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TopCompany2027

31 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Anlageningenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt gibt es nichts zu beanstanden. Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa anderthalb Monate und war in dieser Zeit zwar intensiv, durch das persönliche Treffen vor Ort jedoch jederzeit transparent. Die Atmosphäre war durchgehend freundlich, und die gelebte Duz-Kultur sorgte von Beginn an für eine angenehme und nahbare Stimmung.
Besonders positiv empfand ich, dass mein zukünftiger Vorgesetzter und das Team ausgesprochen freundlich waren und auf jede meiner Fragen ausführlich eingingen. Ein großes Lob gilt auch dem Recruiter, der mich während des gesamten Prozesses hervorragend und professionell begleitet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent, offen und angenehm erlebt hast und Dich durch das persönliche Kennenlernen sowie unsere Du-Kultur von Anfang an wohlgefühlt hast.
Besonders freuen wir uns über Deine wertschätzenden Worte für Deinen zukünftigen Vorgesetzten, das Team und unseren Recruiter. Gerne geben wir dieses Lob weiter.
Wir bedanken uns herzlich für Deine Rückmeldung und freuen uns darauf, Dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen. Für Deinen Start bei uns wünschen wir Dir viel Erfolg, spannende Erfahrungen und einen gelungenen Einstieg.

Viele Grüße
Dein Team Personal

Sehr professionell und gut organisiert

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Elektroingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsablauf. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent und man hält sich an Vereinbarungen. Die Gespräche waren sehr fair und offen und sogar ein bisschen witzig, aber auch sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf als fair und professionell wahrgenommen hast. Genauso stellen wir uns einen gelungenen Bewerbungsprozess vor.

Viele Grüße
Team Personal

Erst Hui und dann Absage mit Ghosting.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern beim Gespräch keine falschen Hoffnungen machen und eine 100%ige Passung bestätigen (fachlich und persönlich), wenn man sich dann doch für einen anderen Bewerber entscheidet. Der Vermittlungsagentur oder dem Bewerber - wenn er anschließend nachfragt - Feedback geben. "Bauchgefühl" als Absagegrund und anschließendes Ghosting überschatten den zunächst positiven Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Dein insgesamt positiver Eindruck durch die Absage und die unzureichende Kommunikation überschattet wurde. Ein solcher Verlauf entspricht nicht unserem Anspruch und stellt aus unserer Sicht eine Ausnahme dar. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerber:innen. Deine Anmerkungen nehmen wir daher sehr ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personal

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Management-Systemadministratorin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war der Bewerbungsprozess sehr transparent und geprägt von wertschätzender und offener Kommunikation. Die Terminabstimmung hat einwandfrei funktioniert und die beiden geführten Gespräche waren einerseits sehr professionell, andererseits aber auch locker und mit viel Freude verbunden. Das gleich zu Beginn angebotene "Du" erleichterte die Kommunikation und den Umgang miteinander.
Ich wusste zu jeder Zeit an welcher Stelle des Prozesses ich mich befinde und wie es weiter geht.
Das Einzige, was mir negativ aufgefallen ist, war eine längere Wartezeit nach Absenden der Bewerbung und der Kontaktaufnahme bzw. Einladung zum ersten Gespräch. Das ist aber wahrscheinlich aufgrund der Größe des Unternehmens und der internen Abstimmungen normal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein wertvolles und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und gut organisiert wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf unseren persönlichen Umgang miteinander, um allen ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die längere Wartezeit vor dem ersten Kontakt tut uns aufrichtig leid. Leider lässt sich diese aber nicht vermeiden, da Rückmeldungen grundsätzlich erst nach Ende der Bewerbungsfrist erfolgen.

Wir danken Dir für Deine offenen Worte und freuen uns darauf, Dich bei der BEW willkommen zu heißen. Für Deinen Start bei uns wünschen wir Dir viel Erfolg und Freude.

Viele Grüße
Dein Team Personal

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Assistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf Bewerbungen! Leider null Reaktion. Macht keinen guten Eindruck und man wird sich nicht nochmals bewerben!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns aufrichtig für die längeren Wartezeiten entschuldigen.
Grundsätzlich erfolgt bei uns immer eine Rückmeldung, allerdings findet diese erst nach Ende der Bewerbungsfrist und Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen statt. Wenn Du Dich also z.B. auf eine Stelle bewirbst, welche noch 3 Wochen ausgeschrieben ist, wirst Du leider erst danach eine Rückmeldung erhalten. Solche Verzögerungen können natürlich frustrierend sein, lassen sich aber leider kaum vermeiden, um alle Bewerber:innen im Prozess gleichermaßen berücksichtigen zu können.
Es tut uns daher sehr leid, dass Du lange warten musstest. Wenn Du einen weiteren Austausch wünschst, melde Dich bitte persönlich unter kununu@bew.berlin bei uns, so dass wir Deine weiteren offenen Fragen gemeinsam klären können.

Mit freundlichen Grüßen
Team Personal

Höchst verantwortungslos und unprofessionell

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor einer Einstellungsentscheidung ist es ratsam, sich mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung abzustimmen und alle Standardverfahren einzuhalten, bevor man einem Kandidaten eine Stelle zusagt und ihm dann ohne Vorwarnung absagt.

Bewerbungsfragen

  • Ausgezeichnetes Vorstellungsgespräch, gute Fragen und sehr professionelles Verhalten im Gespräch, sehr angenehme Gesprächspartner und eine äußerst interessante Arbeit.
  • Während des Vorstellungsgesprächs wurde die Zusammenarbeit beschlossen und sogar ein Starttermin vereinbart. Auch die Fristen für die Vertragsunterzeichnung wurden festgelegt. Alle waren zufrieden. Zwei Tage später teilte die Personalvermittlungsagentur mit, dass es zu Problemen komme und kein Budget für die Stelle vorhanden sei. Keine Entschuldigung seitens des Unternehmens.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

recht herzlichen Dank für die transparente Schilderung Deines Bewerbungsprozesses. Wir bedauern sehr, dass es trotz Deiner positiven Erfahrung zu Irritationen gekommen ist.

Da wir aus Deiner Nachricht keine Rückschlüsse auf den konkreten Auswahlprozess schließen konnten, möchten wir zumindest allgemein dazu antworten. Üblicherweise werden bereits laufende Bewerbungsverfahren wie geplant zu Ende geführt, denn auch wir investieren viel Zeit und Energie in unsere Stellenbesetzungsprozesse. Jedoch kann in absoluten Ausnahmefällen aufgrund interner Gründe eine Änderung oder gar ein Abbruch erforderlich sein. Dass dies in dem von Dir erlebten Fall so passiert ist, tut uns sehr leid.

Wenn in einem Bewerbungsprozess wie bei Dir mit einem Personaldienstleister gearbeitet wird, fungiert dieser außerdem häufig als beidseitig verlängertes Sprachrohr – sowohl für Dich als Kandidaten, als auch für uns als Unternehmen. Dass dieser also die Kommunikation übernimmt, ist üblich, auch wenn es natürlich die Enttäuschung über ein abgebrochenes Bewerbungsverfahren natürlich nicht schmälert.

Falls Du Dich noch weiter austauschen möchtest, kannst Du uns gerne unter kununu@bew.berlin kontaktieren.

Mit besten Grüßen
Team Personal

So sollte ein Bewerbungsprozess laufen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Business Partner HR Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der ersten Rückmeldung war der Kontakt zu HR immer freundlich, professionell und sympathisch. Die Terminkoordination war unproblematisch, das Gespräch mit HR und Hiring Manager gut strukturiert und auf Augenhöhe. Raum für Entwicklung wurde klar angesprochen und der Prozess transparent und klar geführt.
Dass der Recruiter sich schließlich die Zeit genommen hat, persönlich abzusagen und die Gründe zur Entscheidung ehrlich auszuführen, empfand ich als besonders wertschätzend. Trotz Absage würde ich BEW als Arbeitgeber empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Dein Feedback.
Respekt, Augenhöhe und ein ehrlicher persönlicher Umgang stehen bei uns an erster Stelle. Es freut uns sehr, dass Du dies genauso wahrgenommen hast und unser Bewerbungsprozess Dich überzeugen konnte. Wir geben unser Bestes, um unsere Abläufe so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten.

Wir würden uns freuen, auch in Zukunft von Dir zu hören und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
Team Personal

Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Ver- & Entsorgung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei BEW als sehr positiv und professionell erlebt. Der gesamte Ablauf war von Anfang bis Ende transparent und angenehm gestaltet. Nach der Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Rückmeldung und wurde über jeden weiteren Schritt im Prozess informiert. Ich wusste immer, wie der aktuelle Stand ist und was als Nächstes folgt.

Das Vorstellungsgespräch selbst fand mit dem einstellenden Manager und der zuständigen Recruiterin statt. Beide waren sehr freundlich und offen, und schon zu Beginn wurde mir das Du angeboten. Dies hat für eine lockere und angenehme Atmosphäre gesorgt. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und hatte eher den Charakter eines Kennenlernens als eines klassischen Verhörs.

Ich konnte alle meine Fragen stellen, die auch ausführlich beantwortet wurden, und natürlich wurden mir ebenfalls Fragen zu meiner Erfahrung und Motivation gestellt.

Insgesamt war das Gespräch sehr wertschätzend und sympathisch.
Der gesamte Bewerbungsprozess bei BEW war rundum positiv, klar strukturiert, transparent und menschlich.


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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback! Transparenz und ein guter Informationsfluss sind uns sehr wichtig und es freut uns, dass dies von Dir auch so wahrgenommen wurde. Wir geben unser Bestes, das Einstellungsgespräch so angenehm wie möglich zu gestalten, da wir Dich auch richtig kennenlernen wollen.
Wir freuen uns, Dich bei uns willkommen zu heißen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei der BEW!

Viele Grüße
Dein Team Personal

Vertrag zugesagt, über 1 Monat hingehalten, dann 2 Tage vor Start storniert. Respektlos und unzuverlässig.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Fachingenieur Hausstationsbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist absolut unprofessionell, Bewerber:innen über einen Monat mit einer bestätigten Zusage hinzuhalten und dann nur wenige Tage vor Arbeitsbeginn abzusagen. Ein solches Vorgehen schadet nicht nur der eigenen Glaubwürdigkeit, sondern auch massiv dem Arbeitgeberimage. Künftig sollte die Firma klare, transparente und verbindliche Kommunikation pflegen und Bewerber fair behandeln, statt kurzfristig Zusagen zurückzuziehen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offenen Worte.
Wir bedauern die Entwicklung sehr und stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung. Du hast dazu eine Nachricht aus unserem Recruiting-Team erhalten.
Mit den besten Wünschen
das Team Personal

Angenehmes und professionelles Online-Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH in Berlin als Sachbearbeiter für Datenpflege im Bereich Materialwirtschaft beworben.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch lief insgesamt sehr professionell und angenehm ab. Der Termin wurde auf einen späteren Zeitpunkt verlegt, da der Hiring Manager beim ursprünglich geplanten Termin nicht verfügbar war – ich wurde aber frühzeitig informiert, was ich sehr positiv fand.
  • Im Gespräch waren die Recruiterin, der Hiring Manager und der Abteilungsleiter dabei, genau wie in der Einladung angekündigt. Alle waren pünktlich. Zu Beginn wurde die lockere Du-Kultur erklärt, womit ich einverstanden war. Danach gab es eine kurze Vorstellungsrunde und anschließend ging es direkt ins Fachliche. Die Stelle wurde verständlich beschrieben, ich konnte meine bisherigen Erfahrungen einbringen und bekam zwei praxisnahe Szenarien gestellt, bei denen ich mögliche Lösungsansätze erläutern sollte. Die Fragen waren realitätsnah und keineswegs abstrakt.
  • Zwischendurch gab es kurze Verbindungsprobleme über Teams, die aber schnell behoben waren. Positiv hervorheben möchte ich, dass ich immer ausreden konnte, meine Fragen willkommen waren und ausführlich beantwortet wurden. Zudem wurde mir klar kommuniziert, bis wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann.
  • Insgesamt ein sehr strukturiertes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das nette Feedback zu Deinem Interview! Ein Vorstellungsgespräch ist ja gerade als Bewerber:in immer eine kleine Ausnahmesituation, daher tun wir tatsächlich unser Bestes, es möglichst wertschätzend und transparent zu gestalten. Freut uns sehr, dass das auch so ankommt!

Alles Gute weiterhin und viele Grüße
Das Team Personal

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