Interessant, dass die guten Bewertungen fast ausschließlich von Azubis und Managern kommen
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten von zuhause ist kein Zuckerli mehr in der heutigen Zeit, wenn man dies nicht anbietet, verliert man viele gute Mitarbeiter. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss hier erst noch gelernt werden. Die eigenen Werte auch leben. Und: Die Azubis hier vielleicht nicht zu guten Bewertungen drängen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Wie eine böse Wolke liegt über der Arbeit dort ein Gefühl von Erwartungsdruck und Misstrauen.
Kommunikation
Anordnungen wurden kommuniziert, da hörte es dann auch auf. Aber selbst hier ist es schwierig, wenn man nicht in die tiefen des Projektes eingeführt wird. Wie soll man so mittdenken und seine Bestleistung abrufen?
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit einer 35 Stunden Woche. Aber sollte man versuchen 35 Stunden zu machen, bekommt man kurz vor Feierabend weitere Aufträge.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Wer auf Großraumbüros steht ist bei BEUMER richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA ist ein tolles System, wenn es funktioniert, was hier nicht immer der Fall ist. Wenn man sich aber von der Konkurrenz abheben will muss da mehr kommen
Image
Außen hui, innen pfui. Die Werte die BEUMER angeblich lebt und nach außen posaunt, sind nichts als leere Worte. Ein Schlag ins Gesicht sobald man mit der Realität in Berührung kommt.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote, die man nicht wahrnehmen darf.