Finger weg vom SAP IT Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsveranstaltungen und guter Kontakt zu den Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen.
Das Einarbeitungsprogramm eignet sich sehr gut, um sich mit den Geschäftsabläufen des Unternehmens vertraut zu machen, wenn man noch keine Vorkenntnisse im Flughafen und Förderbandgeschäft hat.
Außerdem gibt es Abendveranstaltungen, bei denen man neue Leute aus verschiedenen Orten kennenlernen und Kontakte knüpfen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ziemlich strenge Hierarchiestruktur bei manche Abteilungs, Neue Änderungsvorschläge aus dem Geschäft, die einen Mehrwert bringen könnten, werden in der Regel von der IT abgelehnt oder blockiert.
Die Durchführung großer Transformationsprojekte wie MAXE erfordert die Unterstützung verschiedener Abteilungen, und die SAP IT tut zweifellos ihr Bestes, um diese zu blockieren, damit die Prozesse so bleiben, wie sie vor fünf Jahren waren.
Beumer hat viele positive Seiten, aber es gibt sicherlich einige Abteilungen, die aus persönlichen Gründen und aus Egoismus das Image des Unternehmens ruinieren.
Wenn Sie die Besten sein wollen, müssen Sie Ihren Mitarbeitern einfach die neuesten Werkzeuge und Technologien zur Verfügung stellen, anstatt sich auf Kosteneinsparungen bei Lizenzen, Projekten und anderen Kosten zu konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Klare Erwartungen an die Mitarbeiter, die jedoch keineswegs klar sind. Ad-hoc-Aufgaben und ungeplante Aufgaben.
Die Teamleiter leben in ihrer eigenen Blase und haben keinen Überblick darüber, was in der Realität vor sich geht.
Es gibt nur eine Meinung, nämlich die des Teamleiters oder Abteilungsleiters. Die Meinungen der übrigen Teammitglieder werden nie angehört oder berücksichtigt.
Klar, das hängt von der jeweiligen Abteilung ab, und in manchen funktioniert es ziemlich gut.
Wenn die Abteilungsleiter aufgrund ihrer Leistungen und Kompetenzen eingestellt würden, wäre das für die Teams sicherlich von Vorteil.
Es gibt verschiedene kostenlose Testverfahren, mit denen sich der Führungsstil vor der Einstellung überprüfen lässt, und diese könnten wahrscheinlich genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt stark von der Abteilung ab. Ich habe in der SAP-IT-Abteilung gearbeitet, und ich würde es nicht einmal meinen schlimmsten Feinden empfehlen, im SAP-Team zu arbeiten.
Der Leiter der SAP-Abteilung hat nur eine Meinung, und die ist die einzige, die zählt. Außerdem ist diese Person ziemlich seltsam und hat ein riesiges Ego. Das liegt wahrscheinlich an ihrem Bildungshintergrund.
Seit mehr als 1,5 Jahren suchen sie nun schon nach Mitarbeitern für den SAP-Bereich. Du solltest dich also lieber nach anderen Möglichkeiten bei anderen Unternehmen umsehen, anstatt dir bei Beumer Ärger einzuhandeln.
Wenn du denkst, ich schreibe das nur zum Spaß, dann tritt ruhig dem SAP IT Team bei nach den ersten Monaten wirst du wahrscheinlich genauso denken.
Image
Wenn Sie aus einem kleinen Unternehmen mit 200 bis 500 Mitarbeitern kommen, wird es Ihnen sicherlich gefallen.
Ich würde es niemandem empfehlen, der aus einem großen Konzern mit mehr als 1000 Mitarbeitern kommt, da bei Beumer ein ziemlich starkes Mikromanagement betrieben wird, um jeden einzelnen Cent einzusparen. Man muss sich sehr ins Zeug legen, um einfache Tools, Software, Zugriffsrechte usw. zu bekommen.
Work-Life-Balance
das hängt ganz von der jeweiligen Stelle ab, und ich habe daran nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind recht gut erreichbar, und die meisten von ihnen sind hilfsbereit. Sicher, in einigen Abteilungen sieht die Situation etwas anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du zum SAP-IT-Team wechselst, würde ich definitiv sagen, dass es dir dort nicht gefallen wird. Die Kommunikation, die Art, wie die Leute reden, und die Erwartungen sind ziemlich unklar, unorganisiert und entsprechen nicht dem, was man normalerweise in Deutschland erwarten würde.
Ich musste Abteilungleiter HR und Abteilungleiter IT einschalten um ein durchschnittliches Zeugnis zu bekommen. Es gibt dort sehr seltsame Dinge, und ich persönlich habe in meinen elf Jahren bei SAP noch nie eine so seltsame Person gesehen, die eine so wichtige Abteilung leitet.
Wenn du darüber nachdenkst, wirst du es natürlich selbst herausfinden, sobald du unter seiner Leitung bei SAP IT anfängst :)
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat die Büroräume kürzlich nach dem Open-Space-Konzept umgestaltet.
Gleichberechtigung
Bei Beumer arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten, und es gibt verschiedene internationale Programme, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, im Ausland zu arbeiten. Häbe es keine einzige weibliche Mitarbeiterin in der C ebne.
Natürlich gibt es auch bestimmte Personen, die Vielfalt nicht akzeptieren seien Sie daher vorsichtig.
Interessante Aufgaben
Wenn Sie aus einem kleineren Unternehmen als Beumer kommen, werden Sie sicherlich viele spannende Aufgaben vorfinden.
Wenn Sie jedoch bereits in größeren Unternehmen gearbeitet haben, sieht die Situation vielleicht anders aus.