Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Das Profil von Beutlhauser Holding GmbH weist ein gemischtes Bild auf. Der Kollegenzusammenhalt wird von Bewertenden positiv hervorgehoben — besonders auf Filialebene — jedoch schränken manche ein, dass er stark von der Abteilung abhängt und die Kommunikation zwischen Kolleg:innen zuletzt angespannter wurde. Die Arbeitsbedingungen gelten als solide, mit modernem Equipment, und die Work-Life-Balance fällt durch das Fehlen von Schicht- und Wochenendarbeit positiv auf, wenngleich Überstunden erwartet werden.
Kritisch äußern sich Bewertende vor allem zum Verhalten von Vorgesetzten: Führungskräfte sollen schlecht geplante Entscheidungen ohne Einbezug der Mitarbeiter:innen treffen und Günstlingswirtschaft betreiben — ein Muster, das sich auch in den Bewertungen zur Gleichberechtigung und zu Karrierechancen widerspiegelt....
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Beutlhauser Holding GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige Bewertungen heben die Kolleg:innen und das Arbeitsumfeld vor Ort als besonders positiv hervor.
Allerdings zeigen die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild. Wenige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängt und gute Teamarbeit oft auf einzelne Abteilungen beschränkt bleibt. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von Spannungen in der Kommunikation sowie von unproduktivem Verhalten einzelner Kolleg:innen, während andere ungerechtfertigt kritisiert werden.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Beutlhauser Holding GmbH fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen angeben, mit ihrem Gehalt zufrieden zu sein, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Besonders das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung wird als zu niedrig eingestuft, und wenige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehaltsniveau in Kombination mit der Weihnachtsgeldpolitik dazu führe, dass junge Fachkräfte das Unternehmen verlassen.
Auch die Vergütung im Verhältnis zur Belastung durch anspruchsvolle Kundschaft wird kritisch bewertet. Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus hingegen werden positiv hervorgehoben. Zudem berichten wenige Nutzer:innen, dass getroffene Gehaltsvereinbarungen nicht eingehalten werden. Insgesamt lässt sich sagen, dass zwar Zufriedenheit vorhanden ist, jedoch das Gehaltsgefüge für viele noch Verbesserungspotenzial bietet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Beutlhauser Holding GmbH wird von den Nutzer:innen, die schriftliche Bewertungen hinterlassen haben, kritisch bewertet. Einige beschreiben das Klima als belastend und von Druck geprägt, wobei mangelnde interne Kommunikation zu Engpässen führt. Lob durch Vorgesetzte empfinden die Bewertenden als weitgehend absent. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von einem bedrückenden und herablassenden Umfeld sowie davon, dass ausgerufene Unternehmenswerte aufgrund schwacher Prozesse und fehlender sozialer Kompetenz im Management nicht gelebt werden. Die hohe Arbeitsbelastung treibt Mitarbeiter:innen nach eigenen Angaben regelmäßig an ihre Grenzen. Die Gesamtbewertung der Kategorie – die auch reine Sternbewertungen einschließt – fällt jedoch positiv aus, was zeigt einen deutlichen Kontrast zu den überwiegend kritischen schriftlichen Stimmen ergibt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Beutlhauser Holding GmbH werden von Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtstimmung ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus. So beschreiben wenige Nutzer:innen die hausinterne Akademie als wenig wirksam, da diejenigen, die von ihr profitieren könnten, sie kaum nutzen. Auch die Realisierbarkeit der angebotenen Möglichkeiten wird von wenigen als wenig praxisnah empfunden. Beim Thema Aufstieg zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Einerseits gilt beruflicher Aufstieg für kritisch denkende Mitarbeiter:innen als schwierig, andererseits wird er für angepasste Mitarbeiter:innen als durchaus erreichbar beschrieben. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild, in dem Entwicklungschancen zwar formal vorhanden sind, in der Praxis jedoch als begrenzt wahrgenommen werden.
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