sich andere Abteilungen bei uns in der Abteilung ein obwohl diese überhaupt keine Ahnung von dem Beruf haben den wir ausführen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Immer das selbe ,nichts interessantes.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass sich Ihre Wahrnehmung nach so vielen Jahren bei BEUMER verändert hat und Sie Ihre heutige Erfahrung nicht mehr so positiv empfinden, wie Sie es in der Vergangenheit getan haben.

Insbesondere Ihre Kritik zur wahrgenommenen fehlenden Wertschätzung älterer Mitarbeitenden und dem beschriebenen Arbeitsumfeld nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Eine bessere Planbarkeit der Schichten ist auch uns ein wichtiges Anliegen. Nicht immer ist es uns möglich, kurzzeitige Schwankungen in der Auftragslage abzufedern, sind aber auch hier an einer Verbesserung interessiert.
Auch Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Ansatzpunkte, an denen wir weiter arbeiten.

Wenn Sie aktuell noch Teil unseres Teams sind, laden wir Sie ein, den direkten Austausch mit dem People and Culture Team zu suchen. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um gezielt Verbesserungen voranzutreiben.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr People and Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.