Sichere Arbeitsstelle - ermüdende Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf Erfahrung gelegt werden und nicht nur den "Titel" - viele Kollegen haben zwar einen Meister/Techniker oder haben studiert, haben aber nicht das nötige Fachwissen und führen daher die Arbeiten nicht richtig aus. Das ist aber auch der ständigen Abteilungswechsel gedankt. Gefühlt ist immer jemand andere zuständig, weil der vorherige Kollege schon die Abteilung gewechselt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hinsichtlich der Kollegen ist super. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angespannt.
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Meetings und jeder will immer alles wissen, auch wenn es keinen Sinn macht. Es gibt zu viele Leute, die sich einmischen wollen.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich erwartet, dass man länger bleibt, wenn es nötig ist. Es wird auch keine Rücksicht darauf genommen, dass man schon zu viel Arbeit hat, weil keine neuen Kollegen eingestellt werden, da viele in Rente gehen in der Instandhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einiges möglich gemacht, aber im gleichen Zug wird sich nicht eingesetzt für sein zu führendes Personal. Insbesondere bei Weiterbildungen und Gruppierungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es kommt aber stark auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Als Personal der Instandhaltung wird man oft als Personal 3. Klasse behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist teilweise ungerecht verteilt, weil viel mehr Wert auf irgendwelche Titel gelegt wird. Man macht zwar die gleichen Tätigkeiten mit der gleichen Qualität, aber aufgrund des "Bildungsstands" wird man nicht gleich bezahlt/behandelt.